在現在社會，越來越多地方需要用到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的應急管理規章制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

應急管理規章制度（精選篇1）

一、基本制度

1、開會不得遲到早退，必須在規定時間內到達會場，每次都要簽到，三次遲到將做自動退社處理。

2、社團成員不得利用職務之便破壞學校的規章制度，如有此類事件發生(包括被其他同學舉報)，將被退出社團。

3、未經團委允許，不得擅自舉行活動或組織成員集會，擾亂學校秩序。

4、與各社團要保持友好關系，互相幫助，共同進步。

5、社團是為全校同學服務的，各項活動應面向全校各個班級(特殊活動除外)，如有成員故意分裂同學關系，有嚴重級別歧視的，將被退出社團。

7、社團組織活動期間，如有成員發生各種矛盾、沖突等不良現象(無法避免的事件另外處理)，將在社團考核中扣10分，情節嚴重的社員要報德育處給予處理。

8、活動前一周提交活動書面計劃，經團委審核后(大型活動須經團委領導批示)后方可實行，活動計劃一定要詳細周密，如場地，時間，物品申請，規模等，活動結束后上交工作總結并存檔。

9、所有活動應在課余時間開展，如果有成員不經過批準擅自組織，社團考核扣5分。

二、財務制度：

1、各項財務支出必須詳細列表，并附上正式發票，以便成員審查帳目，經手人需簽字。

2、社團開展活動時所用的校設備以及公共設備必須及時、完好無損的送回原處，若有損壞或丟失由損害人承擔。

3、社團每次財務支出以后必須馬上將發票保存至負責人處。

4、嚴禁亂收費，會費使用不規范以及亂開發票的，一經審查核實，當事人將送至德育處給予處分并追究其責任，賠償社團所有開支。

三、補充

1、每個社員都要有主人翁的精神，要對社團內的事情鞠躬盡瘁，全力以赴。

2、每個社員對社團的發展以及規劃都有發表意見的權利以及使命，有什么好的建議可以上報社長，然后社長上報團委，一經錄用，給予獎分。

4、學期末，根據考核分數評選出優秀社團兩名，每個社團評出1―2名優秀社員。學校將統一頒獎。

應急管理規章制度（精選篇2）

1、目的

為保障應急物資處于良好狀態，為發生突發環境事故救援時提供物質保障，特制定本制度。

2、范圍

應急救援物資報告消防器材和設施、標識或圖標，個人防護用品包括防毒面具、呼吸器等。

3、職責

安全環保部負責應急物資的日常管理。

檢查與維護管理：

1)費火災或事故下，任何部門和個人不準使用應急消防物資。特殊情況(非事故)確需使用時，須經安全環保部門許可。應急物資定期檢查，并定期更換過期物資。

2)嚴禁占用小方通道，堵塞安全出口;嚴禁堵塞消防器材和消防設施，保證通道順暢，消防器材處于隨時可用狀態。

3)嚴禁擅自挪用、拆除、停用消防設施和器材，對破壞的行為進行嚴肅處理。

4)按照有關規范配備應急物資裝備。

5)由安全環保寶們對應急物資的使用情況進行定期巡檢，按照消防器材和設施的性能要求，每月或每年進行一次檢查，對達不到標準的應急物資及時更換或維修。

維護管理：

1)設備或設施、防護器材的每日檢查由所在崗位人員執行，工段長為直接負責人，所在車間主任為主要負責人。檢查器材或設備提別是氣體泄漏報警儀的功能是否正常。如發現不成長，應在每日登記表中記錄并及時處理。

2)安全環保部每周要對消防通信設備進行檢查，應進行控制室與所設置的所有電話進行通話實驗。

3)安全環保部每周要檢查備品備件、專用工具等是否齊備，是否處于安全無損和適當保護狀態。

應急管理規章制度（精選篇3）

為進一步建立健全應急管理聯動機制，提高政府保障公共安全和處置突發事件的潛力，預防和減少突發事件造成的損失，特制定本制度。

一、鄉政府要按照“統一指揮、協同配合”原則，建立統一指揮的應急聯動機制，充分發揮各部門的作用和優勢，保證應急管理工作有序、高效進行。

二、鄉政府要整合本行政區域內的各種應急資源，明確應急管理各環節主管部門、協作部門、參與單位及其職責，實現預案聯動、信息聯動、隊伍聯動、物資聯動。

三、鄉政府要組織建立政府及其有關部門、基層組織、企事業單位以及上級救援機構的應急聯動，充分發揮工會、共青團、婦聯等組織及志愿者隊伍在應急管理中的重要作用，構成應急管理合力。

四、各部門、基層組織和企事業單位要主動加強橫向溝通配合，做到互聯互通，信息共享，資源共享。對可能影響多個領域的突發事件信息要及時向相關部門通報，贏得信息及早發布、及早處置的時間。

五、一旦發生突發事件，各部門、基層組織和企事業單位要按照應急預案要求，立即進入應急狀態，發揮各自作用，服從指揮，加強各部門之間配合，提高協同應對潛力。

六、各村要經常組織開展區域合作，加強區域間信息交流、資源共享，構成區域共同應對突發事件的合力。

應急管理規章制度（精選篇4）

一、消防安全教育、培訓制度每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全

1.意識。

定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。

2.各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

3.對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。

4.對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。

5.因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

6.消控中心等特殊崗位要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。

二、防火巡查、檢查制度

落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

1.消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。

2.次防火檢查并復查追蹤改善。檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規定，要求有關人員。

3.在記錄上簽名。檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況。

4.通知，若發現本部門存在火災隱患，應及時整改。

5.對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。

三、安全疏散設施管理制度

1.各中心、部門應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2.應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

3.應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態，并定期組織檢查、測試、維護和保養。

4.嚴禁將安全出口上鎖。

5.嚴禁將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

四、消防控制中心管理制度

1.熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。

2.做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。

3.按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續。無交接班手續，值班人員不得擅自離崗。

4.發現設備故障時，應及時報告，并通知有關部門及時修復。

5.上班時間不準抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續。

6.發現火災時，迅速按滅火作戰預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。

五、消防設施、器材維護管理制度

1.消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。

2.消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。

3.消防設施和消防設備定期測試：

3.1.煙、溫感報警系統的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

3.2.消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。

3.3.室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

3.4.其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。

4.消防器材管理：

4.1.每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。

4.2.派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態。

4.3.對消防器材應經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充并上報領導。

4.4.各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。

六、火災隱患整改制度

1.各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。

2.在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。

3.在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向公司消防安全責任人報告。對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。

七、用火、用電安全管理制度

1.用電安全管理：

1.1.嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。

1.2.各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉。

1.3.宿舍內禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

2.用火安全管理：

2.1.嚴格執行動火審批制度，除食堂外，公司其余地點一律杜絕明火。確需動火作業時，作業部門應按規定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。

2.2.動火作業前應清除動火點附近5米區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，并向保衛部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業后應即時歸還，若有動用應如實報告。

2.3.如在作業點就地動火施工，應按規定向作業點所在單位經理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現場監督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。

2.4.未辦理“動火許可證”擅自動火作業者，本單位人員予以記大過一次處分，嚴重的予以開除。

八、易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度

1.易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。

2.易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分庫存放。

3.易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。

4.庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點五米，主要通道的寬度不小于二米。

5.易燃易爆危險物品存取應按安全操作規程執行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員不得隨意入內。

6.易燃易爆場所應根據消防規范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養工作。

九、義務消防隊組織管理制度

1.義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。

2.要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

3.按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。

4.每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。

5.不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。

十、滅火和應急疏散預案演練制度

1.制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。

2.組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。

3.每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。

4.應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。

5.演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發現不足之處應及時修改和完善預案。

十一、燃氣和電氣設備的檢查和管理制度

1.應按規定正確安裝、使用電器設備，相關人員必須經必要的培訓，獲得相關部門核發的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規規定的有效合格證明并經維修部確認后方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。

2.防雷、防靜電、防爆炸設施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。

3.電器設備負荷應嚴格按照標準執行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。

4.各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

5.未經批準，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。

6.電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區域，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。

7.設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現場時應切斷電源。

8.除已采取防范措施的部門外，工作場所內嚴禁使用明火。

9.使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。

10.場所內嚴禁吸煙并張貼禁煙標識，每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規定。

十二、消防安全工作考評和獎懲制度

1.對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。

2.對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據本單位的規定，對下列行為予以處罰：

2.1.有下列情形之一的，視損失情況與認識態度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：

2.1.1.使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的;

2.1.2.在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的;

2.1.3.未及時清理區域內易燃物品，而造成火災隱患的;

2.1.4.未經批準，違規使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的;

2.1.5.謊報火警;

2.1.6.未經批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的;

2.1.7.對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員;

2.1.8.阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。

2.2.有下列情形之一的，視情節輕重和認識態度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評：

2.2.1.擅自使用易燃、易爆物品的;

2.2.2.擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的;

2.2.3.違反安全管理和操作規程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的;

2.2.4.強迫其他員工違規操作的管理人員;

2.2.5.發現火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的;

2.2.6.對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。

2.3.對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。

2.4.對違反消防安全管理導致事故發生(損失輕微的)，但能主動坦白并積極協助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。

十三、滅火和應急疏散預案

工廠內發生火災時，立即組成火場指揮處，下設四個組：通訊聯絡組、滅火行動組、疏散引導組、安全防護救護組。

1.各組職責：

1.1.通訊聯絡組：撥“119”向消防隊報警，同時通知其它各組人員到位，到主要路口迎接消防車的到來。

1.2.滅火行動組：在火災發生的初始階段，利用公司現有的滅火器材組織滅火。

1.3.疏散引導組：負責組織疏散人員離開火場，搶救受災物質。負責火災現場的警戒，及時疏散無關人員和車輛，保障消防車直接迅速進入火場撲救，維護火場滅火、疏散物資的良好秩序。

1.4.安全防護救護組：做好火災現場安全防護工作，如有人員傷亡，及時撥打“120”搶救傷員。

2.滅火和應急疏散預案指揮秩序及人員名單：

2.1.現場指揮長：

2.2.通訊聯絡組：

2.3.滅火行動組：

2.4.疏散引導組：

2.5.安全防護救護組：

應急管理規章制度（精選篇5）

一、門市經手財務必須清楚不得挪用，現金當面點清當天交接。

二、取件查閱是否有欠款，若有遺漏的扣點并責任追回所有損失。

三、提前兩天檢查取件照片內容是否完整合乎要求，若有問題及時解決。

四、及時做好膠卷沖洗的交接和登記工作，檢查放大照片的出件情況。

五、工作要認真負責，單據不可填寫錯誤、疏漏;與客人溝通詞意表達不清者，造成投訴，損失自負。

六、提前通知次日拍照(或化妝)的客人，妥善安排工作流程。

七、接待完畢客人，相冊、桌面、椅子歸位，物品整理規范。

八、迎賓時，有客人進門，應大聲說“歡迎光臨”，所有大堂工作人員齊聲說“歡迎光臨”。

九、上班時間不得聚眾聊天，造成空崗。

十、上班時間衣冠不整，在大廳化妝、剪指甲等影響公司形象的行為及動作屬違規。

十一、上下班應做清潔工作，工作中應保持清潔。

十二、接待客人應積極熱情有禮貌，電話聯絡顧客應面帶微笑、聲音保持甜美。

十三、按時上班，更換制服，儀表檢查合乎規范，佩戴胸牌。