總經理助理處于"總管家"與"部管部長"的雙重位置，那么總經理助理有哪些崗位職責呢?下面小編給大家帶來總經理助理崗位職責5篇，希望大家喜歡!

總經理助理崗位職責篇1

1、協助配合總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經理保持一致，

2、在總經理委托權限內，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

3、執行總經理決議，保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。

4、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，并負責下達公司各項工作和指標。

5、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

6、需具備積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質;并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。

7、要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用。

8、通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。

9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

10、負責制定業務管理制度，擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核;

11、積極完成總經理交辦的其他工作任務。

總經理助理崗位職責篇2

崗位要求：

1、 協助總經理負責公司營運和經營管理工作;

2、 在總經理領導下負責部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

3、 協助總經理帶領業務團隊實現公司戰略經營目標;

4、 協助總經理關于部門的日常管理工作、團隊建設，建立積極向上，能力較強的業務團隊;

5、 完成領導交待的其他工作。

任職要求：

1、男性，大專及以上學歷，金融、市場與營銷、企業管理等相關專業;

2、5年及以上同崗位工作經驗者，有過大型企業里高層管理的經驗;

3、具備良好的職業道德和人品，有強烈的事業心和責任感，性格外向開朗;

4、擅長項目前期策劃、商務談判，具有較強的文字能力;

5、對金融綜合策劃、運營方面有自己獨到的見解，有創新的思維能力;

6、具有良好的溝通協調能力、計劃和執行能力，思維清晰、有條理。

總經理助理崗位職責篇3

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

總經理助理的工作職責：

1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄。

2、起草、存檔整理總經理簽發文件。

3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合。

4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。

5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行。

6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作。

7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略。

8、設計并完善公司人力資源結構。

9、完成公司人力資源的日常招聘工作。

10、完善公司績效考核制度。

總經理助理崗位職責篇4

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

2、制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。

3、主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。

4、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

6、負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

9、審批行政系統文件，在總經理授權下審批其它系統的文件。

10、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

11、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

12、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司___的執行情況。

13、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。

14、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

15、核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

16、領導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業務素質。

17、負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作。

18、按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。

19、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

20、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

21、定期向總經理述職。

22、做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

23、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

24、定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

25、審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

26、在必要的情況下向所屬下級授權。

27、及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

28、向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

29、培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

30、領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

31、領導做好___。

32、負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

33、關心所屬下級的思想、工作、生活。

34、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

總經理助理崗位職責篇5

1、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。

2、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。

3、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。

4、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。

5、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。

6、協助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

7、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

8、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門執行。

9、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。

10、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

11、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。

12、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

13、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。

14、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。

16、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。

17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

18、落實總經理交辦的其他工作內容。