不同崗位，需要負責的內容都不同，作為員工要將自己的崗位職責銘記在心。下面就是小編給大家帶來的崗位職責要求范文最新(8篇)，歡迎大家閱讀轉發。

崗位職責要求【篇1】

1.協助品質部經理做好物業的品質管理工作，提升整個物業管理工作水平;

2.負責監督所管轄區域的現場品質，提升整改方案并跟蹤落實情況;

3.制定品質管理部日常周報、月報;

4.協助品質管理部經理做好客戶滿意度提升方案，并監督執行;

5.領導交辦的其他事項。

崗位職責要求【篇2】

1.負責按照體系文件要求執行各項業務流程。

2.熟悉所管轄物業的結構、配套和客戶的基本情況以及物業中心各項服務內容;

3.每日對所管轄區域進行樓宇巡查，認真檢查樓宇環境衛生及公區設施設備是否正常運行，并做好相應記錄;

4.負責樓宇檔案、客戶檔案、質量記錄等文件資料的簽收、發放、收集、存檔和保管工作;

5.負責辦理業主客戶入、離場手續及協調工作;

6.負責裝修申請的辦理及實施裝修施工內容檢查、驗收協助工作;

7.負責具體記錄客戶訴求、投訴內容，及時傳達相應部門處理，并跟蹤、督促服務按時有效完成;

8.負責建立健全物業收費臺帳，做好物業各類費用的收繳工作，與財務部做好費用金額的上繳工作;

9. 保持與管轄區域客戶溝通聯系，及時收集、掌握、反饋客戶的意見建議，確保滿意度指標;

10. 協助上級處理其他交辦的工作任務。

崗位職責要求【篇3】

1、全面主持全公司質量管理工作。

2、負責組織建立管理體系并確保與質量有關的管理體系持續有效運行。

3、負責組織編制、修訂質量手冊和程序文件。

4、具體組織管理體系審核和管理評審活動。

5、負責公司的評審，計量認證、計量認證認可的準備工作。

6、負責公司間比對和能力驗證的審批。

7、負責指導和組織質量監督活動的開展。

8、負責檢測人員的技術培訓和持證上崗考核。

9、負責外部支持服務和供應質量保證的監督。

10、負責客戶投訴與申訴的處理。

11、負責組織各類記錄格式的設計，批準質量記錄格式。

12、負責質量活動中糾正措施、預防措施的審批。

13、負責檢測報告質量、儀器設備管理狀況的監督。

14、負責車輛檢測質量活動中允許例外偏離的批準。

15、負責車輛檢測質量事故的分析調查、編寫事故分析報告。

崗位職責要求【篇4】

1、完成各項財務核算及會計業務，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新；

2、協助財務經理進行預算管理，處理稅務事宜，組織協調內外部審計；

3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應收帳款進行分析，協助加強應收帳款的管理；

4、負責工商、稅務、財政、銀行等政府機構有關證照的年檢和更新工作；

5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關財務報告及報表；

6、及時傳達并嚴格執行下發的各類財務管理文件，指導財會資料檔案管理；

7、主持財產清查，并對發現問題提出建議；

8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。

崗位職責要求【篇5】

公司總經理崗位職責

1、嚴格執行國家、省、市有關物業管理的方針、政策。

2、帶領全體員工對物業轄區實行全方位管理，保證物業完好狀態，提高使用效益。

3、注意經濟效益，精心理財，開源節流，滿足業主需求。

4、抓好精神文明建設，維護業主合法權益，樹立良好的企業形象。

5、制訂和完善公司各項規章制度，建立良好的工作秩序。

6、制訂年度工作計劃，明確目標、任務，督促所屬部門履行崗位職責，堅持年終考核。

7、重視人才，合理使用干部，按照德、勤、能、績定期進行考核。

8、調動各方積極因素，共同管好物業。定期向總公司匯報工作及經營收支情況，以各種方式聽取業主和使用人的建議、意見和要求，并及時答復，認真解決。

9、關心員工生活，努力提高員工工資福利，改善工作條件。

10經常與上級公司和政府相關部門溝通，理順關系，創造良好的外部環境。

公司副總經理崗位職責

1、在總經理領導下，協助經理抓好全面工作。

2、主要抓好設備設施維修、保養計劃的制訂和落實工作。帶領全體員工對物業轄區實行全方位管理，保證物業完好狀態，提高使用效益。

3、制訂和完善公司各項規章制度，建立良好的工作秩序。

4、制訂年度工作計劃，明確目標、任務，督促所屬部門履行崗位職責，堅持年終考核。

5、調動各方積極因素、共同管好物業。定期向總經理匯報分管理工作情況，以各種方式聽取業主和使用的建議、意見和要求，并及時答復、認真解決。

6、關心員工生活，努力提高員工工資福利，改善工作條件。

7、經濟與上級公司和政府相關部門順關系，創造良好的外部環境。

職能部門經理崗位職責

1、在公司總經理室的領導下，全面實施本部門的各項工作。

2、負責制定本部門的工作計劃，組織各項工作的開展。

3、負責配合辦公室進行本部門員工的招聘。

4、負責制定本部門員工的業務培訓計劃，定期開展員工培訓。

5、負責指導、監督、檢查本部門各項工作，定期對本部門員工進行考核。

管理處主任崗位職責

在總經理直接領導下，貫徹執行公司各項方針、政策，全面負責負責管理處的日常事務和管理工作。

1、建立、健全各項規章制度，檢查督促崗位責任制的執行情況，不斷提高服務質量，落實獎懲制度;

2、安排和調整本部門人員工作，負責制定本部門的工作計劃，并組織編寫管理報告和各種通知、公函;

3、負責傳達公司文件、通知及會議精神;

4、檢查監督本轄區工程維修、保安清衛人員以及管理員工作情況并進行考核，按《員工手冊》的要求抓好管理;

5、熟悉國家有關法規和物業管理規定，掌握各業主情況，檢查督促各責任區管理的實際操作;

6、隨時掌握租金、管理費、水電費等交納情況，及時做好物業管理費催交的組織工作，并組織解決好有關投訴，不斷改進服務質量;

7、抓好本部門的組織工作和思想工作，主持日常和定期工作會議，研究擬定下一步工作計劃;

8、加強各班的團結合作，樹立整體思想，密切與其他部門的聯系，互相溝通、協調;

9、認真完成公司交給的其他任務。

內勤員崗位職責

內勤員在管理處主任統一安排下，負責文檔資料的保存和管理，做好各項基礎性工作。

1、按照物業服務的需要，編制采購計劃，并實施采購;

2、對倉庫物資和其他物資進行管理，建立物資臺帳;

3、協助主任組織開展社區文化服務;

4、做好本部門員工的考勤、考核管理;

5、負責管理轄區內業主檔案和物業檔案，做好保密，防止遺失、損壞;

6、負責本部門各類通知、公函、報告的收發;

7、負責接聽服務電話，屬于業主投訴及報修的要做好記錄，并及時轉交處理，對于緊急突發事件及時向本部門負責人或公司領導匯報;

8、熟悉各種收費程序，負責接待上門的交費的業主，并做好收費記錄;

9、熱情接待來訪的業主及其他人士，對他們的咨詢事項給予熱情、周到的答復和解釋;

10、完成本部門安排的其他工作。

管理員崗位職責

在管理處主任的直接領導下開展日常管理服務工作。

1、熟悉掌握物業轄區業主和物業的基本情況;

2、建立收費臺帳，掌握收費動態，及時收取、催交各項應收費用;

3、負責辦理業主入住、遷出手續，監督管理裝修事務;

4、負責巡視物業使用情況，以及保安、清潔、維修人員的工作情況;

5、負責對外包服務過程進行監督管理;

6、負責與業主溝通、回訪，有效處理業主的投訴。

文員崗位職責

1、負責部門的文件撰寫、整理工作;

2、負責員工考勤、收發傳達文件等日常工作，妥善保管管理處的各類來文;

3、負責辦理各類外來人員的出入證件;

4、協助主任組織由管理處發起的會議，并做好會議記錄;

5、接待來訪的業主，對其提出的問題及意見，予以解釋解答，并將詳細內容記錄在案;

6、負責做好文件、記錄、卡的管理工作，并保證檔案完整、齊全、保密;

7、向各業主發出書面繳交各項費用的通知書;

8、通過各種媒介做好宣傳工作;

9、負責組織業主意見征詢活動和社區文化活動。

崗位職責要求【篇6】

1、做好涉外單位的工作計劃落實情況，定期檢查，每月考核評估;

2、負責對用戶來電、來訪的記錄、整理，接待到訪客戶，解答客戶咨詢;

3、接收客戶意見及投訴，并按事件屬性及時按程序進行相應的跟進工作;

4、負責辦理收樓、裝修、進/退場、退款等手續;

5、負責日常用戶需求的核實、跟進、回訪;

6、負責大廈公共設施正常使用的監管和報修工作;

7、監管二次裝修現場;

8、負責大廈的巡檢工作;

9、協助財務催收款項;

10、熟悉突發事件處理程序，及時反饋前臺安排事務的跟進情況;

崗位職責要求【篇7】

崗位職責：

(一)職責范圍

1、負責IC卡充值與現金收繳。

2、負責IC卡系統的正常運行。

(二)工作內容與要求

1、負責IC卡系統的檢查與使用。

2、負責聯系IC卡系統供應商對系統進行維護。

3、負責每筆IC卡現金充值的準確無誤與收繳。

4、負責IC卡的日、周、月報表準確無誤并存檔。

5、負責每天收繳的IC卡充值現金交出納入行。

(三)責任與權限

1、責任

①對IC卡的充值現金帳負責。

②對IC卡系統的正常運行負責。

2、權限

有權對非專業人員使用IC卡系統的行為進行制止。

(四)檢查與考核

由部門經理按有關規定要求進行檢查與考核。

崗位職責要求【篇8】

1、負責公司的行政事務、后勤工作，保障員工的日常工作需要;

2、負責公司固定資產、低值品耗材的采購、維護和管理;

3、負責公司各類文件、證件、資質的存檔與管理;

4、負責業務表單統計及追蹤;

5、上級安排的其它工作。