勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。下面小編給大家帶來員工解除合同通知書，供大家參考!

員工解除合同通知書范文一

解除勞動合同通知書

XXX 同志：

你于XXXX年X月X日到我公司工作，就職于 XXX部任 XXXX 一職(身份證號：XXXXXXXX)。但自XXXX年X月X日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為)，截止XXXX年X月X日你已連續曠工超過8天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關規定(第XX頁X條)“員工連續曠工五個工作日，或一年內累計曠工超過15個工作日，作嚴重違紀處理，公司將與之及時解除勞動合同，不給予乙方經濟補償。”據此，按照《勞動合同書》第X條(一)、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金——第(3)點之規定：“乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除勞動合同。”針對你連續曠工超過8天，嚴重違反勞動紀律和公司規章制度之行為，現公司將正式與你解除勞動合同，你的保險公司將從X月起停止購買,你X月份的工資將以現金的方式進行發放，請你在XXXX年X月X日之前到公司辦理工資結算及相關手續。

特此通知

XXX公司人力資源部

XXXX年X月X日

員工解除合同通知書范文二

旭化成分離膜裝置(杭州)有限公司員工解除勞動合同通知書

公司人事部：

根據《勞動合同書》約定，本次勞動合同終止日期為年月日。因事由，本人決定提前解除勞動合同，擬于年月日之前辦妥離職手續。

員工簽名：

年月

員工解除合同通知書范文三

員工終止合同通知單

因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后，三日到人事行政部辦理離職結算手續，謝謝合作。

一、合同到期 □

二、辭職 □

三、辭退 □

特此通知。

博州廣源建筑工程安裝有限責任公司