由于員工自身的原因，會被降職降薪，當公司做出降職降薪時，公司需要發出通知，告知相關人員。下面小編給大家帶來降職降薪通知書模版，供大家參考!

降職降薪通知書模版范文篇一

根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。

被通知員工：

執行部門：

通知下達時間

降職降薪通知書模版范文篇二

--------同事：

現因你--------。

公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。 部門直屬領導：

部門二級上司：

年月日年月日人力資源部負責人：

年月日

降職降薪通知書模版范文篇三

親愛的***(姓名)同事：

綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：***職位薪資調整為：***元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!特此通知!

直接上級：

總經理：

任職人：

***部門

20xx年11月19日

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