技術總監崗位也屬于管理層了，因此需要負責技術團隊的建設管理工作內容。下面是小編給大家帶來的技術總監能力要求工作職責7篇，歡迎大家閱讀轉發!

技術總監能力要求工作職責篇1

工作職責

1、負責制定、執行和監督公司生產相關工作流程和標準;

2、對非標方案以及招投標方案的技術支持工作;

3、對公司項目設計方案的審核確認工作;

4、對生產技術、工藝進行管理與指導，組織處理生產中出現的有關技術問題;

5、負責與設計院或客戶進行技術溝通;解答客戶技術問題;負責與客戶簽訂技術協議;協助維護客戶關系。

6、組織制訂項目的實施計劃并組織項目的實施;

7、負責同設計、監理、電力進行技術合作與交流;

8、技術團隊建設，部門管理;

9、負責與報價和技術設計進行交流;負責處理報價及設計工作中碰到的需要與客戶溝通的技術問題;

職位要求：

1、熟悉國電力行業技術發展狀況，掌握行業最新技術發展信息，熟悉行業工作方式;

3、熟悉配電、線路設計、施工、報價等國家標準、技術規范;

4、熟悉線路、居配生產流程、工藝等;

5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關體系流程，愛崗敬業，責任心強，有較強的領導及組織能力;

6、具有良好的專業技術能力、溝通表達能力，學習能力、抗壓能力;

7、具備較強的獨立分析問題、解決問題能力;

8、工作認真主動、細心、具備良好的職業道德;

9、身體健康，能承受較大工作壓力;

10、電力系統自動化或電氣工程專業畢業;

技術總監能力要求工作職責篇2

1、負責高級定制部門的整體技術管理工作;

2、負責各類母版的設計制版工作;

3、負責各類技術標準文件的編制;

4、負責生產過程關鍵技術問題的解決，以及生產智能化升級過程中的技術支持;

技術總監能力要求工作職責篇3

1. 開展口服固體制劑的系統研究，構建技術平臺

2.負責制定口服司體制劑研究項目的研究計劃，并按方案推進研究進度

3.解決項目推進過程中的重大關鍵技術問題。

4.解決項目在生產轉化過程中的重大關鍵技術問題。

5.負責口服制劑相關工藝研究開發人員的培養及技能技

6.負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。

技術總監能力要求工作職責篇4

1.對門店技術進行條線管理。

2.統籌協調能力及邏輯思維能力強，能不斷的優化技術部操作流程，根據公司發展階段制定相應的政策，并貫徹落地。

3.有敏銳的市場觀察力，不斷了解行業狀況及客戶需求，以客戶和市場為導向帶動技術部工作整體提升。保持公司技術和專業服務的持續核心競爭優勢。

4.較強的團隊激勵能力和團隊帶動力。

5.中醫臨床、中西醫結合、針推專業大專及以上學歷，中醫基礎理論扎實、熟悉中醫外治法。

技術總監能力要求工作職責篇5

1 、有效帶領及引導IE團隊，與各部門通力合作，運用精益生產及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產力和況爭力，降低成本，把公司投入的資源發揮最大效益;

2、運用各種精益工具改善生產流程、生產運作模式及程序，改良生產工具，改進員工作業方法，協助生產線解決生產過程中存在的各項問題，以減少現場浪費，縮短生產周期，幫助工廠不斷提高生產效率;

3、相關公司工業化、智能化、信息化、標準化發展工作經驗及見解，并在行業內有領先超前意識者;

4、主持技術革新、新工藝研究和流水線的設計，不斷提高勞動生產效率，降低消耗，滿足品質要求;

5、對技術部門使用和管理的公司財產、設備負責，提高設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費;

6、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、評估等各項工作，負責對下屬人員管理和技術培訓，提高其工作技能和效率，做好后備技術人才的培養。

技術總監能力要求工作職責篇6

一、崗位要求

1、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。

2、 參與公司發展戰略和計劃的制定。

3、 參加公司會議，將工作落實到位。

4、 加強技術隊伍建設和管理。

5、 制定技術目標和工作方案。

6、 組織項目工作的實施。

7、 加強與銷售部門的合作，對銷售提供技術支持。

8、 對公司機密負有保密責任。

二、業務職責

1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

2、組織技術、產品開發與創新，組織提高技術人員技術水平。

3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

三、管理職責

1、組織建設

（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）確定下級部門的組織結構；

（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、培訓

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

3、績效考評

（1）提出技術部門人員的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。

四、項目職責流程

1、負責（集中管控）項目的總體實施

2、向副總經理及總經理匯報項目實施工作。

3、協調安排項目組人員在項目實施中的工作。

4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。

5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作

6、組織與合作伙伴的技術交流工作。

7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。

技術總監能力要求工作職責篇7

1、制定和建立技術部和品質部的工作流程、工作程序、技術標準和規范以及技術升級;

2、持續改進公司的制版技術和制作工藝，收集與開發產品工藝創新技術，擬定、完善、更新公司技術標準。

3、版師的工作安排、進度控制，樣板的審核;

4、品質目標的達成，以及品質管理體系的規劃與改善;

5、品質、技術人才隊伍的培養;

6、關鍵疑難問題的研究和解決;

7、負責對生產工藝進行技術指導，協調解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題;

8、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本;

9、服裝樣品相關技術文件、工藝數據及標準樣版的歸檔和保管;

10、負責制定及控制本部門的費用預算，并實施預算管理;

11、負責部門員工的任用、培訓、評估考核等各項工作;

12、管理約300人的技術及品質團隊;

13、向生產中心總經理匯報。