良好的制度也能夠促進社會公正和穩定，為社會的和諧發展提供堅實的保障。如何寫出優秀的門衛規章制度管理？下面給大家分享一些門衛規章制度管理，希望對大家有所幫助。

門衛規章制度管理篇1

一、管理學生、教師進出校門

1、在校上課期間，門衛一律不準私自放學生出校門。

2、學生如有特殊情況必須出學校，必須憑班主任或有關部門批條，經門衛人員驗證后方可離校。

3、嚴禁學生、教師翻越圍墻入校。

4、工作期間，本校教師一律不得隨意出入校門，如有急事或公務需外出，應按學校請假、考勤制度辦理請假手續，在門衛做好登記后方可出門，門衛不得私自為不請假教師開門。

二、管理外來人員、車輛進出校門

1、外來人員來訪，門衛人員要問清事由，及時與有關人員聯絡核實，并憑有效證件填好來客登記表。

2、外來人員進入學校，門衛應要求其必須遵守學校有關，保證學校教學有序進行;

3、學生家長到校聯系工作或了解學生情況要在傳達室內等候，無特殊情況不得進入學校內，以免擾亂學校正常教學秩序。

4、凡是教師請家長到校落實工作的，應出示家校聯系或電話聯系，確認屬實后，做好登記后，才能進入校園，但要做到接待熱情。

5、外來機動車輛未經許可不得進入學校，任何車輛應到規定位置停放;門衛有權疏通校門口的車輛，嚴禁車輛堵塞校門口。

三、值班職責

1、學校門衛設二人(值周教師)，分白班和夜班輪流值班，實行24小時值班制度。交班時要做好交班記錄。

2、門衛人員必須堅守崗位，認真履行值班職責，堅持文明團結，禮貌待人，不得擅離職守，做個人私事。

3、按時開關校門，學生集中上、下學時間或前后10分鐘開大門，其余時間關閉大門。

4、搞好值班室衛生，要長期保持干凈。

5、要認真核對書報雜志，準時送入各辦公室。

6、夜間值班人員要及時與白班人員辦理交接手續，并做到至少一小時巡邏一次，要到校園各處巡察，檢查門窗關閉情況，發現異常情況應立即制止，并緊急向學校匯報或及時報警，確保安全。一旦發生安全事故，及時報警。

匪警：110火警：119交通警：112急救中心：120

7、學校門衛人員負責執行以上所有規定及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，及時采取有效措施進行制止和處理，并及時上報有關部門領導。

20__.09

門衛規章制度管理篇2

為確保公司的生產安全，有效控制外來車輛及人員進入公司，特制定本門衛制度。

一、門衛人員要忠于職守，并做到文明用語，禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。

二、保持門衛、內外清潔，并做好每天的工作情況記錄和交接班記錄。

三、嚴格執行公司員工、外來人員及車輛進出登記制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

四、上班時間：實行24小時值班制度，上下班時做好交接班工作，如有特殊情況不能按時上班的應及時請假，保證工作的銜接。

五、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，待相關負責人批準后方可入廠，并引領客人到達辦公室。

六、上班時要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所，無關人員不允許在門衛室逗留。上述情況一經發現，扣除當日工資。

七、外來車輛禁止入內（廠區送貨車輛除外），如有送貨車輛入內，需暫留其行車證及相關證件并登記車牌號及進出時間，送貨車輛經檢查后方可出廠。其他車輛由門衛指揮停放在指定位置，并做好車輛的記錄，特殊情況除外。

八、下班時間注意可疑人員，特別是下班以后進出人員，應及時查問，對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出門時，需報告領導，待領導同意后方可放行。

九、夜間必須加強巡查，每2小時巡察一次，發現一次漏察罰當日工資，依次類推。廠區內如有水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并及時報告相關負責人。對于因失職給公司造成的損失，由當天職班人員全額賠償。

十、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。

門衛規章制度管理篇3

一、服從工作安排和管理，遵守各項規章制度，認真履行工作職責，自覺接受監督。

二、每班崗必須提前半小時叫崗，督促接班人員，整理服裝備勤必須按時接崗，不準誤崗、脫崗及酒后上崗。

三、經常性巡視區域內是否正常，并認真填寫交接班記錄、巡查記錄，交接班要簽字。

四、凡進入現場的施工人員必須配戴胸卡及安全帽，對未配戴胸卡和安全帽的人員一律禁止入內（包括認識的管理人員及工人）。

五、非本工地施工人員，一概不準進入；

六、做好車輛出入登記；

七、對人員隨行物品,在進入時有登記的,檢查記錄證實后放行，在進入時未登記的，檢查《物品放行條》證實后放行；

八、對離開的所有車輛，必須檢查車內或車上是否載有物品，車內或車上的物品沒有登記，或沒有《物品放行條》的，一概不準放行。

九、著裝整齊，儀表端莊，保持良好的形象，禮貌待人，微笑迎人，文明用語，不準打人罵人；

十、對來訪者，必須先聯系受訪人，證實受訪人同意后，來訪者必須填寫《來訪登記表》才能準許進入；

十一、對參觀訪問人士、新聞媒體記者,必須先請示項目部領導，并按項目部領導指示執行；

十二、對公、檢、法、工商、稅務等政府人員，因執行公務進入施工現場必須出示證件，證實來者身份后，才能準許進入，必須立即報告項目經理部領導。

十三、自覺參加各項學習和崗位練兵活動，不斷提高自身的業務水平和工作能力。

十四、發現單位安全防范工作中存在的問題和需要改進的方面，積極主動向領導匯報，完善措施，堵塞漏洞，防患未然。

十五、保持崗位清潔衛生，物品擺放整齊。值班室不得作為休閑、娛樂場所，謝覺無關人員逗留。

廣汽菲亞特，廣汽三菱汽車專賣店施工項目部

時間：20__年7月

門衛規章制度管理篇4

1.負責門衛人員必須保證每天24小時不斷崗，有事外出必須請假，并有人臨時頂替。

2.門衛代表著學校的形象，因此值班時要講究文明禮貌，做到既堅持原則，又不發生爭吵。

3.值班時門衛人員不允許做與值班無關的事情，如打撲克、洗衣服等等。

4.每天學生上學、放學時，必須同值班教師一起在門前執勤，負責學生出入，并攔截社會閑雜人員入內。

5.中午和假日要鎖好大門，不放學校附近的閑雜人員到學校打球，或帶孩子到校園內玩耍。

6.上班時間一切車輛不許放入校內；一切非本校人員到校找校長、教師的，門衛要用內部電話聯系，不經本人同意的一律不允入內。

7.家長找孩子有事的，可通過班主任傳話；個別需見孩子的要經班主任同意，讓孩子在傳達室同家人見面。

8.門衛除履行以上職責外，還要負責校園內花草樹木的澆水、施肥、剪枝，以及學生離校后的關燈、關窗、關水等事宜。

9.學生在校期間一律不準外出，有病去叫班主任通知家長接回。

10.及時接收各級各部門的電話。接電話時要禮貌用語，并及時向學校和有關人員傳達電話內容，不能誤事。

11.一旦有外來人員來校滋事或找師生打架，門衛人員要挺身而出，及時制止事態的發生，必要時利用一切可利用的物品進行自衛。如果因工作失職造成學生、教師被毆打和財務被盜等事件，要追究門衛人員的責任及賠償經濟損失，情節嚴重者還要追究刑事責任。

門衛規章制度管理篇5

為加強車站治安管理，促進站場作業安全，營造一個治安良好、文明、和諧的車站環境，特制定本制度。

一、凡從大門出入的人員及車輛必須經門衛同意后方可出入，如有物資出廠時，并檢查物、證是否相符，須確定物資憑證合法，方可放行；若一旦發現異常情況，要及時查問，并向車站或車站調度室報告。

二、大門、小門均實行定時開關制，開門時間為：早上8：00――9：30，下午18：00――19：30，其余時間大小門關閉，車站職工及其他段站職工因特殊情況，需提前或延遲出入時，應征得門衛同意后方可出入，任何人不得干擾門衛工作。

三、認真執行車站《定置管理制度》，保持值班室內定置管理和整潔衛生，實行門前“三包”，嚴禁值班室門前亂停亂放自行車、電瓶車、摩托車。

四、按時交接班，工作時間為白班9：00至19：00，夜班19：00至次日早9：00，并做好交接班記錄。

五、嚴格執行車站《勞動紀律管理規定》，上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不中途溜號。

六、熟悉站內治安環境情況，掌握使用治安、消防的報警電話及調度室電話，工作中如發現車站責任區內電、水、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，自己處理不好時應及時向車站或車站調度室報告。

七、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，樹立車站文明形象。

八、本制度門衛人員應嚴格執行，否則，車站將按規定納入考核。

門衛規章制度管理篇6

一、門衛人員24小時堅守崗位，保持高度警惕，認真履行職責，

二、門衛應嚴格執行有關規定，文明執勤，禮貌待客，認真負責，服裝整齊，儀容端莊，按時交接班，并做好交接班記錄。

三、認真做好來客來訪登記和外來車輛的進出登記，對外出的車輛注意檢查，防止居民車輛被盜。

四、收發報刊、函件等應當面點清，并做好登記，要做到及時準確，不積壓、不私拆。

五、保持門崗周圍環境的整潔及設施標志完好。每天10點以前小區主管要負責落實門崗內外的清潔工作。

六、門衛值班室及站崗區域禁止非工作人員滯留，以免影響門衛正常工作，值班室內物品應保管愛護、擺放整齊，衛生良好。

七、執行工作和客戶來訪時應站立，提前主動上前工作，工作時間不允許從事與工作不符的事，嚴格遵守值班紀律，不允許酒后上班和上班喝酒，工作應使用文明用語。

八、值班電話為工作電話，非工作原因不得使用值班電話，

九、發生突發事件和發現重大問題，應及時啟動，同時報告公司領導，并協助有關部門處理問題，無論發生任何情況，門衛都必須保證有人留守。

十、上下班高峰期門衛人員應保證在崗，快速兼靈活處理機動車進出小區，避免進出小區車輛長時間堵塞道路。

十、配合巡邏崗人員做好當班工作，配合做好公司安排的其它工作。

十一、對因客戶原因損壞小區設施、設備及公司辦公物品，門衛人員有權要求損壞者照價賠償，損壞者拒賠的，門衛人員對損環者有權暫不放行，報警處理。

十二、做好院內公共區域的清潔衛生及綠化養護工作，承擔抽水澆花及冬季清雪工作。

門衛規章制度管理篇7

為了加強保衛工作，特制定本制度，望各施工班組遵照執行。

1、門衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門衛制度，對現場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位，不得下棋、打牌等活動。

2、非作業人員、未戴工作卡的不得進入施工現場，確因工作需要進入現場內的，必須按公司規定辦理相應手續后方能進入作業場所。

3、準許進入現場的，必須戴好安全帽，并要遵守現場安全管理規章制度，服從現場管理人員的指揮。

4、門衛工作人員在一天24小時中，必須有兩人上班（具體人員內部安排），做好門衛管理工作。

5、嚴格執行工地辦公室制定的人員進出制度，外來人員進入工地，必須實行來訪人員登記手續，到工地推銷產品的人員必須到工地辦公區內辦理事宜，若進入施工現場必須經辦公室同意后，正確佩戴安全帽，方可進入。

6、無送貨車輛一律不得進入工地。

7、送貨車輛一律登記車牌，離開時檢查。

8、門衛工作人員由工地指派一名負責清點，驗收晚上進入工地的材料并及時報項目部辦公室。

9、做好工地制定的宿舍管理制度執行工作。

10、做好防火防盜工作，遇無法處置的意外，應及時報警。

11、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必須報工地辦公室同意，同時列出物品清單，清單必須有項目部管理人員簽字門衛方可放行。

報警電話：110急救電話：120火警：119

門衛規章制度管理篇8

校園是學校師生活動的場所，校園的安全問題也是學校一定要注意的地方，保障師生的安全學習教育環境。

1、嚴格執行校園安全管理規定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，做好交接班手續。

2、要保管好長短棍、強光手電等防御設備，并定期檢查，確保有效。

3、身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，禁止穿拖鞋。嚴禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。

4、學生上、下學期間，維持好校門口的交通秩序，做好學生疏導工作。

5、濟南保安招聘提到保安人員應該明確校園突發事件處理程序，沉著應對、果敢處置突發事件，靈活處理應急情況。

6、嚴格履行來訪人員準入、登記手續，認真盤查校門口閑雜人員，了解來校意圖，細心觀察其行為去向。

7、每天上下學，要開好、關好防盜門、各館室門鎖，并檢查門窗防盜設施是否牢靠。

8、嚴格執行校園24小時執勤巡查制度，嚴密監視報警系統及其他監控設備。

9、定期組織對校舍進行安全檢查，上報安全隱患，建議整改措施，在雷電、臺風暴雨等自然災害來臨之前做好各項防范工作。

10、對進出校園的車輛和物品要核對檢查，憑證放行，嚴禁將非教學用或生活用的危險物品和管制刀具帶進校園。

11、要了解校園周邊治安情況，做好各種安全隱患的排查，維持好學校良好的教學秩序和生活秩序，保護好學校財產安全。

作為一名校園保安，必須要嚴守管理制度，做事認真負責，保護校園內的安全工作。同時，有了保安人員的存在，也保障了學校一定程度上的穩定。

門衛規章制度管理篇9

一、門衛人員上崗執勤要衣冠整齊，要文明執勤，禮貌待人，以理服人。門衛人員要按時交接班，認真填寫值班日記，不準脫崗。門衛人員不得在門衛室留宿他人。無關人員不準進入門衛室。門衛人員要自覺愛護公共財物，搞好室內外環境衛生，門衛室不準存放與工作無關的個人物品和他人物品。

二、凡本校人員出入校門，一律憑本校證件，教職工憑工作證，學生憑學生證，自行車進出校門一律下車推行，外來機動車輛必須減速、接受檢查，未經準許不準進入校門。任何單位和個人，不得在門崗周邊擺攤設點、堆放雜物及停放車輛。

三、凡來校參加會議、進修、培訓的人員，一律憑有關會議通知或聽課證等入校。臨時來校人員，必須到門衛值班室填寫會客登記，再由門衛通知被訪者，經被訪者確認訪客身份并同意會見后方可進入學校;會客后須由被訪者在會客登記上簽字，來訪者將此記錄交回門衛值班室后方可離校。來訪人員不得擅自進入與被訪者無關的部門、辦公室、實驗室、倉庫等。來訪者攜帶物品進校，應在會客單上注明物品，憑該會客單可攜帶物品出校。

四、凡外來單位因教育、培訓和文體賽事需要借用本校場所，需事先經學校主管部門同意，并辦理手續，報校主管領導批準，報學校安全辦公室備案，并發有關出入證件，方可入校。

五、嚴禁進入出租車、拖拉機、三輪車、農用車、畜力車、載重車，特殊情況需進入的，必須經有關主管領導同意，方可進入校內，并在指定路線行使，嚴禁進入教學區域;任何私人招工或推銷、收購廢品未經準許不準進入校門;未經許可嚴禁小商販進入校內;嚴禁校外閑雜人員進入校園晨練、晚逛、溜寵物、停放車輛和從事非法活動。

六、凡運輸或攜帶公物出校門一律憑物品所在單位和保衛處共同簽發的攜物出門證，方可攜物出門。出門證一律上交學校安全辦公室登記并備案。

七、各教學樓、辦公樓開門時間為早6:00、關閉時間為20：30，由值班門衛負責清樓檢查。

八、校大門開放時間為6：00——21：00。

門衛規章制度管理篇10

一、門衛務必24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現上班時間沒人管理狀態。

二、校門定時上鎖，學校實行封閉管理。

三、外來人員出入校門務必嚴格登記，認真履行登記手續。

四、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。

五、學生上課期間，不得隨意離校出門。學生因生病或其它特殊狀況的確需要出門時，務必經班主任或學校領導批準后，方能離校。

六、家長接送學生來校一律到門口止步(特殊狀況經門衛批準除外)。散文閱讀：

七、門衛負責校門一帶衛生保潔，堅持每一天清掃一次。

門衛規章制度管理篇11

一、進出校園的轎車、貨車等車輛，一律憑“湖北職業技術學院機動車輛通行證”通行，對已辦理而未按規定攜帶通行證或者沒有向門衛出示通行證的車主，門衛有權進行盤問、登記，情況不清不予放行。

二、進入校園的機動車輛應當遵守校園交通管理規定，禁鳴、限速(15公里/小時)，停放在指定的位置，禁止在校園主干道上隨意停放車輛。

三、因事進入校園的外來人員，應當主動接受門衛的詢問，憑有效證件登記后進入;外來車輛須憑有效證件換取臨時通行證后進入校園，攜帶物資、物品進出校園，必須接受門衛的檢查登記，憑相關證明放行。

四、嚴禁商販、出租車、閑雜人員進入校園，禁止在校園內遛狗，對不聽勸阻強行闖入者，門衛有權制止或扣留，并依法處理。

五、校門周邊30米內嚴禁擺攤設點、?？寇囕v、私自懸掛橫幅。

六、門衛神圣不可侵犯，無關人員不得進入門衛室。

門衛規章制度管理篇12

學校門衛制度是對一切進出學校的人員和物質進行有效監控和嚴格管理的制度。包括進出人員證件查驗制度、外來人員入校登記制度、會客制度、車輛準入放行制度、物品出入查驗制度。

一、進出人員證件查驗制度

1、非學校教職員工進入學校，應主動向學校門衛人員出示表明身份的相關證件。

2、學校門衛人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。

3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校門衛人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

4、在上課期間，學生確因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的，學校門衛人員查驗后方可放行并將請假條存檔備查。

二、外來人員入校登記制度

1、外來人員進入學校，必須在學校傳達室進行登記，經過與有關成員聯系同意后方可進入。

2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，學校門衛人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

三、會客制度

1、學校教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到傳達室確認和登記后準予進入。

2、學生家長到學校找教師交流或了解學生情況時，需由教師本人到傳達室確認和登記后準予進入。

3、學生家長要進學校找自己的孩子或其它學生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。

四、車輛準入放行制度

1、學校在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入學校。

2、上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需經學校領導同意后，在門衛人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

五、物品出入查驗制度

1、學校門衛人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。學校因教學需要購買的化學實驗藥品，必須由實驗保管員帶入并登記。

2、學校門衛人員對帶出學校的大宗物品，要請示學校領導同意并查驗登記后方可放行。

3、學校門衛人員要加強對帶入或帶出學校的可疑物品的盤查，確保學校和師生的人身財產安全。

范里小學

20__年9月

門衛規章制度管理篇13

為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：

一、人員出入管理

(一)、公司員工

當班員工原則上上班時間不得離開公司，(總經理、副總經理、銷售部、采購部、司機等外勤人員除外)上班時間員工離廠須憑所屬部門主管簽字的出門證才可放行。

(二)、外來人員

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，經被訪人同意后方可進入公司。外來人員一時沒有聯系到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

2.對來訪人員，做到禮貌待人，文明值勤。

3.客戶來訪或送貨，拉貨，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，方可進入公司。

4.應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，方可進入公司。

5.夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。

6.未經總經理或廠部同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。

7.凡被我公司解除勞動關系、勞務關系者，未經公司廠部同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警后通知相關領導。

(三)、職工親戚、朋友來訪

1.公司員工未經允許不得私自帶外人進入辦公區域。

2.員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閑逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。

二、物資出入管理

(一)、公司物資

物資出廠，由公司相關部門開具《派車單》或倉庫開具《出門證》后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。

(二)、外來物品

1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續;出公司時，門衛根據物資入庫票據或放行條，核對無誤后放行。

2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品(如液化氣、天然氣)等，需核準確為公司訂購需要的并符合全部手續后登記進入。.

三、車輛管理

(一)公司車輛外出

1、公司領導(含本公司小型車輛，貨車類需符合出入手續)外出時，門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。

2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序;(各類車車位將規劃區域)

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償;

(二)外來車輛

外來車輛因公進入公司，應填寫《來客登記表》后方可進入公司。會客結束后，憑放行條或

經管理部門允許后放行離開公司。

五、日常安全巡視管理

1、巡視時間：夜間10:00前每兩小時巡視巡邏一次;

2、巡視范圍：公司廠區;

3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理并報告公司行政部;

4、員工下班后開始對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉;

5、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。

六、門衛崗位職責及應遵守的條例

1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理;恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司人員、車輛進出公司要實行查詢登記。

5、信件、郵件、報紙及時收發記錄，密件或限時信件及時呈送有關領導。

6、做好指定衛生區域內的衛生環境整治和清理。

7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。

8、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

七、工作考核

1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當

月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按有關規定承擔賠償。

2、如門衛工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經發現，立即作開除處理。

3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

八、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司管理部門協調，協調不成報公司總經理裁決。

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門衛規章制度管理篇14

為確保學校師生人身安全和學校財務安全，加強學校內部安全保衛工作制度，根據有關部門的要求，特制定本制度。

1、學校門衛人員實行24小時巡查，詳實、清楚地記錄巡查日志。

2、學校行政做好每天24小時值班工作，記錄好學校值班日志。

3、做好每周輪流的班級值日制度。

4、門衛人員按照學校制度，做好校門口人員進出登記、驗證工作。

5、值班人員如發現問題，按照學校的事故及時報告制度，做好信息傳遞工作。

門衛規章制度管理篇15

1.門衛人員務必熱愛學校，職責心強，服從安排，有吃苦精神;身體健康，有勝任工作的體力;務必堅守崗位，不遲到、早退，不擅離職守。

2.認真學習有關法律和治安保衛常識，服從學校保衛處(科)的管理，嚴格執行學校的各項規章制度，用心維護校內秩序，做好安全保衛工作。

3.門衛人員值勤時要著裝規范、禮貌禮貌、熱情服務、認真負責。仔細查看核實外來人員的有關證件，辦理入校登記手續。

4.嚴格控制外來人員進入校園，確需進入時，務必認真核實，搞好登記。嚴格控制外來機動車輛進校行駛和停放，禁止小商小販進入學校或在校門口擺攤設點出售物品。

5.上課時間學生出門須持由班主任簽字的請假條方可放行。禁止學生攜帶易燃易爆物品、寵物以及管制刀具進入校園。

6.認真做好來客登記工作，填寫會客單。嚴格執行學校會客制度，來訪者經確認能夠接待后方可入校;出校時，應憑被訪者簽字的會客單予認確認。如被訪者遇上課或開會，門衛應安排來訪者在門衛室等候。

7.教育門衛人員值班前和值班期間不得飲酒，不在值班室與閑雜人員閑聊，不得擅離職守，不得在崗上抽煙、吃零食、下棋、打牌等。

8.學校門衛在崗期間的工作表現，每月由學校保衛處(科)考核，對工作中表現突出的個人予以獎勵，對考核不合格的或違紀的個人給予必要的處理，狀況嚴重的予以調離崗位或辭退。