員工離職之后，公司就會發離職通知書，下面小編給大家帶來離職通知書，供大家參考!

離職通知書范文一

公司人力資源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月?，F由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。

此致

xxx(手寫簽名)

年 月 日

離職通知書范文二

公司人力資源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月?，F由于 原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規的有關規定，比如：不簽訂勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行)，依據《勞動合同法實施條例》第十八條第 項之規定提出解除勞動關系，我將于30天后(或今天)離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金(或賠償金)。

此致

離職通知書范文三

工號： 姓名： 部門： 科室： 班組： 職務：

進廠日期： 年 月 日 合同有效期至： 年 月 日

通知離職日期： 年 月 日 擬離職日期： 年 月 日

離 職 類 別 離 職 屬 性

辭職 辭退

自動離職 開除

合同期滿

試用期內個人要求離職 試用期內被公司要求離職

個人要求解除勞動關系 其它：

合同期滿， 個人 公司要求解除勞動合同

離職

原因

陳述