申請書通常包括申請人的基本信息、申請的目的、理由和具體要求等內容。怎樣才能寫好關于職工辭職申請？這里給大家提供關于職工辭職申請，方便大家學習。

關于職工辭職申請篇1

尊敬的公司領導：

您們好！我是x部的__，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！

此致

敬禮！

申請人：__

時間：20__年__月__日

關于職工辭職申請篇2

尊敬的領導：

您好!

時光荏苒，來公司也將近一年了。在這期間，非常感謝公司給予我機會，能在這良好的環境中工作與學習。遺憾的是這一年來，我學會了承擔，卻未學會挑戰;學會了許多工作方法，卻始終沒有學會面對。

很遺憾這個時候向公司相伴一年的公司提出辭職。年后公司各種制度的改革，把我從調到了。崗位不錯，機會很好，只是不適合我?？紤]了許久，還是決定離職，望諒解。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證公司的正常運作,對公司盡最后的責任。

此致

敬禮!

關于職工辭職申請篇3

尊敬的：

您好！

首先，對于自己突然的辭職向公司道歉，我很抱歉自己還在實習期就放棄了自己這次難能可貴的實習機會，其次，對于自己的辭職是因為自己個人感覺在公司的工作讓自己力不從心，自己無法勝任在公司的工作，最后，希望公司和公司的全體可以理解我的做法。

在我離開學校之后，在自己來到__公司成為__公司技術部的一名實習生的時候，我自認為自己的專業知識學習的很好，我也有很好的基礎和自信來完成自己的實習工作，我也相信自己在學校所學到的知識能夠讓自己順利的完成自己的工作，我也有很長一段時間覺得自己的工作是非常的輕松和簡單的，這些也給了我很大的鼓勵，我也一直在公司認真的工作，在自己的工作崗位上面用自己的努力完成工作，將自己在學校所學到的東西都會在工作的過程中用到，我也一直覺得自己在學校所學的知識給了我很大的幫助，甚至于自己有時候還會在心里自大的想：本以為職場的工作有多難呢，現在看來也不過如此，但是在自己進入公司之后，完全獨立的開始開展自己的工作的時候，我才感覺到自己之前的工作都不過是一些皮毛，根本還不能算是基本的工作，之前的工作之所以這么簡單也都是因為公司為了讓我們能夠更好的適應這份工作，我也慢慢的意識到自己的幼稚和可笑，在自己獨立的開始工作之后才真正的意識到工作的困難，也懂得了之前在學校所學的東西在現在看來根本幫不到我什么了，所以我只能請教公司的前輩和同事們，在他們的幫助之下我才得以能夠正常的開始工作，但是這么長時間的工作以來，我始終還是不能獨立的完成自己的工作，我也漸漸的感覺到自己在工作的時候那種力不從心的感覺，我是非常的希望自己可以真正的融入公司的，但是很多的時候，哪怕自己在盡全力的去完成自己的工作，但是這份工作一直都對我是非常的有難度的，我也會時常的感覺自己在工作上面有著很大的壓力，自己也一直在心里告訴自己要更加的努力，更認真的去學習，可是長時間以來的努力都得不到回報，所以自己也想要換一份工作，換一個能夠有能力去勝任的工作。

希望可以同意我的離開，我也希望自己可以在一周之內將自己的工作事宜交接完畢，我也會在一周之內離開公司，也很感謝公司和公司這段時間的栽培和照顧，愿__公司發展越來越好！

此致

敬禮！

申請人：

__年__月__日

關于職工辭職申請篇4

尊敬的領導：

您好！

我很開心自己是__企業的一員，我很珍惜在這里的每一天、每一刻，但是今天還是非常遺憾，因為我個人的一些原因，我不得不向您提交這一次辭職的申請。我心里很清楚，領導你們對我抱有很大的期望，對我也非常的關心和照顧，這些我通通都放在了心里，但是這一次還是要做出這個決定，那就是辭職，希望領導您能夠盡快為我處理這一項事情，我會感激不盡的。

去年十二月份的時候，我來到了公司，在公司工作的這一年，其實我真的很開心很充實，平時和大家在一起做事真的很有動力，同事們都是非?；顫娤蛏系模o我也帶來了很多感動和改變。以前我是一個不太愛說話比較自卑的一個人，但是現在我能夠非常外向的和每一個人交流了。這是我們這一個集體所改變我的地方，也是我收獲的一個地方。

我是真的很舍不得公司這個平臺的，這是一個充滿了愛和溫暖的大集體，我們身在其中，享受著彼此帶來的快樂和充實，也收獲到了這份工作給予我們的回饋。在這里生活一年，我就知道自己已經愛上了這里了。但是這次還是因為自己生活中的一些變故，所以不得不提出這份辭職的請求，希望能夠得到您一些諒解和寬容。

去年我接我爸媽一起過來居住，當時也是想著兩個老人在老家獨自生活很不放心，所以我就從老家把爸媽接過來一起住了，但是今年上半年的時候，我兒子他們又從外地回來了，他們現在還沒有買房，所以只能暫時和我們住在一起。加上兒媳在上個月的時候誕下了孩子，家里就更加亂了。我爸媽抱曾孫子當然是很開心的一件事情，但是兒媳也要工作，孩子交給兩個老人照顧還是不放心的，所以也只有我回去照顧他們了。

以前父母將我從這么一點大的孩子培養成人，我也有了自己的孩子，孩子也已經結婚生子。其實這對于我的家庭來說，是很幸福的。想一想，我突然也覺得自己做出這個決定將會是一個很理智很值得的決定。家庭也是一個人一生中的一部分，除了事業之外，我想在這一部分也是我應該去貢獻一些東西了。

有時候覺得自己總是沒有長大，但是現在回頭一看，其實我早就走過了人生的一半了，所以以后的時光我想在自己的家庭上多去付出一些，希望可以讓我的家庭幸幸福福的、健健康康的，所以領導我真的抱歉了，還望您原諒。

此致

敬禮！

申請人：?

20__年__月__日

關于職工辭職申請篇5

尊敬的人力資源部：

您好！

由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準！

在年工作不到一年的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作上給予了諸多幫助，幾個月來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。

望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝公司事業蓬勃發展，持久輝煌！

此致

敬禮！

申請人：__

時間：20__年__月__日

關于職工辭職申請篇6

尊敬的領導：

您好，首先，非常感謝您對我的信任和教導!

自__年__月加入__以來，在__各位領導的關心和指導下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機遇和挑戰并讓我學會很多東西，無論是從專業技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，來到__工作是我的幸運，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業績發生了巨大可喜的變化，但由于自身發展原因，特此申請辭去現在的工作。很遺憾不能為__輝煌的明天貢獻自己的力量。只有衷心祝愿__的業績一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益!

請領導諒解我做出的決定，我會在上交辭職報告1-2周后離開公司，以便完成工作交接。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。再次感謝領導x年多來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲謝謝。

希望領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人將于20__年x月x日離職，希望公司領導批準，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年X月X日

關于職工辭職申請篇7

尊敬的領導：

您好！

很遺憾向您辭職，之所以在這個時候選擇離開，是因為自已想在專業上再提高一下，自已已經報名了自考本科。今后學成歸來，如有機會我還是愿意為公司服務，還請諒解。在公司我最需要感謝的就是經理您了，這么多年對我的栽培，我很感激，也很舍不得大家。

希望對公司選擇交接人員有所幫助，謝謝。

此致

敬禮

20__年x月x日

關于職工辭職申請篇8

尊敬的領導：

您好!

首先非常感謝您給予我這樣一個機會擔任汽車銷售經理，讓我能在汽車銷售的領域充分展現自己的價值，認識到自己的不足，升職以后我的能力，實戰經驗有了很大的鍛煉和提高，這很大程度上歸功于領導對我的提攜和幫助。

非常遺憾這個時候向公司提出離職申請，這并非我所希望的，父母年紀漸長，身體也越來越不好，作為家中唯一的獨生子，我必須得扛起照顧兩老的責任，所以我決定還鄉，在家鄉擁有一份穩定的事業和家庭，希望您理解我這決定。

能夠在這樣一支優秀，團結向上的團隊里學習我感到很幸運。這幾年的工作對我本人的幫助非常大，我學到了很多東西，不僅僅是工作上的，還有做人上的，很多優秀的品質，比如責任感，包容心。做這銷售一這行口才很重要，需要思維清晰反應敏捷，還要懂一些技巧，這一點優秀的公司同仁讓我學到了不少經驗。

公司的業務正在壯大發展也越來越成熟，也需要更多更優秀的人才。我知道公司現在招進了不少新人，我相信不久就能培養的很優秀，為公司的發展貢獻力量，而我這個銷售經理，也將有更優秀的年輕人接替我。

祝福貴公司越來越好，望領導批準我的辭職請求，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：____

20____年____月____日

關于職工辭職申請篇9

尊敬的領導：

你好!

我進____已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

我非常重視在____公司內這段經歷，也很榮幸成為x的一員，特殊是x的處事風范及素養使我倍感欽佩。在____這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有____成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

此致

敬禮!

辭職人：__x

20__年x月x日

關于職工辭職申請篇10

為完善我所職工崗位管理，提高崗位競爭意識，調動工作積極性，特制定我所待崗、下崗人員管理辦法。具體內容如下：

一、待崗人員范圍：所屬各部門定崗定編競爭上崗后，沒有正式工作崗位的人員；因個人原因或其它原因被解聘人員。

二、經有關部門與人事處確定為待崗的人員在人事處備案，工資由原工資發放部門負擔。

三、待崗人員領取待崗工資。待崗工資為：原工資中除崗位津貼、目標獎、保留獎金以外的部分，但活津貼部分為本職務最低檔。各階段待崗工資如下：

1、待崗三個月之內，領取100％的待崗工資。

2、待崗六個月之內，領取80％的待崗工資。

3、待崗滿六個月之后，領取60％的待崗工資。

待崗工資低于最低工資標準的，按最低工資標準領取。(天津市最低工資標準為290元)

四、待崗人員中，年度內連續待崗超過六個月者，不參加本年度考核。

五、待崗滿一年后，仍沒有找到正式工作崗位的人員將轉為下崗人員。下崗人員在人事處備案，停發待崗工資，改發生活補貼費，其生活補貼費由所統一負擔。

六、下崗人員每月領取天津地區最低生活費標準倍的生活補貼費(天津市最低生活費標準為183元)，不再享受工資及一切福利待遇(包括醫療費補貼，醫療費報銷60％)，計算工齡，不參加調資。

七、待崗、下崗人員應努力學習，積極創造上崗條件，爭取早日找到新的工作崗位。所屬各部門也要齊心協力，共同為待崗、下崗人員上崗創造機會。下崗人員達到內退年齡時，可以辦理內退。

八、待崗、下崗人員可以自己聯系工作部門，也可由人事處根據所屬各部門的崗位情況協助聯系，經雙方同意后，由人事處負責辦理有關上崗手續。

九、因單位工作需要，要求下崗人員回所上崗，接通知后半個月本人不報到的人員，按自動離職處理。

十、所內使用臨時工時，優先使用我所待崗、下崗人員。待崗、下崗人員從事臨時工工作，除享受待崗或下崗待遇外，還可領取臨時工工資。其臨時工工資由使用部門負責支付。

十一、本辦法執行之前已經待聘的人員，按本辦法連續計算待崗時間。凡待聘時間超一年的，將轉為下崗人員。

十二、本辦法自下發之日起執行。