在春光明媚的時光里，讓我們繼續攜手同行，迎接新的假期，勞動節你收到假期通知公告了嗎？公告還用于人民法院審理案件，以下是小編為大家整理的通知范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學院五一放假通知公文（篇1）

各位同事：

__員工20__年國慶節放假通知如下：

10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）上班。

請將此消息轉達給我們所有的同事、客戶、供應商和任何有需要通知的.伙伴。

各個部門如有需要請安排好假期值班人員。

祝全體員工度過一個歡樂祥和的國慶節假日。

__公司

20__年__月__日

學院五一放假通知公文（篇2）

各單位、各部門：

根據《國務院辦公廳關于20__年部分節假日安排的通知》(國辦發明電〔20__〕12號)精神，經學校研究，現就20__年部分節假日安排通知如下：

元旦：1月1日放假，與周末連休。

清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班上課，補星期五（單周）的.課。

勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班上課，補星期一（單周）的課。

端午節：6月18日放假，與周末連休。

中秋節：9月24日放假，與周末連休。

國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月 9日（星期六）上班上課；9月30日（星期日）上班上課，補星期一（雙周）的。課。

如有特殊原因需對放假安排做出調整的，屆時以學校最新通知為準，寒暑假安排另行通知。

節假日期間，各單位、各部門要妥善安排好值班和安全保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保師生祥和平安地度過節日假期。請各相關單位于每次放假前7天將本單位節假日值班安排發送至電子郵箱 。

節假日期間的班車運行為西校區：7:40，東校區：17:00。

學院五一放假通知公文（篇3）

集團所屬各單位部門：

20__年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

一、放假時間：自20__年__月__日（農歷臘月二十六）至20__年__月__日放假，共12天。x月x日（星期一）上班。

二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！

附：公司全體員工于x月x日午飯后開始整理辦公區域內的'環境衛生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經理、部門經理于5日14：30分開始檢查各公司、部門的衛生安全情況。

20__年中秋節在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節期間的放假安排通知如下：

1、中秋節放假時間：20__年__月__日——20__年__月__日（3天）；

2、上班時間20__年__月__日正式上班。

值此20__年中秋節即將來臨之際，請允許我（董事長先生）代表公司，并以我個人的名義，向所有關心、支持的各位領導、各界朋友致以衷心的感謝；向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節快樂，身體健康，心想事成，萬事如意！

__科技有限公司

__年__月__日

學院五一放假通知公文（篇4）

__公司各部門：

根據國家法定假期的規定，并結合公司具體情況，現對節放假做如下安排：

一、放假時間：20__年x月x日(周四)到x日(周六)。x月x日(周日)正常上班。

二、請各部門負責人做好本部門的節前工作安排，并檢查相關設施、設備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所的`安全、有序。

三、各部門負責人請保持節假期間的通訊暢通，以便公司工作需要。

特此通知!

__綜合行政部

20__年__月__日

學院五一放假通知公文（篇5）

尊敬的各位代理、商戶：

20__年春節公司放假安排如下：

公司定于1月24日(臘月27周二)開始放假，到2月6日(正月初十周一)正式上班，總共放假14天，放假期間公司交易結算系統自動處理運行，不影響交易結算，可正常實時到賬。

放假期間除主機房有人值班，其余的全部放假，客服電話暫停，暫停期間處理變更，解綁，改卡等等事宜需待節后上班處理，有需要處理的'事宜請盡量安排在放假之前處理。

提前祝各位新年快樂。

__

20__年__月__日

學院五一放假通知公文（篇6）

ｘｘ公司全體員工：

20ｘｘ清明節假期將至，根據根據國家節假日放假規定，并考慮公司的實際情況，公司特將20__年清明節放假做以下安排，請各位員工參照執行！

1、清明節放假時間：根據公司實際情況，我公司清明放假時間為20ｘｘ年4月4日--20ｘｘ年4月6日（周六、周日、周一）共3天，20ｘｘ年4月7日（周二）正式開始上班。

2、節假日期間外出游玩請看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情況，公司將不予負責！

3、請各部門將需要安排值班情況以及值班人員安排的`詳細情況（包括姓名、部門、聯系方式等）與放假前一天下班之前提交公司人事部ｘｘ處，謝謝！

學院五一放假通知公文（篇7）

__年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

為便于各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：__年12月30日—__年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

節假日期間，各部門要認真做好各項工作：

(1)加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間的.安全生產。

(2)要做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，并要有領導帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。

請各部門將節日值班表于12月29日前報公司辦公室。

__公司

__年__月__日

學院五一放假通知公文（篇8）

全體員工：

經公司研究決定，20__清明節放假及調休安排時間如下：

1、清明節放假時間為20__年4月2日(星期一)至20__年4月4日(星期三)，共3天，____年4月5日正式開始上班，20__年3月31日(周六)和20__年4月1日(周日)照常上班。

2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20__年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部__X，以便統計。

__科技股份有限公司

學院五一放假通知公文（篇9）

尊敬的客戶：

您好！

20__年即將來臨之際，在此__X美容院深深感謝您長期以來對我們的支持！

我院20__年元旦放假安排如下：元旦當天休息一天，元月2號正常上班。希望在20__年里，我們能夠以最優質的服務為您提供最高的'享受。在此為您帶來不便，深表歉意。再次感謝您對本院的長期以來的支持！

最后，祝大家新年快樂，萬事如意！

__X美容院

20__年12月31日

學院五一放假通知公文（篇10）

20__五一節假日放假通知

4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日(星期六)調休補班，5月2號星期三正是上班。

4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。

拼假建議：20__年5月2日（周三）~20__年5月4日（周五）請假3天，可拼8天勞動節小長假

20__五一假期高速免費時間

20__年勞動節假期高速免費時間為20__年4月29日0點——20__年5月1日24點

免費范圍免費通行的車輛范圍為行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛，包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。

免費路段免費通行的收費公路范圍為符合《中華人民共和國公路法》和《收費公路管理條例》規定，經依法批準設置的收費公路(含收費橋梁和隧道)。各地機場高速公路是否實行免費通行，由各省(區、市)人民政府決定。

20__五一勞動節民政局放假嗎

由于五一勞動節是法定節，所有國家機關單位都按國務院規定放假，因此按理來說，勞動節民政局也是放假的。但是，有些地方的`婚姻登記機關考慮到部分外地務工的勞動者平日假期少，都想趁五一放假登記結婚，他們會在五一放假期間安排加班，而有些地方的婚姻登記機關卻沒有安排五一放假加班的。

20__五一勞動節銀行放假嗎

由于銀行的特殊性，具體放假安排要根據他們的放假公告。

銀行屬于服務性行業，肯定會有人值班的。不過可能有些業務無法辦理，以當地銀行的通告為準，具體放假事項及調休安排可以留意各家銀行在網點張貼的告示。

放假期間，多家銀行的ATM自助設備、電話銀行、網上銀行等均正常營業，可到自動存取款機辦理業務。

各地區各銀行的規定不一樣，如有疑問可以撥打相關銀行客服電話咨詢。

20__五一勞動節醫院放假嗎

五一勞動節：20__年4月29日至5月1日放假，共3天，28日(星期六)上班。

節假日期間，各部門各科室要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保祥和平安度過節日假期。

20__五一加班費怎么算

據國務院辦公廳關于20__年部分節假日安排的通知，5月1日周一放假，與周末連休。

根據相關法規，用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應該按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;4月29日到30日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。