通知書以書面告知的形式，送達到被告知人的手里。公司進行調(diào)崗降薪時，需要發(fā)出通知書，告知相關(guān)的員工。下面小編給大家?guī)碚{(diào)崗降薪通知書模板，供大家參考!

調(diào)崗降薪通知書模板范文篇一

同事：

現(xiàn)因你。

公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。 部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：

部門二級上司：

年月日年月日人力資源部負責人：

年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名：

年月日

調(diào)崗降薪通知書模板范文篇二

親愛的***(姓名)同事：

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：

職位調(diào)整為：***職位

薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)

望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

特此通知!

直接上級： 總經(jīng)理：

任職人：

***部門

年11月19日

調(diào)崗降薪通知書模板范文篇三

根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準

客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。

因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長! 本次通知9月份正式實行。

被通知員工 ：

執(zhí)行部門：

通知下達時間

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