公司月度會議的主持稿應該怎么寫？主持稿一般由開場白、中間部分與結束語組成。好的主持稿則是發揮主持人主持水平的關鍵。下面小編給大家帶來公司月度會議的主持詞范文，歡迎大家閱讀。

公司月度會議的主持詞（精選篇1）

（男）尊敬的各位領導，現場的伙伴們

（女）我們的家人們

（合）大家上午好

（男）我是主持人，劉晨，非常高興能夠擔任此次頒獎典禮的主持

（女）我是、主持人李秀華，今天站在這個絢麗的舞臺比上次還要緊張。幸好旁邊有這么資深的我們的劉老師，我可以說是看著劉老師培訓和主持長大的，需要向他多學習，而且今天在現場我們還來了這么多的家人。所以呢，在這里先給大家鞠個恭，希望大家多多指教。

（男）是的，我知道為什么我們的李老師這么的緊張，因為這是一次與以往不一樣的總結大會，今天到達我們會場的除了每天和我們朝夕相處的戰友，還有我們遠道而來的親人們————居間商，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

（女）發現時間過的非常之快，過去的一個月我們奮發圖強，開拓創新

（男）歲月不居，天道酬勤，過去的一個月里我們齊心協力，銳意進取

（女）沒有昨天的辛勤耕耘，就不會有今天的碩果累累，

（男）沒有今天的兢兢業業，就不會有明天的燦爛輝煌。

（女）下面，我宣布，中天晟元月度總結會議暨表彰大會

（合）正式開始。

（男）全體起立，升國旗，奏國歌。

（女OS）有請中天晟元董事長陳宴端先生致辭

（男）中天晟元的一個飛速發展，從過去到如今的中天晟元，離不開所有人的努力，更是離不開以陳董事長為核心的領導層運籌帷幄，讓我們再一次把熱烈的掌聲送給他們。也祝愿我們的中天晟元，我們共同的家園越來越好。

結束語：

（男）親愛的戰友家人們，太陽已經升起，我們也征戰在即，在披掛上陣之前，讓我們擦亮眼睛，用熱情的目光還有掌聲，吶喊聲為你們助威，祝愿大家完成你們的夢想和目標，越來越好。

（女）我們的征程是坎坷而又充滿陽光的，在這個激情的歲月，英雄是要給予掌聲和光環的，那么接下來讓我們共同來關注，關注大家勝利的消息，和大家一起來分享你們收獲的喜悅

（男）今天的大會是一次成功的大會，會場的氛圍也是一次次響亮的聲音中得到高漲，這是一次團結的大會，是一次催人奮進的大會，也是一次化壓力為動力的大會，這次大會我們看到了過去的不足，也更是看到了新的生活里的曙光和希望。

（女）我們有理由相信：11月，在公司領導的正確指引下，全體人員團結在以陳董事長為核心的周圍，同心同德，銳意進取，開拓創新，我們中天晟元一定會譜寫出更加燦爛輝煌的心篇章。

（男）歲月流逝，揮不去執著的夢

（女）時光飛逝，帶不走永恒的心。

（男）朝氣蓬勃是我們共同的本色。

（女）自強不息是我們不變的追求

（男）感謝領導，感謝你們一直以來給予我們的平臺和支持

（女）感謝身邊的戰友家人們，感謝你們一直以來的鼓勵和關心

（男）讓我們攜手同行

（女）讓我們相約作伴

（男）一起去創造更加輝煌燦爛的明天，譜寫出人生新德篇章

（女）我宣布：中天晟元月總結會議暨表彰大會到此

（合）圓滿結束，祝愿所有的朋友所有的家人們完成你們的目標，實現你們的夢想，謝謝大家，謝謝！

公司月度會議的主持詞（精選篇2）

男：親愛的__的家人們

女：大家

合：晚上好！

男：我是今晚的主持__

女：我是__

合：我們是“__”組合，希望今晚的主持能給大家帶來開心與快樂。

男：又到了一月一度的總結大會。俗話說：一分耕耘，一分收獲。拼搏讓我們成為__最優秀的一個。經過一個月的拼搏與努力，每一位家人都為公司付出了自己的一份力量。大家辛苦了！

女：央視廣告詞有這樣的話：心有多大，舞臺就有多大。公司的不斷壯大，越來越多的有志之士加入到我們這個大家庭中，我們的沒一點進步都與諸位的.付出息息相關，只要你付出了，用心了，__的舞臺永遠為你敞開。

合：現在我宣布八月份總結大會正式開始。

男：下面我宣讀一下會議記錄

女：接下來我們進行會議的第一項，有請x經理上臺講話，掌聲有請！

男：感謝x經理精彩的演講，相信9月份我們一定再創佳績。

女：我們是相親相愛的一家人。回想7月份表彰大會（講PPT………）整個溫馨畫面歷歷在目。

男：現在我們一起看看我們八月份的業績（講PPT……）在外部競爭如此激烈的情況下，我們依然奮力拼搏，堅持不懈，我們是不是該把最熱烈的掌聲送給自己？

女：所有的失落都是暫時的，努力奮斗才是永恒的。付出就會有回報，現在到了一起見證奇跡的時刻了，讓我們一起來看看此次獲獎的都是誰呢？

男：先來看看我們此次的銷售冠軍花落誰家？（讀PPT）掌聲有請__上臺領獎（讓__說一下自己的感悟）

女：那我們的第二個獎項是什么呢？肯定是大家從未見過的，因為它是一個團體（說起團體……）她們是__。掌聲有請__上臺領獎。

女：夏季炎熱，天氣惡劣，我們倉儲部的家人們始終站在自己的的崗位上，揮灑著汗水，你們辛苦了！我們一起來看看此次獲獎的是誰？

男：講__PPT，陳讀第二張，成繼續讀第三張

男：沒有最完美的個人，只有最完美的團隊。門廠的帥哥們，任勞任怨，默默付出著。我們一起來看看此次的獲獎者是誰呢？（講PPT………）

女：我們都知道8月份推出了新品。（講PPT……）

男：現在我們一起來看看會議的第五項，下達九月份銷售目標。（讀PPT……）

（齊讀：一個人可以走的很快，一群人才能走的更遠，加油！）

女：如果你是小魚，你必須有水，才可以如魚得水；如果你是老鷹，你必須在天空，才可以展翅高飛；如果你是人才，你必須有平臺，才可以發揮所長，那么誰給我們提供的平臺呢？是我們x總。現在讓我們用熱烈的掌聲有請x總上臺講話。

男：感謝x總精彩的講話，相信在x總的帶領下，全體家人共同努力，我們__一定會越來越好。接下來我們一起看一下九月份的壽星是誰呢？（讀PPT…有請上臺，發禮物杯子）今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下來年的愿望！祝他們生日快樂！

合：現在讓我們站起來，一起手牽手，唱《相親相愛的一家人》

合：現在我宣布大會圓滿結束，謝謝大家！

公司月度會議的主持詞（精選篇3）

吳：尊敬的各位領導

戴：親愛的各位同事

合：大家早上好!

吳：今天，金佰利的家人們再次歡聚一堂，舉行金佰利3月份的月度表彰大會。

戴：首先請允許我們代表公司對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。謝謝大家每天的辛勤勞動和堅持不懈，在大家共同的努力下，金佰利這個大家庭越來越強大，越來越和諧。吳：沒錯，在全體員工的齊心協力下，我們一步一步的接近成為世界一流家紡企業的終極目標。在此再次向在座的各位致以誠摯的感謝。

戴：今天的表彰大會主要內容有：優秀文明寢室、3月份優秀員工的表彰及3月份口號pk的頒獎。

吳：下面我們將要為獲得20__年3月份優秀文明寢室的前三名進行頒獎。獲得第三名的是：202寢室。他們的月度積分是456.23分

吳：恭喜，掌聲有請202成員胥勛樹上臺領獎，有請為他們頒獎。頒獎(他獲得的獎金是人民幣50元，恭喜)。熱烈歡迎他為我們發表獲獎感言。合影謝謝頒獎領導，再次恭喜202寢室。掌聲歡送他。

吳：送走了第三名，到底第二名會落入誰家呢。獲得第二名的就是：308寢室。月度積分為469.5分。

吳：恭喜308寢室，有請308寢室全體成員上臺領獎。有請為他們頒獎。頒獎(他們獲得的獎金是人民幣100元，恭喜)謝謝頒獎領導，再次恭喜308寢室。希望你們能再接再厲。掌聲歡送他們

吳：在宣布第一名前我們先宣布最后一名好不好?3月份文明寢室評比的最后一名是208寢室。有請208寢室全體成員。

吳：最后一名當然是要接受懲罰的，對他們的懲罰就是樂捐人民幣100元。有請我們的禮儀小姐帶上我們的樂捐箱。請208寢室代表發言。

吳：好的，謝謝208全體成員。希望4月份能做的更好。

公司月度會議的主持詞（精選篇4）

同志們：

今天，我們召開全礦季度工作會議，總結三季度的工作，部署四季度的目標任務，動員廣大干部職工振奮精神，堅定信心，集中精力抓好今年最后80天的安全生產，堅決打贏四季度攻堅戰，努力完成全年各項任務指標。

會議共有三項議程：

一是簡要傳達集團公司季度工作會和安全生產工作會議精神；二是__礦長作重要講話；三是由我總結三季度黨委的工作，部署四季度黨委的工作任務。下面依次進行。

會議進行第一項，請__礦長傳達集團公司季度生產工作會和安全生產工作會議精神。

（__礦長傳達會議精神）

會議進行第二項，請__礦長作重要講話，大家歡迎。

（__礦長講話）

（會議第三項：__記講話）

今年國慶、仲秋期間全礦安排了集中休息，大多數干部職工與家人一起迎接了新中國60華誕，共同度過了一個團圓溫馨的中秋佳節。恢復生產后，上級領導來礦視察工作，會議、檢查和各種活動比較集中，雖然從月初開始，各項工作已經展開，但是季度工作會一直推遲到今天才召開。從會議召開的情況看，議程比較緊湊，大家聽得也比較認真。下面我就會議的貫徹落實再提三點要求。

一是要迅速傳達會議精神，集中精力抓好安全生產。會后，各單位、各部門要立即召開班子會、科務會，組織職工學習會議精神；宣傳部門要通過礦電視臺滾動播出會議實況，兩辦將會議材料及時上傳到內部網站供單位部門下載，確保會議的部署和要求傳達到每一名干部職工；各單位、各部門要以會議召開為動力，動員發動每一名干部職工立足本職，扎實工作，集中精力抓好后80天的安全生產，堅決打贏四季度安全攻堅戰，確保完成全年各項任務指標。

二是要結合實際把握四季度的工作重點，確保會議部署落到實處。四季度生產天數少，安全壓力大，工作頭許多，會議主要從大的方面進行指導性的安排和部署，大家在制定措施時一定要緊密結合本單位自身實際，牢牢把握四季度的工作重點，措施要具體詳細，具有針對性和可操作性，經單位領導和部門負責人簽字后15日之前報辦公室和黨辦。

三是努力完成各項任務指標，為明年工作實現良好開局奠定堅實基礎。各級、各部門、業務分口要切實認清當前面臨的形勢，明確本單位、本部門在全礦中心工作中所處的位置，增強大局觀念，提高責任意識，把分工范圍內的任務指標完成好，把自身內部的問題解決好，不拖全礦整體工作的后腿，不給上級領導添忙加亂，確保今年工作順利收尾，為明年工作實現良好開局奠定堅實基礎。

公司月度會議的主持詞（精選篇5）

大家上午好！今天把大家召集到一塊，召開產品部4月份月度計劃工作會議。特別要說的是，李總也來參加我們的部門會議，我們對他的到來表示歡迎，同時也請李總給我本人及產品部的工作多指導，多提要求！

今后產品部會議這樣安排：每月初召開1次部門月度工作會議，每周一召開部門周例會，月度會議主要是總結計劃會，對上月生產質量問題進行總結，發布本月部門工作計劃安排；周例會主要是生產計劃調度會。

今天會議主要講3個方面的內容：制度和紀律、生產作業流程規范、績效考核。

一、制度和紀律：

一個部門，一個團隊要保質保量、又快又好地完成工作任務，首先要講制度和守紀律。根據我的觀察，綜合前一段時間以來部門出現的違法制度和紀律的現象有如下幾種：

1、上班時間唱歌哼小曲；

2、上班時間串崗聊天說閑話；

3、工作期間大聲喧嘩；

4、消極怠工，在廁所和工作崗位上玩手機；

5、上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等；

6、請假不提前，臨時請假或請人代假。請假時請假條不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產員工；請假原因竟是拜年和上墳；看病要有病歷。

7、極少數員工拒絕寫工作日志；理由：我們原來也沒要求寫，我們原來就是那么做得；

8、廁所內煙盒亂扔，人為制造垃圾；

9、倉庫管理不嚴謹，常有閑人進出，特殊情況例外。倉庫人員請假要有明確的工作交接人。

9、下班后車間機柜前、打開不關閉，角度不一樣，比如昨天下班；

10、工作期間違反紀律經領導勸阻扔不收斂的；

原因：出現這些現象我作為部門主管，有領導責任，沒有跟大家充分交流、溝通，但上述這些現象說明什么呢？說明我們員工團隊意識差，工作態度不端正，缺乏約束和管制，講規矩、守紀律的思想意識淡薄。

往后怎么辦？我們針對存在的不良現象出臺制度文件和紀律約束規范，大家共同監督，一起遵守。平時對工作期間勞動紀律的遵守情況進行監督檢查，對違反紀律經過指正勸阻任性不改的，將按制度和條例給予堅決查處！

那為什么說上面這些呢？說得還比較嚴重？因為這些懶散的習慣不得到糾正，其他工作就無法做好。我們有些同事拒絕規則，不想被改變，慣性思維（我們原來就是那么做得，現在環境發生了改變，思想也要跟上變化才行），實踐將證明，這是不行的，企業要發展，就需要有高素質嚴守紀律的團隊。

我相信通過學習、開會等交流、溝通，我們大家一定能樹立團隊意識，大局意識，一定把這些不良習慣改掉。

二、生產作業流程規范和作業流程卡

生產作業流程規范就是合同訂單運作規范，規范是一個系統，是一個大系統，在規范里，體現了崗位職責、績效考核標準要求、三體系和強制性產品認證要求。涵蓋了各個部門的工作內容。按規范工作，目的是使生產處于有序和受控狀態。作業流程卡是體現生產作業有序進行的工具。這2個文件我們正在修改，很快正式版本會下發執行。

我們在執行規范時要注意一下幾方面：

1、結合生產作業流程卡運用；下單—調度—設計—審圖—倉庫采購計劃—采購—IQC—裝配—調試—成品檢驗—包裝入庫—發貨；

2、標識記錄完整、正確：產品編號，銘牌等。

3、記錄和工序檢查：

1）記錄分工作記錄和質量記錄，質量記錄分為：與產品質量有關的記錄和與質量體系運行有關的記錄，生產現場大部分是產品質量記錄，要有各個過程的質量記錄和工作記錄，生產過程所有記錄要做到系統、完整、正確、清晰，做到可追溯。

2）做好關鍵項目記錄，工藝圖檢查記錄，模塊、整機裝配前檢查記錄，電路板維修記錄，產品調試維修記錄，產品例行檢驗記錄等。這些記錄績效考核也是需要的，做好這些記錄也是為上到工序進行檢查，更好的改進工作，使問題不再重復發生；樹立：下道工序就是用戶，上道工序為下道工序服務的觀念。下道工序是內部用戶。

三、績效考核：

1、績效考核=作業流程規范+作業流程卡+考核標準要求，績效考核要嚴格按考核表標準要求進行，要提供記錄，特別是倉庫提供目錄較多，要有提供資料的目錄清單。按時交考核資料和證明材料（記錄）。

2、還有就是部分崗位要填寫工作日志，特殊崗位如調試，可以手寫工作日志。注意：

1）績效考核不滿足的項目會扣分或工資，

2）違反制度和紀律會罰款及處分同時影響績效分數和金額，因為績效是反映工作質量的；

3）質量扣罰=工作質量+產品質量。

最后請李總做指示。