在學習、工作、生活中，需要使用通知的情況越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你寫通知書時總是無從下手?這里給大家分享一些關于處罰通知書，方便大家學習。

處罰通知書【篇1】

茲有開幅定型甲班員工_________，于20______年3月12號，在沒有辦理任何請假手續的情景下，私自不來上班，嚴重違反了車間規章制度，對于這種不良行為，車間決定給予員工_________100元的經濟處罰!

同時提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長那里請假，在得到批準的情景下，方可不來上班!

開幅定型車間主任：_________

______年5月10日

處罰通知書【篇2】

公司全體員工:

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工___，于20______年___月___日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的`工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

___公司人力資源部

20______年___月___日

處罰通知書【篇3】

部門：___，于___年___月___日，因違反(犯)了公司___規定，經批準，予以處罰。

事項描述：_______________________________________。

處罰方式：

□罰款：元□記分：□警告□通報批評□辭退

部門經理：_________

行政經理：_________

總經理：_________

公司簽章：_________

說明：罰款將從下個月工資共扣除;若有異議請到經理辦公室提出質疑說明。

20______年___月___日

處罰通知書【篇4】

致：先生/女士(部門職位：)

簽發人：先生/女士

簽發日期：

一、處罰詳情：1. 2. 3.

二、鑒于上述情況，給予如下處罰：□輕微過失，并在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，并在當月考核中減分□特別警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)

三、簽認意見(如不簽認，請見證人簽字中，另作處理)簽名：日期：

四、部門領導意見：簽名：日期：

五、公司領導意見：簽名：日期：

______年______月______日

處罰通知書【篇5】

被罰款班組：木工班(______)鋼筋班(______)泥工班(______)

被罰款事由：20______年11月9日項目部相關管理員、甲方監理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調度管理中心主體工程負二層——正十層的混凝土結構外觀質量進行檢查發現存在以下質量缺陷：

(略)

根據項目部上周生產會議紀要資料，對木工班(______)罰款600元、鋼筋班(______)罰款600元、泥工班(______)罰款600元。

項目領導：

______工程項目部

20______年11月9日

處罰通知書【篇6】

編號：

日期：

姓名：_______________

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時光到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工__________________無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部個性做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥，本次罰款在月份工資中扣除。

領導批準：被處罰員工：

處罰通知書【篇7】

3月16日，___車間員工___未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元次，5-10分鐘罰款5元次，10-30分鐘罰款10元次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自我及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

浙___電子

生產部

20______年___月___日

處罰通知書【篇8】

材料庫管值班員______：

因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時光睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

特此通知

______建筑安裝工程有限公司

______腳手架工程管理辦公室

簽發人：______

20______年5月10日

處罰通知書【篇9】

公司各部門：

20______年8月2日凌晨一點左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯小峰開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

_________有限公司

20______年______月______日

處罰通知書【篇10】

部門：

同事：

根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你于年月至年月期間，累計遲到已達次。經研究，現向你發出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。

人力資源部

______年______月______日