在發展不斷提速的社會中,需要使用制度的場合越來越多,制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。什么樣的制度才是有效的呢?下面是由小編給大家帶來的事業單位規章制度范本7篇，讓我們一起來看看!

事業單位規章制度篇1

內容：

1.為了您安全的同時也為了別人的安全，入住人員請在管理人員處按流程登記完畢后再進入房間，即“先登記后入住”

2.上下樓梯請輕手輕腳，進出房門請輕開輕關房門，不要影響別人休息。

3.貴重物品應妥善保管，遺失自行負責(在此友誼提醒“請將錢存入銀行，身上僅留有零花，其他物品切記妥善保管或與管理員聯系看是否能給予幫助。)

4.雜物不得亂丟，嚴禁存放易燃物、不準在公寓內抽煙(希望煙民朋友保持克制或請外面吸煙。)

5.外出及休息時檢查注意門窗、煤氣、水龍頭關閉情況確保安全，23：00關門熄燈，如有特殊情況請與管理員聯系

6.節約水、電、不開無人燈常明燈、不準上網下載、上網注意音量調節，不得吵鬧喧嘩、不得妨礙他人

7.床鋪干凈、折疊整齊、鞋子擺放有序、保持清潔無異味。

8.床鋪、墻壁、公共物上不得隨意亂涂亂畫、張貼字畫或釘物品。

9.房間、衛生間等保持清潔衛生，使用后及時打掃干凈、物品歸位。

10.手紙不得丟入馬桶，以防堵塞;馬桶及時清潔，保持本色。

11.沐浴的水、電浴畢即關，浴室及時清理、通風排氣。

12.配套物品若屬人為損壞,則損壞人自行新購并承擔相關費用。

13.請不要帶閑雜人等進入公寓,不準攜帶和喂養寵物。

14.嚴禁留宿任何人員,嚴禁男女混住,一經發現,立即取消住宿資格。不許允許在公寓開伙做飯,不得占用公共用品(衣架,盆,等)時間過長遵守國家法律,嚴禁從事任何違法犯罪活動,一經發現,立即報警。

15.私人物品，如行旅包、衣物、鞋襪、洗漱用品等請擺放整齊。

公寓衛生：

每天上午9：00-10：00為房間清掃時間，請各位同學配合打掃。保持公眾衛生。

不許隨地丟棄垃圾,請隨手將廢棄物丟進垃圾袋。

強制退宿:犯有以下條件時

1常妨礙宿舍安寧、違反宿舍安全規定者。

2有偷竊行為者。

3不服從室長監督、安排者。

4在宿舍賭博、酗酒或有其它不良行為者。

5蓄意破壞公用物品或設施者。

各位室友以上務必遵守，如有違規將示情節嚴重作以退宿處理，如有損壞等必須予以賠賞。在此祝福大家“心情愉快、事業成功!”

退宿手續：退宿的朋友煩請提前一天提出，以便公寓床位預定安排之便。退宿時請勿遺漏個人物件，并由公寓服務人員查看完畢之后，收回收據，結清費用，完成退宿。

事業單位規章制度篇2

一、根據《保密法》有關規定，建立健全__市的保密組織和工作制度，開展相應的保密組織和管理工作。

二、設立__市__局保密委員會，負責對__局系統(本局機關及直屬單位、的保密管理實施全面管理，保密委員會由一名局領導任主任，成員包括辦公室、行政處、監察室、對外處、規劃計劃處的負責司志，并實行按業務線分管保密管理。

三、保密委員會的主要職責：

(一)貫徹和執行國家有關保密法律、法規和政策，加強對保守國家秘密和內部工作秘密的領導。

(二)組織和領導全系統的保密管理，制定保密管理制度和工作計劃，組織保密管理活動，實施保密法制宣傳教育，普及保密法律知識。

(三)具體辦理確定密級、變更密級和解密的審批工作。

(四)確定本系統各單位的保密要害部位，建立保密崗位責任制，負責對涉密人員的審查、考核和管理工作。

(五)承擔上級業務主管部門保密組織和政府保密管理部門交辦的保密管理。

(六)負責對夕、宣傳資料的保密審查。

(七)組織對保密要害部位、涉密計算機系統和機要通信設備的保密技術防范。

(八)監督和檢查本部門、本系統保密管理落實情況。

(九)負責查處系統內的泄密事件，研究采取補救措施，減少泄密損失。

四、保密委員會實行例會制度，每半年召開一二次會議，傳達上級有關保密管理指示，通報保密管理清況，研究解決保密管理中存在的問題。每年度對保密管理進行總結。

五、保密委員會主任的主要職責：

(一)全面負責本系統保密管理的組織領導。

(二)負責審批保密管理計劃和總結。

(三)負責組織本單位、本系統的保密檢查工作。

(四)負責向上級保密組織請示匯報工作。

六、保密委員會副主任的主要職責：

(一)協助主任開展保密管理

(二)負責組織完成本單位和檢查、指導本系統的日常保密管理、

(三)負責保密宣傳教育、培訓的組織工作

(四)完成主任交辦的保密管理工作。

七、保密委員會成員的主要職責：

(一)依照職權范圍負責本部門的保密管理，進行指導、監督和檢查。

(二)及時向保密委員會請示匯報保密管理〕

八、保密領導人的主要職責：

(一)根據保密管理的方針、政策和國家保密法規，組織指導、協調做好本部門、本系統的確定密級的工作。

(二)按照本級保密審批權限，做好定密的審批工作。

九、保密責任人的主要職貴：

(一)負責對本處室、本業務線的人員進行保密教育，使涉密人員熟知有關保密管理的法規制度和保密知識，增強保密觀念。

咬二)對本處室、本業務線業務涉及國家秘密和工作秘密的，負責確定具體的秘密事項并制定專項保密措施。

十、保密技術委員會的主要職責：

(一)負責監督、檢查、指導本系統計算機信息網絡及各和技術設備的專項保密管理工作。

(二)對本系統在保密管理中涉及的保密技術問題提出保密要求，從技術上確保國家秘密信息安全。

十一、市局保密干部和專職保密員負責本委日常的保密管理。機關各處室設兼職保密員一人，具體負責本處室的日常保密管理。

保密干部和保密員的主要職責：

(一)根據保密管理的要求，經常宣傳、檢查、督促指導本系統的保密管理。

(二)負責木部門在工作過程中產生的國家秘密載體(包括文件、資料、圖紙、音像制品等)日常管理工作。

(三)提出本部門保密管理的具體計劃和工作總結。

事業單位規章制度篇3

一、定期把各部門上交的具有保存、查考、利用價值的各種載體形式的歷史記錄收進檔案室。

二、室藏檔案、資料要分類單獨存放，檔案柜、架等要排列整齊、美觀。

三、檔案的收進、整理、利用要詳細統計，并做到數字準確、真實。

四、查閱檔案要嚴格履行手續，閱完經核對無誤后，及時入庫。對借出的檔案要按期限及時歸還。

五、室藏檔案、資料要每半年清點一次。

六、要加強對檔案的安全工作，制定"八防"，配齊防火、防盜、防蟲等設備，室內嚴禁吸煙，確保檔案資料萬無一失。

七、檔案室由檔案干部專人管理，查檔人員及其他人員不得隨便進入。

八、對應該立卷歸檔的材料必須由幼兒園各部門收集齊全，并進性整理，定期交檔案室集中統一管理，任何部門或個人不得據為己有或拒絕歸檔。

九、歸檔范圍：凡是幼兒園工作活動中形成的能反映本園工作活動，具有查考利用價值的文件、材料、圖片等均屬歸檔范圍。

十、歸檔時間：各部門應在每學期放假前將本學期的文件材料收集齊全，按照歸檔要求整理好，移交幼兒園檔案室。交接雙方根據交接目錄清點校對，并履行簽字手續。

十一、歸檔要求

1、歸檔的文件材料要字跡清楚工整，一律使用藍黑墨水或者碳素墨水書寫，禁用鉛筆、圓珠筆、純藍墨水、彩色筆、復寫紙，普通打印、復印撰寫和批示文件材料，必須用復印機復印，噴墨或激光打印機打印的正規影印件。

2、歸檔的文件材料要保持他們之間的歷史聯系，區分保存價值，科學的立卷、分類、編目。

3、檔案標題要簡明確切，保管期限劃分準確，便于保管和利用。

事業單位規章制度篇4

一、目的

為貫徹落實“安全第一,預防為主”的安全方針,強化安全生產管理,不斷提高職工的安全知識和安全技能,保護職工在生產過程中的安全和健康,實現“橫向到邊,縱向到位”的全員安全生產責任制,確保安全生產目標的實現,特制定此制度;

二、范圍

生產部全體員工;

三、時間、地點

例會時間于每周三下午2:30,例會地點在生產班辦公室;

四、內容

1、傳達貫徹上級有關部門的文件精神及對安全生產的具體要求;

2、學習有關國家安全生產法律法規、安全環保專業知識及本公司的各項安全生產規章制度;

3、各班組匯報一周的安全生產情況;

4、分析安全生產形勢,交流經驗、溝通工作信息;

5、結合工作實際,提出下一步安全工生產點;

五、會議要求

1、所有與會人員不得缺席、遲到、早退;

2、主持人須在會議前和相關人員擬定好會議議程等,不能毫無準備的召開會議;

3、每一次會議內容要進行會議記錄,會議紀要包含:會議時間、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺勤人員、詳細會議內容、商議結果等;

所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或震動狀態下;

六、處罰

1、參加會議人員無故遲到、早退懲罰50元/次;

2、參加會議人員未經請假而無故缺勤者懲罰100元/次;

3、不嚴肅會議紀律者懲罰20元/次;

4會議期間發生爭吵不聽勸阻者懲罰100元/次,情節嚴的上報公司;

事業單位規章制度篇5

1、檔案室是機要重地，非檔案管理人員嚴禁入內。

2、檔案庫房必須堅固，采取防火、防盜、防蟲、防潮、防鼠、防光、防塵等措施，并經常檢查各項措施是否有效。

3、對庫房內各種檔案進行科學分類、排列、編號，分別上架入柜，柜架排列科學、合理。

4、庫房內嚴禁存放與保存檔案無關的非檔案物品。

5、經常清理環境衛生保持庫房整潔美觀。

6、庫房內置放溫、濕度檢測設置，定期檢查、記錄、分析，庫內溫度應經常保持在l4—24攝氏度，相對濕度保持在45%-60%。

7、檔案管理人員定期檢查檔案保管情況，做好記錄，發現破損和字跡模糊及時修補、復制。

8、檔案管理人員離開時應熄燈、關好門窗。

事業單位規章制度篇6

一、高度認識檔案保密管理的重要性，嚴格遵守有關法規和制度。

二、查閱涉密檔案或內部材料，須經有關部門和辦公室負責人批準，必要時報請有關校領導審批。查閱時須嚴格履行登記手續，注明查閱目的和內容。

三、未經批準，任何人不得私自帶檔案出館;檔案工作人員不得私自摘抄、復制、傳播具有保密性質的檔案內容。

四、因需要經批準摘錄或復制涉密檔案材料的，須妥善保管，用后銷毀，如發生涉密問題，后果由利用者負責。

五、不歸檔的重份文件及內部材料，須交由學校集中銷毀。

六、在校保密委員會的指導下，做好檔案密級變更和解密工作。

七、檔案館工作人員或利用者，如有違反保密規定的，視情節輕重按有關規定處理。

事業單位規章制度篇7

1、根據《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-99)的規定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。

2、考核內容

(1)各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。

(2)職工因工傷亡控制指標(按公司年度管理目標要求)。

(3)現場安全達標率目標(合格率100%;優良率按公司要求)。

(4)創建文明工地目標(按公司管理目標要求)。

3、管理目標

(1)建立健全安全生產管理機構，按規定配齊專兼職安全管理人員。

(2)公司要制定年度安全管理目標，并制度具體措施，確保目標實現。

(3)項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標(傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標)，并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現目標管理。

(4)施工管理人員要按規定進行安全培訓，持證上崗。

(5)做好傷亡事故的統計報告工作。

4、安全責任

(1)企業法定代表人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。

(2)各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。

(3)各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標努力工作。

(4)項目經理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項目安全生產規章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。

5、考核辦法

(1)實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核;項目部接受公司考核;項目部要對所屬管理人員進行考核。

(2)各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。

(3)考核結果作為年終經濟兌現和評定先進，實行獎罰的主要依據之一。

(4)公司每月對各項目部管理人員進行一次安全生產責任制執行情況考評，

在考評中達到合格標準的不獎不懲，達不到合格標準的懲當月工資的10%，達到優良標準的獎月工資的10%，安全生產月考評成績做為項目部年終評先工作的重要依據(占年終評先比例的60%)。

6、凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。

(1)認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成績的。

(2)在勞動保護安全生產方面有較大發明、技術改進或者提出重大合理化建議的。

(3)防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。

7、創優爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省、市級文明工地稱號的，公司予以成本補貼獎勵，實際補貼標準，在年度經營目標責任書中訂立。

(1)公司對創文明工地的單位按建筑工程面積進行獎勵：創省級文明樣板工地的獎4元/M2;創省級文明工地的項目獎3元/M2;對創市級文明樣板工地的項目獎2元/M2;對創市級文明工地的項目獎1元/M2;對未能完成安全生產、文明施工責任目標的項目部，公司按照創建文明工地獎勵辦法，對責任項目部進行相應的懲罰。

(2)公司竣工的單位工程，安全生產、文明施工經匯總不達標的，公司將對該工程的項目部處1元/M2的罰款。罰款辦法由公司安全處出安全生產、文明施工不達標證據，經主管經理、總經理批準交公司財務部由受罰單位工程款中扣除。并整理好懲罰資料入檔。

8、對于有下列行為之一的人員，給予處分

(1)違章作業或違章指揮造成事故的;

(2)玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的;

(3)發現險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發生事故的。

(4)存在事故隱患不執行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的;

(5)發生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發生的。

9、經濟處罰的規定

(1)施工設施缺少防護設施及存在事故隱患。

a.生產、施工設備、設施，沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100-200元。

b.已經開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無安全技術措施，一經查出對工程項目負責人罰款200元;雖編制施工設計方案，但未經審批，一經查出，對工程項目負責人罰款100元。

c.存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300-500元。

d.

存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100-200元。

e.對確定將有毒有害產品的生產轉移，分包給無防護措施的單位，并未提供指導和協助解決防護措施的單位主管負責人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。

f.被罰者違反以上多項規定的，按各項規定合并處罰，由個人承擔。

(2)現場管理及檢查

a.職工進入施工現場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元;項目經理及管理人員均罰款20元;一次發現10個違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停產整頓一次;凡停產整頓的工地，對項目負責人另處罰100-300元，分包隊伍等同。

b.特種作業人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

c.塔吊、施工電梯、龍門架(井字架)腳手架、施工用電、施工機具、安全網等的搭設沒有安全技術交底，上述設施，設備投放使用前未經驗收和辦理驗收手續，對有關人員處以每人20-200元罰款。

d.對于違章指揮者，視情節輕重罰款20-200元，對于違章操作者視情節輕重罰款20-50元。

e.對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節輕重罰款20-200元。

f.對于施工現場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產、文明施工的工地，罰工地負責人50-200元罰款。

g.公司內部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-99)中合格等級工地，處以工地負責人50-200元罰款。

h.市級以上部門檢查，對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格的工地，處以工地負責人100-200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。

k.在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20-200元。

l.違反以上多項規定的單位和個人按各項規定合并處罰。

(3)工傷事故

a.單位發生輕傷事故，每輕傷一人罰款50-500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資10-30%，免發當月獎金。

b.單位發生重傷事故，每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資10-30%，并免發1-3月職務崗位津貼和獎金。

c.單位發生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責任者本人月工資10-30%，并免發1-6個月職務崗位津貼和獎金。

d.單位發生多人事故，按規定標準分別計算合并罰款。

e.發生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現場的責任者，罰款50-500元罰款，情節嚴重的移交司法機關依法追究法律責任。

(4)設備事故和隱患

a.對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據情節輕重處以50-500元罰款。

b.對于發生機械設備事故的責任者處以直接經濟損失5-10%的罰款。(不少于100元)。

c.發生與外單位無關的交通事故，對事故責任者處以直接經濟損失5-10%的罰款。

(5)火災事故及隱患

a、火災隱患

①、火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。

②、重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100-500元罰款。

③、違犯消防規定不聽勸阻者，給予適當罰款。

b、火警

①、對于火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并給予批評教育。

②、對于火災損失折款100-5000元的責任者處以直接經濟損失費10%的罰款。

③、對于經濟損失5000元以上萬元以下的火災事故的責任者，處以直接經濟損失20%的罰款。

④、對于直接經濟損失在萬元及萬元以上的火災事故的責任者，報公安機關依法懲處。

⑤、對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續發生以上火災的責任者，要加倍處罰。

⑥、消防器材、設備因管理不善和挪做他用的責任者，根據情節輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。

⑦、對造成既有人身傷亡又有經濟損失的責任者按本條有關規定合并處罰。

10、對有下列情節之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款。

(1)對于違章操作，經檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。

(2)對于違章指揮造成事故者。

(3)發生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現場，妨礙事故調查者。

(4)單位發生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發生類似事故。

(5)“停工通知書”后，逾期不解決而發生傷亡事故者。

11、因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個人免予處罰