通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。下面小編給大家帶來復崗通知書，供大家參考!

復崗通知書范文一

XXX：

在對XXX工程建設項目有關監管工作中，超越權限擅自答復該公司有關職業衛生監管工作要求，同時違反規定擅自聯系有關中介公司開展業務等行為。違反了本局有關規章制度，局黨組研究決定待崗XX個月的處理。在待崗期間，得到了局領導和各位同事們的關心、幫助和指導，深知自己所犯下的錯誤和深刻吸取教訓。通過深刻反省和加強學習有關機關工作紀律、法律法規和專業知識，在思想上得到了進一步的提高認識，在法律法規和專業知識的方面也有所提高。在學習有關法規和相關知識的同時，認真完成領導和局辦安排的各項工作任務。

經觀察你能深刻地反省了自己所犯的錯誤，深刻吸取教訓，以后一定要嚴格遵守法律法規和局里的各項規章制度，努力工作，認真負責，爭取把各項工作做得更好。懷著內疚和渴望的心情，向領導遞上復崗申請書。無論領導和同事們的想法如何，迫不及待地想復崗，為局里服務和貢獻自己微薄的力量。 如果現在局里安排復崗，相信工作能力，隨時準備好接受挑戰。不管放在什么崗位，希望盡心盡力，不辜負領導的期盼。批準復崗申請。

此致

xx公司：

X年X月X日

復崗通知書范文二

復工通知書

：

您好!您于年月日在因工負傷。現根據您的恢復情況和勞動能力情況。現通知您于年月日至復崗。因考慮您目前處于恢復期，原一職暫無法再繼續擔任。故重新擬定工作崗位為一職。請您于月日至報到。如在收到該通知內未前來報到，則按酒店規章制度處理。

特此通知!

人力資源部

年月日

復崗通知書范文三

(先生/女士)：

根據國家法律法規及公司的產假制度，您的產假時間為：20XX年XX月XX日——20XX年XX月XX日止。因公司工作需要，您應于20XX年XX月XX日正式復崗上班。

現正式通知您請于20XX年XX月XX日正式到崗上班。如不能按時上班，請及時通知公司人力資源部，提前辦理相關手續。

特此通知!

德魯克咨詢(濟南)有限公司

人力資源部