產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。下面小編給大家帶來產假復崗通知書，供大家參考!

產假復崗通知書【篇1】

關于產假結束的告知書

員工 劉小花

根據您所填的員工請假單、生育報銷及生育津貼核定表上所提供的信息并結合《女職工勞動保護規定》(第八條)女職工常規產假為98天，因您已符合晚育條件，除基本產假外額外增加產假30天，故您的產假時間自20__年5月1日起至20__年9月6日已結束。請您接到通知后在20__年4月1日(前)返崗，如因個人原因不能返崗，請在20__年4月1日(前)向公司提出書面申請。如公司在規定期限內未接到您任何答復，則產假結束期默認為20__年9月6日。

__公司

人事部

2__年10月1日

產假復崗通知書【篇2】

尊敬的領導：

本人由于有孕在身，預產期__月__日，現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為__個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請__月__日正式休產假，預計從__月__日--__月__日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給【人名】同志，經過近期的交接工作，【人名】同志已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。

特此申請，望領導審批!

申請人：______

申請日期： ____年____月____日

產假復崗通知書【篇3】

德魯克咨詢(濟南)有限公司

復 崗 通 知 書

(先生/女士)：

根據國家法律法規及公司的產假制度，您的產假時間為：20____年____月____日——20____年____月____日止。因公司工作需要，您應于20____年____月____日正式復崗上班。

現正式通知您請于20____年____月____日正式到崗上班。如不能按時上班，請

及時通知公司人力資源部，提前辦理相關手續。

特此通知!

德魯克咨詢(濟南)有限公司

人力資源部

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員工簽收

本人已于 年 月 日收到德魯克咨詢(濟南)有限公司人力資源部

的《復崗通知書》。

簽收確認：

簽收時間：

地址：濟南市高新區匯展國際花園1號樓9層