勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。下面小編給大家帶來個人解除勞動關系通知書，供大家參考!

個人解除勞動關系通知書范文一

限公司：

本人鄧 ,性別男,年齡4 歲,身份證號碼: 53112,自年5月6日，到貴公司任經理職位至今，因貴單位對本人存在以下嚴重違反勞動法的行為：1、自年5月進公司至今，貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動合同。2、自年5月進公司至今，公司未按相關法律為本人繳納社會保險費用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發放。3、公司從年2月份開始在未通知本人的情況下無故扣發本人績效工資。 故本人依據《勞動法》和《勞動合同法》等相關規定，向仲裁機關申請法律仲裁。現正式通知貴單位于年4月5日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經濟補償金、補發多扣發的工資部分、未簽書面勞動合同工資、補繳年5月至今的社會保險及相應精神損失費等。

特此通知!

此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達公司，一份本人留底。

通知人：

年 月 日

個人解除勞動關系通知書范文二

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年 _____月 _____日

簽收：__________________

_____年 _____月 _____日

個人解除勞動關系通知書范文三

(先生/女士)：

您于 年 月 日在江蘇神馳機電有限公司上班，根據你(試用期期間工作表現/違反公司規章制度)，你于 年 月 日與公司解除勞動關系，請你收到通知后七日內到本公司辦理離職手續，如未在規定時間來公司辦理相關手續公司將視為自動離職。 特此通知!

有限公司

年 月 日