主播招聘，要求應聘者具有較強的社交能力，能夠熟悉公司各大短視頻平臺的運營工作。下面是小編給大家帶來的主播招聘的工作內容和職責7篇，歡迎大家閱讀轉發!

主播的工作和職責【篇1】

1、負責公司抖音等短視頻賬號的.內容策劃、抖音短視頻賬號管理和運營推廣、文案編寫及日常運營;

2、直播內容策劃執行，營銷活動策劃制定;

3、主播直播培訓指導、跟進主播直播、協助主播帶貨;

4、日常直播數據分析，后臺操作監控;

5。實時關注直播行業動向，及時、準確地研究、監控、分析各項數據，并提出相應對策。

主播的工作和職責【篇2】

1、跟進抖音、快手等直播平臺的日常運營，在渠道平臺完成品牌內容輸出、廣告推廣等，高效產出熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性;

2、處理直播上新、直播內容以及直播場景布置、直播主題、內容策劃主播專業話術修正等;

3、對各直播平臺視頻運營數據進行監控，并能作出數據分析，帶來粉絲，做好品牌積累;

主播的工作和職責【篇3】

1、日常主播對接：主播排期，核價流程，產品信息表;

2、分析商品與主播匹配屬性，溝通，談判，達成合作，協助完成直播;

3、整合公司內外部資源，對直播商品進行簡單的成列與搭配;

4、負責每場直播的內容策劃，福利方案玩法更新，提煉商品賣點，打造爆款;

5、負責直播的活動策劃、貨品規劃、流量及轉化數據指標跟進、活動復盤等;

6、負責直播數據的分析總結，挖掘新的業績增長點，提升直播業績;

7、負責直播活動的前場準備、現場把控、后場收拾整理等工作;

主播的工作和職責【篇4】

1、負責完成品牌對于主播投放整體直播內容、節奏的規劃、運營；

2、梳理并優化直播主題策劃與腳本完善，與紅人溝通并在直播過程把控有效落實，可以上鏡配合紅人一起參與直播內容的互動優先；

3、針對直播數據分析總結，策劃方案和渠道推廣效果進行持續監控，以此調整直播運營的方案；

4、粉絲屬性以及用戶習慣分析和培養，挖掘用戶需求不斷優化直播內容，總結系統的運營經驗；

5、負責直播平臺KOL紅人（潛力素人或成熟優質達人）的挖掘，通過線上線下溝通面試，評估，達成簽約合作。

主播的工作和職責【篇5】

1、通過各種上線、線下渠道招募挖掘招募有潛力的主播。

2、協調及維護公司與藝人之間的良好關系；

3、負責公司直播藝人的內容的線上運營及線下活動和直播工作開展；

4、負責公司直播藝人的直播內容策劃和安排和活動策劃。

5、認真完成每月的招募工作和業績提升工作。

主播的工作和職責【篇6】

1、每日規劃好主播的日常直播內容，做好主播與粉絲之間的維護;

2、統計每日主播各方面的數據，做出相應的分析調整，指定每月流水計劃;

3、定期開展主播的培訓會議，及時解決主播出現的各種問題;

4、保證自身的主播招新率。

主播的工作和職責【篇7】

1.通過拼多多等直播平臺與粉絲互動介紹，推廣并銷售公司產品，讓更多人關注公司品牌

2：策劃直播間活動內容，提煉商品賣點，制定直播方案，在規定時間內直播

3.負責粉絲引流，做好粉絲維護，粉絲互動并引導客戶下單成交

4.帶動直播間氣氛與觀眾互動，應對直播間的觀眾提問，引導觀眾關注直播間，達成粉絲關系及維護粉絲關系;

5.負責分析日常直播數據，提煉與總結，給予選款和直播建議，挖掘新的業績增長點，提升直播業績

6.收集客戶信息和意見，對運營策略、廣告、售后服務，營銷方案改進提出意見與運營溝通