通過制度的規范，人們可以更好地遵守合理的行為準則，避免出現不合理的行為。怎樣才能寫好關于安全檢查制度？這里給大家提供關于安全檢查制度，方便大家學習。

關于安全檢查制度篇1

1目的

為貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,規范安全檢查的形式、內容,及時發現隱患、有效預防事故,消除事故隱患和安全死角,逐步實現全員、全過程、全方位的安全管理,特制定此制度。

2適用范圍

本制度適用于公司內各種安全檢查的管理。

3職責

3.1安全科負責安全檢查的組織工作;

3.2各職能部門及生產車間負責協調配合;

3.3安全科負責安全檢查工作的匯總、通報;

3.4安全科負責糾正、預防措施的跟蹤執行。

4具體內容

4.1安全檢查的形式:巡回檢查、例行檢查、專項檢查、綜合檢查。

4.2巡回檢查指生產車間內部的自檢自查,由各生產車間負責人組織。

4.2.1各車間安全員根據檢查內容制定安全檢查表,檢查表至少包括以下內容:

(1)識別并糾正不當的可能導致傷害的作業環境;

(2)識別并糾正不當的可能導致傷害的行為;

(3)識別不安全的設備、設施與工具;

(4)識別員工對個體防護用品依從情況;

(5)識別人機功效的需求;

(6)識別糾正和預防行動的效力。

4.2.2各生產班組及崗位員工必須每班對生產現場的作業環境和生產條件進行檢查,并做好記錄。

4.2.3安全員對檢查出的問題提出整改意見,及時通知有關崗位整改。

4.2.4對重大不安全因素和行為立即報告公司安全科并采取防范措施。

4.2.5安全科對重大不安全因素和行為的整改意見及時反饋給提交報告的部門。

4.2.6安全員將整改行動和進度及時通報員工。

4.3安全科負責組織例行檢查。由公司主管安全的領導帶隊,安全檢查組成員由安全科、生產技術部、勞資科、生產車間等相關部門組成。

4.3.1檢查內容包括:

(1)為實施標準化系統所提供的組織保障情況;

(2)規章制度的執行情況;

(3)安全檢查與糾正措施的執行情況;

(4)員工參與標準化系統活動情況;

(5)應急響應的準備與演練情況;

(6)法律法規與其他要求的遵守情況;

(7)員工的安全行為狀況。

4.3.2例行檢查每月至少進行一次,并將檢查結果及整改情況進行通報。

4.3.3對重大不安全因素和行為立即報告公司安全生產委員會并采取防范措施。

4.3.4安全生產委員會對重大不安全因素和行為的整改意見及時反饋給安全科。

4.3.5有關部門將整改行動及進度傳達給受影響的員工。

4.4有關職能部門負責組織專項檢查。

4.4.1各車間負責以下專項安全檢查:生產設施設備檢查、供電系統檢查、供排水系統檢查、緊急通訊系統檢查;

4.4.2安全科負責應急救援系統檢查;

4.4.3生產科負責設備檢查、機械安全裝置檢查、供配電系統檢查;

4.4.4保衛部負責消防設施系統檢查;

4.4.5危害氣體監測設施的定期檢查由有資質的單位進行。

4.4.6專項檢查各單位和部門必須每月組織一次。

4.4.7各種專項檢查要根據相關要求編制安全檢查表。

4.4.8對發現的問題要及時進行通報并督促整改。做好檢查記錄。

4.5綜合檢查主要分為節日前安全檢查、換季前安全檢查、特殊時期安全檢查及主管部門要求的&39;安全檢查。

4.5.1節日(如元旦、五一、十一、春季)前、換季前、特殊時期各單位、部門必須進行安全檢查。

4.5.2主管部門要求的安全檢查必須認真落實執行。

4.5.3安全檢查人員主要由公司主管安全的負責人、安全科、勞資科、生產科、及各生產車間的負責人等組成。

4.5.4對檢查中發現的問題要及時通報有關部門并提出整改要求及預防措施。

4.5.5節假日前的安全檢查內容至少包括:重大風險控制情況、安全生產責任制落實情況、安全生產法律法規與其他要求遵守情況、專項工作開展情況等。

4.6糾正與預防措施的保障

4.6.1保障糾正與預防措施的實施包括:

(1)各檢查組對檢查中發現的問題必須提出糾正與預防措施要求;

(2)各單位必須將糾正與預防措施落實到部門、人員,并規定完成日期;

(3)各單位必須將糾正與預防措施按時反饋到檢查組;

(4)安全科按時向上級主管領導匯報糾正與預防措施的執行情況;

(5)安全科每季度組織有關單位對糾正與預防措施的效果進行檢驗、并按照公司《安全獎懲管理制度》對相關單位進行獎勵與懲罰。

4.6.2對下列過程、活動出現的問題提出糾正與預防措施:

(1)安全生產委員會的活動;

(2)培訓程序評估;

(3)變化管理流程;

(4)檢查系統;

(5)職業衛生監測;

(6)事故調查;

(7)標準化規范評價;

(8)系統評審;

(9)風險評價;

(10)內部評價。

4.6.3對沒有按照計劃執行的糾正與預防措施各相關部門要做出書面解釋,安全科要制定跟進計劃,保證計劃的實施。

5相關記錄

關于安全檢查制度篇2

為了規范井下跟班安檢科科室人員行為，樹立良好的工作作風和安檢員的形象，充分發揮安全監督檢查的職能作用，有效防范和遏制各類事故的發生，確保安全生產，特制定本管理制度。

一、嚴格請假制度，按時上下班。

二、嚴格執行井下交接班制度，發現不交接班每次罰款30元。

三、嚴格執行安全檢查和現場隱患排查整改閉合管理制度，對本人所管轄的區域必須進行不間斷的巡回檢查，發現問題及時處理。現場處理不了，必須當場（或交接班）對下一班交接清楚。每發現一條隱患整改不了（特殊情況或隊組整改隱患有客觀困難除外）罰當班安檢員50元。

四、當班安檢員發現“三違人員”需罰款處理時，必須下罰款單，并及時上交安監科。

五、安檢員“反三違”罰款金額，嚴格按照“安全管理績效考核細則”的有關規定執行。

六、抓好安全隱患的檢查驗收工作。需安檢員檢查驗收時，必須不折不扣執行，發現一條未檢查驗收或情況不明罰款50元。

七、發現重大安全隱患，安檢員有權停止作業，撤出人員，并立即向調度值班室和安監科匯報。既不及時采取措施，也不立即匯報的處200元罰款。釀成事故的，視情節輕重追究責任。

八、盡責盡職的抓好本班的安全工作，努力杜絕本班任何安全事故，如果本班發生輕、重傷事故，嚴格按照“安全管理績效考核處罰制度”執行。

九、積極參加本部門召開的安全例會，無故不參加，一次罰款50元。

十、積極參加礦組織的安全例會和安全大檢查（上班除外），無故不參加，一次罰款50元。

十一、安檢員要作風正派，公正無私，不徇私舞弊，不消極怠工。如果被他人檢舉班中睡覺、不負責、工作失職等，且情況屬實，視情節輕重罰款50元——200元。

十二、認真學習安全知識，不斷提高業務水平。

關于安全檢查制度篇3

一、礦上每周由生產礦長帶隊、安全員、瓦檢員、電工參加對井上、下及作業點的安全生產情況進行全面檢查，發現隱患，必須責令有關人員進行整改，并對相關責任人進行處罰。

二、礦上每月由礦長帶隊、生產礦長、安全員、瓦檢員、電工參加，對井上、下，采、掘、通風、機電、運輸等進行全面檢查，發現問題必須責令有關人員進行整改，并對相關責任人進行處罰。

三、有關區、鄉有上級業務主管部門到礦進行安全大檢查時，查出【素材網小編】的安全隱患必須責令有關人員進行整改，并對相關責任人進行處罰。

四、日常工作中若有違章行為時，必須對有關人員進行處罰。

五、生產過程中若有人主動制止他人違章者、有功人員及安全生產中的積極分子予進行獎勵。

六、獎、懲金額根據情況而定，獎、懲額度在50——500元之間。

七、每次獎、罰必須在當月兌現，并從當月工資中扣除或加發，絕不手軟。

安全為了生產，生產必須安全，搞好安全生產工作，是公司發展的基礎工作，在以后的工作中必須認真執行，確保安全效益的豐收。

1、礦山配備專職安全員對各部門進行安全巡查工作，在檢查中必須嚴厲查處崗位違章、違法、違規行為，保持機組連續穩定可靠，安全運行。

2、在安全生產的同時，要注意加大經濟效益的同步增長，必須達到計劃要求。

3、安全巡查中發現問題及時處理，如不能處理的報礦山領導處理，或發現情況不及時匯報處理的，將追究安全員責任。

4、礦山鼓勵員工技術創新，實行工作考核制，對員工在工作中出工不出力者進行懲罰，對積極表現者進行獎勵。

關于安全檢查制度篇4

皮帶輸送機檢查檢修周期分為三項內容：

1日檢

2旬檢

3月檢

4其他要求

1、日檢

（1）檢查皮帶跑偏情況，發現跑偏部位及時調偏。

（2）檢查皮帶接頭是否牢固平整和皮帶扣磨損情況，對接頭連接處有效尺寸降低30%以上時，必須重新訂扣。

（3）信號裝置是否聲光兼備，清晰可靠，各保護裝置是否齊全，靈活可靠。

（4）檢查皮帶架子、歪斜和不平情況，發現問題及時處理。

（5）檢查各部位滾筒運轉情況，應保證滾筒各部位螺栓，彈墊齊全，聲響正常，發現異常情況及時處理更換。

（6）檢查傳動裝置各部位連接螺栓有無松動，是否缺少，及時緊固。

（7）檢查各部位清煤器是否起作用。

（8）檢查液力偶合器油量、易熔塞、防爆塞使用情況，檢查對輪銷、彈性盤磨損情況，不符合要求的及時更換。

（9）檢查傳動裝置各部溫度是否超限，聲音是否正常，有無異常聲響，發現問題及時處理。

（10）檢查皮帶松緊程度是否符合要求。

（11）檢查機尾擋煤板是否起作用，皮帶機沿線積煤情況，及時清理積煤。

2、旬檢

在完成日檢內容的基礎上，應完成下列檢查檢修項目。

（1）檢查減速器油量及油質情況，不符合要求的及時添加和更換（油液以埋大齒輪1/3為合格）。軸承潤滑脂占油腔1/2―1/3。

（2）檢查減速器各部位齒輪磨損情況，檢查竄軸量，檢查各部間隙，不符合要求及時進行調整。

（3）對各部滾筒添加潤滑油脂，檢查滾筒有無破裂，鍵是否松動，膠面滾筒膠層是否脫層或有無裂口。

（4）檢查皮帶機漲緊絞車電機、蝸桿、蝸輪減速器油質及磨損情況。

（5）檢查偶合器油量，不符合要求的及時補充更換。檢查對輪銷、彈性盤磨損情況，磨損嚴重的進行更換。

（6）對機尾擋煤板皮子磨損嚴重漏煤的進行更換。

（7）對清煤器皮子磨損超限的進行更換。

3、月檢

在完成旬檢內容基礎上，應完成下列檢查、檢修項目：

（1）對皮帶機電機，漲緊車電機搖測絕緣電阻。

（2）對減速器漏油部位進行處理。

（3）對減速器油進行更換清冼油箱（三個月一次）。

（4）對減速器內各齒輪磨損嚴重的，將減速器升井更換。

（5）調整電機與偶合器對輪間隙不超過2-4mm。

（6）拆掉減速器檢查滾筒軸外花鍵、內花鍵、減速器內外齒套磨損情況（每兩個月一次）。

（7）檢查機頭大架和機尾架是否開焊、變形，機尾架滑靴是否平整，連接是否緊固，根據情況進行調整。

4、其它要求

（1）各使用皮帶機的單位，應按日檢、旬檢、月檢制度要求認真對皮帶機進行檢查、檢修、維護。

（2）各單位要對設備的衛生等包機到人，責任到人，掛牌留名，并按要求檢查落實。

（3）檢修工除按檢修制度進行檢查檢修外，升井填寫記錄，旬檢、月檢應填定期檢修記錄。檢查、檢修過的設備應保證中班、夜班正常運行，否則出現事故影響生產由本隊分析追究檢修人員責任。

關于安全檢查制度篇5

第一章：總則

第一條：為杜絕安全事故的發生，根據國家安全生產條例、物資公司安全規章制度、物流中心各崗位操作規范，結合物流中心實際制定本管理辦法。

第二條：本辦法適用于中心安全檢查。

第二章：組織機構

第三條：檢查組成員

組長：物流中心分管領導，其職責為對公司安全監督檢查全盤管理工作。

副組長：物流中心副主任，其職責為負責安全隱患檢查的組織協調排查工作。

副組長：行政部主任，其職責為負責督促相關部門按照規定進行整改，并進行復查，做好安全檢查記錄。有臺賬，有整改，有復查

成員：物流中心中層干部其職責為負責配合安全隱患的檢查，對所管范圍的安全隱患供給技術支持，對業務范圍內的安全隱患及時督促整改，并進行復查。

第三章：檢查形式及資料

第五條：檢查依據

國家安全法規、公司安全規章制度、各崗位操作規范等。

第六條：檢查形式

檢查形式分為兩種，一種是現場檢查，一種是資料檢查。

第七條：檢查資料

現場檢查資料為作業人員安全保護措施、作業及作業環境是否貼合標準，危險物品及物資是否按倉儲規定儲存，消防設施及器材是否貼合標準，運輸操作過程是否貼合標準。

資料檢查資料為現場裝卸記錄。

第四章：檢查時間

第八條：安全檢查時間

1、定期檢查：現場每月定期檢查一次，并在例會中通報檢查及整改情景。

2、不定期檢查：日常隨機檢查和抽查，并在例會中通報檢查及整改情景。

3、落實集團公司安排的專項安全檢查，并在例會中通報檢查及整改情景。

第五章：整改落實原則

第九條：對各級領導檢查出的&39;問題嚴格按以下要求整改：

1、按安全生產監督檢查(隱患排查)整改通知單要求整改。

2、按照“四定”(定整改項目、定整改資料、定整改時間、定整改職責人)的要求整改。

3、對檢查的各類安全生產問題要及時、認真、全面整改，重點是做好落實工作，嚴禁各類事故隱患重復發生。

4、復查工作，針對上次檢查出的問題在下次檢查時進行復查。

5、做好現場檢查、整改、驗收記錄。

第六章：獎懲

第十條：對現場檢查出現的一般和嚴重的安全問題，按公司相關規章制度進行處罰。

處罰：

1、作業中未佩戴手套或安全帽、未穿著勞保鞋等勞動保護用品的作業人員，一經發現，處罰現金200元，并予以記錄，交予財務部。

2、未正確佩戴安全帽等勞動保護用品的作業人員，一經發現，處罰現金100元，并予以記錄，交予財務部。

3、裝卸運輸過程中出現違規操作的，一經發現，處罰現金100元，并予以記錄，交予財務部。

4、作業前應檢查裝卸工具是否完好可靠，如發現設備出現故障應及時報修，凡帶故障作業的，一經發現，處罰現金100元，并予以記錄，交予財務部。

5、電工獨自一人進行維修、拆卸、安裝等帶電作業的，處罰現金100元，并予以記錄，交予財務部。

6、在裝卸作業時，有酒后作業行為的，處罰現金50元，并予以記錄，交予財務處。

7、由于工作或私事發生爭吵、打架，造成不良影響的，雙方各處罰現金50-100元，情節嚴重的，追究其法律職責。

8、根據安全作業監督卡打分資料，以1分20元累計，處罰監督卡歸屬部門扣分累加款項，并交予財務部。

獎勵：

1、進取向公司供給違章、違紀及破壞、偷竊貨物的一經查實，公司視其情景予以獎勵50-200元。

2、針對安全監督部門或崗位設立年度安全獎，安全生產日累計達365天的，每人獎勵200元。

第七章：附則

第十一條：本辦法由物流中心行政部負責解釋。

第十二條：本辦法自發布之日起施行。