:勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。下面小編給大家?guī)碓囉闷诮獬齽趧雍贤ㄖ獣段模┐蠹覅⒖?

試用期解除勞動合同通知書范文一

先生/女士：

根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動合同，因下列第 項原因：

(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;

(2)嚴重違反公司規(guī)章制度;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;

(4)建立雙重勞動關(guān)系，嚴重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;

(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

(6)被依法追究刑事責任的;

(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;

(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;

(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

試用期解除勞動合同通知書范文二

______同志：

你與 公司于____年____月____日簽訂的勞動合同，由于你______________________，嚴重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條及《 公司員工獎懲暫行辦法》獎懲制度第__款第__條的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。

請你于勞動合同解除之日起一周內(nèi)到公司行政部辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知!

____年____月____日

試用期解除勞動合同通知書范文三

同志：

您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 .現(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關(guān)系同時解除。

1. 經(jīng)當事人協(xié)商一致;

2. 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;

11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 .

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日