當員工在規定時間內沒有與用人單位簽訂勞動合同的，用人單位需要向員工發出簽訂通知書，小編給大家帶來勞動合同簽訂通知書范文，供大家參考!

勞動合同簽訂通知書范文一

同志：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。接此通知后，你應當自 年 月 日(即用工之日)起一個月內，于 年 月 日前與本單位訂立書面勞動合同。否則，本單位將依法與你終止勞動關系，并不給予經濟補償。

特此通知

用人單位蓋章：

法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)

年 月 日

簽收人：

簽收時間：

本通知書一式三份，

甲乙雙方各執一份，

存入乙方檔案一份。

勞動合同簽訂通知書范文二

先生/小姐：

由于以下原因:

1□

2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。

特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同!發出部門：發出人/日期：

中山市永明電子廠

年月日簽收：

簽收日期：_____年____月____日

勞動合同簽訂通知書范文三

單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位(本人)。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

簽 收 回 執

本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)

年 月 日