關于行政通知書，它的內容視主題而定，可以是會議的通知，也可以是布置工作的通知等等。下面是小編給大家帶來的關于行政通知書模板范文【十篇】，歡迎大家閱讀轉發!

行政通知書（篇1）

公司各科室：

為確保我司20__年道路春運安全工作順利進行，樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發生，經公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現將有關事項通知如下：

一、時間：20__年1月24日下午15：30

二、地點：公司會議室

三、參會人員：全體管理人員

四、會議內容：

1.對近階段的安全工作進行總結;

2.對即將來臨的春運的安全工作作出安排;

五、會議要求：

請參會人員準時參加，不得遲到早退，不得缺席。

__公司

20__年x月__日

行政通知書（篇2）

各公司（部門）：

根據公司發展需要，總公司辦公室將歷年來試行的行政管理工作制度進行了梳理、修訂，現頒發各公司（部門），作為全公司工作規范和員工行為規則，須認真試行。試行情況由各公司（部門）行政專員收集上報總公司辦公室，以便修改完善。

特此通知

安徽中設國際會展有限公司

二0__年六月二十日

行政通知書（篇3）

各管理處、企事業單位：

經研究，決定召開全鎮消防安全培訓會，會期半天。現將有關事項通知如下：

一、會議時間：x年7月13日(星期三)上午8：30;

二、會議地點：鎮政府食堂三樓會議室;

三、會議內容：消防安全、安全生產檢查要點;

四、參加對象：500萬元以上企業安全員(由經濟發展局各企業聯系組負責通知)、駐村指導中心各管理處負責人、各行政村(社區)聯村干部、大學生村官、各行政村(社區)安全員(由各聯村干部負責通知);

五、要求：會議重要，與會人員務必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮安監站咨詢電話：

__

20__年__月__日

行政通知書（篇4）

各縣（市、區）人民政府、市直各行政執法單位：

為進一步發揮行政復議制度在化解行政爭議、構建法治政府、創新社會管理、構建和諧社會中的重要作用，依法保障公民、法人和其他組織的合法權益，實現辦案法律效果與社會效果的有機統一，依據《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政復議法實施條例》和《龍巖市人民政府行政復議案件辦理程序規定》（龍政辦[20__]167號）等有關規定，市政府法制辦擬定了《龍巖市人民政府行政復議案件調解和解規定》。

經市政府同意，現將《龍巖市人民政府行政復議案件調解和解規定》印發給你們，請結合實際，做好本單位行政復議案件調解和解工作。

龍巖市人民政府辦公室

十月二十五日

行政通知書（篇5）

致全體員工：

為了慶祝國慶，公司決定今天15時正開始放假，請各職能部門在此之前安排好職責內的各項工作，并將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。

祝公司全體員工節日快樂！

特此通知

某公司辦公室

20__年9月30日

行政通知書（篇6）

各部門：

為了各類管理表單的格式規范，特制定以下制表標準：

1、所制表單內容要標題明確；

2、所制表單格式要工整、內容要清晰、簡要；

3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時間；

4、所有下發表單必須經景華總簽字后方可下發；特此通知！望執行！

綜合部

20__年4月19日

行政通知書（篇7）

公司各科室：

20__年__月X日，公司__制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1、事故直接責任人__X，200元；

2、事故間接責任人__X、__X，各100元；

3、__經理、__副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

__有限公司

20__年X月X日

行政通知書（篇8）

零部件制造各單位：

為了促進員工不斷進取創新，改進工作不足，創造最優績效，公司領導經研究決定開展全體員工考評工作。現將考評工作的具體事項通知如下：

1.員工考評工作由行政人事部歸口管理，各單位負責考評工作的具體實施，各單位主要負責人為本單位考評工作的第一責任人。

2.考評方式為填寫《員工績效考評表》進行百分制考核，技術、管理、后勤人員還應另附考評期內主要工作完成的工作內容和完成情況。

3.各單位對考評工作必須重視，認真組織好本單位的考評工作。為了使考評工作做到相對的公平、公正，被考評對象應認真地、實事求是進行自評，單位領導可組織班組長、骨干等人員進行集體考評。在考評工作中嚴禁對員工不負責任、馬虎了事或打擊報復。

4.考評結束后，各單位領導應將考評結果與被考評對象進行溝通，使被考評對象明確自己所取得的成績，了解自己尚存在的不足,以利于員工確定工作努力方向。

5.各單位必須在8月3日前完成考評工作并將考評表報行政人事部。

行政通知書（篇9）

中心各部門：

經領導班子研究決定，于20__年__月__日(星期一)下午14：00時，在中心二樓會議室召開20__年度工作總結大會，部署20__年度相關工作，為確保本次會議的成功召開，現就有關事項通知如下：

一、本次會議屆時有__ 領導參加。

二、中心領導班子成員在會議上分別匯報各自的分管工作，要求結合實際重點匯報20__年度相關工作。

三、部門負責人在會議上要結合實際情況匯報20__年度的重點工作。

四、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場進行簽到，14時將準時召開會議。

五、要求參會人員必須做好本次會議記錄，會后部門負責同志要及時將會議內容傳達給部門人員。

六、中心部門負責人(含)以上領導不得缺席本次會議，匯報工作時要求必須有書面匯報材料。各自書面匯報材料于1月25日上午9時前送交辦公室進行復印。

七、會議匯報工作程序：副主任——財務主管——客服主管——維修部——綠化保潔部——保安部——鍋爐班——常務副主任。

八、由于會議場所較小，本次會議共計劃25人參加，其中中心領導班子5人，部門負責人4人，辦公室2人，黨員2人(__X、__X)，維修部2人，客服部3人，保安部2人，財務部1人，綠化保潔部1人，鍋爐班1人，__管委會領導2人。部門負責同志按照計劃人數各自安排本部門人員參加會議。

九、各部門安排人員參加本次會議時盡量考慮業務骨干、技術能手參加。

十、部門負責人在__月__日上午10：30協助辦公室一塊布置會場。

特此通知

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20__年__月__日

行政通知書（篇10）

各位同事：

近數個月，從個別同事的考勤卡上發現缺勤或遲到現象非常嚴重，并且無特別注明。因此從本月開始考勤統計一律以機打記錄為主，出現特殊情況未能及時打卡的請寫明原因，要求有人證明，否則以曠工處罰。對于請假請提前一天辦理手續，若有特殊情況未能及時辦理手續的，必須電話審批，后補辦請假手續。對于請假、調休的統計均以領導審批過的請假單、調休申請表為準，沒有辦理手續或手續不全的視為曠工。

公司要提倡“慎獨”精神，所謂慎獨就是無論在哪工作一個樣，領導在與不在

一個樣。因此對于全體員工（特別對工作需要在1樓和28樓之間往返的員工）提出加強慎獨精神，體現積極、向上的工作面貌。

行政人事部

20__年12月28日