辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職申請書如何寫？下面是小編為大家整理的個人簡單辭職申請書，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲！

個人簡單辭職申請書（篇1）

尊敬的領導：

您好！

我是在公司客服部做電話客服工作的，由于個人不是很適應這份工作，所以決定離職，之前也是和領導多次溝通過了，最終我也是覺得無法適應，挺難去把這份工作給做好的，所以才遞交了這份書面的辭職信。

回顧來到公司工作的這短短幾個月的時間，我從開始的不適應，到漸漸的適應，再到工作也是覺得壓力很大，到而今來離開公司，也是嘗試了很多，自己也是有挺大的收獲，同時也是認識到自己更合適哪種類型的工作，自己更清楚自己應該找哪類的事情來做，電話客服的工作壓力還是比較大的，一天幾百個電話的撥打，然后還要有業(yè)績的要求，我也是挺難承受的，之前的我是沒有做過類似的工作的，雖然也是做過一些銷售的工作，但是壓力也是沒有那么的大，我也是想要嘗試下，開始我還能把話術背下來，然后去把工作好好的來做好，但是后來我也是發(fā)覺到自己其實想要做好的壓力實在是挺大的。

電話客服的工作并不容易做，特別是客戶拒絕的時候，有時候一天電話下來，可能一個客戶都找不到，可能對于有些同事來說，經歷的多了就成了常態(tài)，只要繼續(xù)努力就好，但是我的經驗本來就是不足的，而且自己也是在嘗試之中知道自己的能力也是無法把這份工作很好的做好，業(yè)績的壓力讓我覺得每天都是非常的累，下班之后也不想其他的了，只想休息，而且自己也是感覺到這份工作對于我來說，真的挺難的，雖然也是過了試用期，但是我知道和其他的同事相比起來，我的業(yè)績可以說是比較排后的，特別是而今電話銷售也是很不好做，很多人看到陌生的`電話都是不會接的，更是讓我感覺到這份工作很難去做下去。

并且自己也是知道自己的性格是怎么樣的，對于壓力的承受自己也是有去調整，有去請教同事該如何的去做更好一些，當然也是找過領導，但是各種方式我都是嘗試了，還是覺得不行，我也是不想再這樣煎熬下去，畢竟對于自己來說，還是挺難承受的，而且自己也是希望找一份更加輕松一點的工作更好一點，即使薪水沒有那么的高，但是只要自己能做，能做好就好的，而不是壓力太大，自己不但不能很好地去做好，還覺得工作是一種煎熬，那樣的話，也是容易出問題的，所以也是希望領導理解并同意我的離職。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

個人簡單辭職申請書（篇2）

尊敬的經理：

您好!

經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。但是出于對我個人遠期發(fā)展、以及公司內部協作等等原因，本人經慎重考慮后，還是決定離開我現在熱愛的崗位。本人自__年8月作為政泉二部的一員以來，一直柯業(yè)職守，盡職盡責，作為年輕的甲方電氣工程師，本人完成了公司領導交付的各項任務，其中主要包括;管理e、f電氣工程施工，配合各其他部門分包接工程電，研究三期酒店電氣圖紙的各項遺漏并讓設計予以修改、制作酒店、a、b、c、d、e、f、廣場的機電總進度計劃、酒店設計任務書電氣部分編制，但完成這些任務并沒得到表揚，相反平常的施工發(fā)生的細微小事，卻給我換來的嚴厲的責罵與警告。雖然有俗話說宰相肚里能成船，但我卻是不是宰相的料，也沒有那么大的肚子撐不了什么船，我只知道男子漢是可忍孰不可忍，忍無可忍只好走為上。

雖然本人能力有限，但作為一個工程師我首先是個人品端正的，在為人處事上樂于幫助別人，但是現在我的直接領導并不喜歡我這種工作方式方法，不但不鼓勵我與外界的溝通協調，反而封鎖我對外本應了解的信息，不讓我去與其它部門溝通協調、不讓我參加設計會議，甚至連設計的重大改動事件都不告知于我，造成我與設計的脫鉤，我提的很多問題，設計院人員都說早就在會上擬定了的。這種種事件讓我認為，我已成為局外之人，甚至不如總包知道的多，所以我認為諸如此事的發(fā)生絕非偶然，而是有目的的排斥行為。每次圖紙來后，我的主管領導借口其他事物繁忙，而不去看圖紙，反而要求我們把圖紙看出的問題提交給他后，他做總結上交，以把自己造成技術高手，搏得領導信任。

俗話說“水太清則無魚，人至察則無徒。知者減半，省者全無”：大智者宜難得糊涂。細節(jié)可以反映本質，但本質的改變不能通過糾正細節(jié)。面面俱到就是無中心無重點，最后的結果必定是縮手縮腳，謹小慎微，小家子氣。要求別人注意細節(jié)，不等于自己“幫人家”挑剔細節(jié)。現在我的直接領導就是總對我挑剔小細節(jié),甚至要求我調配施工的工人的工作情況,令人啼笑皆非、而一些真正應該注意的施工問題他卻不去考慮、明顯是以外行人的眼光經驗在管理指揮內行人的工作。本人是個樂天派，喜歡愉快的工作，在工作中主動承擔責任，與人為善、耿直不阿。但在這里由于某些人的處事風格與本人的處事風格不能相符，總是暗示本人要按其所要求的風格做事，在上邊受批評就拿屬下撒火、拿屬下的工作成績在上邊美其名曰自己所為，不提屬下一點功績，故本人不能接受，不能為公司做到全身心地投入。所以本人決定走為上，離開本公司另謀高就。

良禽擇木而棲，強兵擇將而戰(zhàn)。金泉廣場作為一個既搶工期又要保質量的大型公建項目，不許任何人有任何大的失誤，這就需要一個有著大型項目經驗的高級管理及技術人才作為機電部統(tǒng)帥，并能團結協作所有機電全體員工的工作熱情及主動積極的同各個部門溝通協調，本著為土建服務的良好心態(tài)工作，而現在機電部首先是內部分崩離析，三分割據，風、水、電互相不善溝通，而且由于方部長個人的人品問題，造成與土建部、幕墻部產生各種矛盾，甚至演變成了土建、幕墻要遷就機電安裝系統(tǒng)，機電指揮土建、幕墻改動工期、質量，給工程帶了很多不必要的麻煩。鑒于以往的經驗，我個人認為如果任此種現象繼續(xù)，將會給工程帶來嚴重的后果，甚至造成整個金泉決戰(zhàn)的失敗趨勢，所以我決定離開金泉戰(zhàn)場，以免將來丟盔棄甲敗歸戰(zhàn)場無顏愧對郭老板及其他部門員工的努力。

石材穿線管、自己找人進隊伍、裝修漏畫插座、高壓挖斷電纜、不配和土建檢查變電室位置與開挖d棟沖突、當設計面說我們活該挨罵、不懂得施工順序未完成自己的項目強行安裝屋頂避雷(已被我及時阻止)、辦公室里問我是不是想離職、當著土建咳嗽彼滴以緋可習嗲俺尚牟喚鈾打的電話、過分擴大自己的權利、不尊重監(jiān)理及其它人員的建議、讓我不許幫技術部劉總的忙、一次遲到就說我半天、亮個燈還不知道如何走線就罵同事?/p>

本人希望能及早得到人事部門的答復意見，并盡早辦完所有辭職手續(xù)。

此致

敬禮!

__

20__年x月x日

個人簡單辭職申請書（篇3）

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。來到__也快半年了，正是在__這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。單位平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得張老師曾說過：“沒有淡季的市場、只有淡季的思想”。

或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合_工作，過去的幾個月自己的工作業(yè)績沒有提升，最近的_也不是很好，心里看著是很著急，嘗試努力了幾個星期，結果還是_的不好。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職換行業(yè)的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，新的網站項目啟動，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在這個項目安排的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成的決策失誤，我鄭重向單位提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，單位在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對單位對我都是一種解脫吧。自己的硬件水平沒有上去，還有很多的硬件方面的問題不能給同事解決，在網絡方面還沒有獨特的創(chuàng)新，拍攝錄制方面也沒有成熟，我自身的缺點太多了。沒有自己特有的優(yōu)點。能為單位效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿__在今后的事業(yè)中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿__興旺發(fā)達!

申請人：__

__年__月__日

個人簡單辭職申請書（篇4）

尊敬的處長：

您好!

很遺憾在您最忙的時候向中心正式提出辭職，當您看到這封信時，我也已經不在__上班了。來到__這個大家庭也快兩個月了，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，也有過痛苦。雖然經常會碰到困難，但是在此期間也著實學到了東西，增長了見識。

在這一個多月的學習工作中，我確實擁有了一定的進步，然而工作業(yè)績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績，但卻事與愿違，所以我反思我自己是否真的要繼續(xù)下去，反思的結果使我毅然決然的決定了離開。

首先，我覺得我不能勝任目前的工作，我的人脈關系很薄弱，我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產生問題，覺得累。很多人見了我就對我說不，這讓我自尊心產生了極大的打擊。然后，我父母幫我介紹了一份與所學專業(yè)對口的工作，我覺得較之于__的工作，我更容易上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個唯心主義者，但是也相信點運氣，也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業(yè)的學生，交作業(yè)、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，所以勢必得割舍掉點東西。

綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很為難的做了離開的決定。工作方面，我已經做好了移交，絕對不會影響到單位的正常運作。

很感謝幾位處長對我的友善，也很感激__同仁對我的愛戴，就算離開了__行，我也不會忘記我的這些朋友，我的第一份正式工作。離開這些曾經同甘共苦的同仁，確實很舍不得。

我還是要離開了，我懇請領導們能理解我的離開。

祝愿__如同她的寓意一樣蒸蒸日上!祝中心領導和同事們工作愉快!

此致

敬禮!

申請人：__

__年__月__日

個人簡單辭職申請書（篇5）

親愛的商城客服部領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從5月進入到客服部工作以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快半年多時間過去了，我要重新確立我未來的發(fā)展方向。的確，客服部的工作環(huán)境、團隊、工作強度，甚至個人喜好，我都很滿意。可是，由于某些個人的原因，我經過深思后還是選擇了開始新的工作。希望你能早日找到更合適的人才替代我的工作。

在剩下的'時候里我會做好交接工作，并且也渴望能在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。祝愿在您帶領下公司能開創(chuàng)出更美好的未來，謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

個人簡單辭職申請書（篇6）

尊敬的公司領導：

您好!

我是__，來到我們公司實習已經兩個月的時間了，我一直都在尋求一種舒適的方式，都在為自己的能力而感努力著，我希望通過實習能夠得到一份很好的收獲，提高自己的專業(yè)知識，同時也能夠讓自己在學習當中有一份好的突破，直到自己什么時候做什么事情?這些都應該非常清楚，但是此時此刻我向您提出辭職的時候，心里也是抱著一份不舍，我也不希望自己在這個過程當中消磨時間，找不到方向，所以這次的實習我也是抱著很大決心來的，我希望您能夠理解我。

這次來辭職還是因為對于這份工作，我要來一些新的看法，我希望自己能夠找到一份滿意的日常工作，能夠讓自己在工作當中有足夠的動力，但是很顯然，這兩個月的時間來，我都沒有找到這種感覺，我也沒有在這份工作當中找到自己的一個興趣，找到自己的樂趣，我認為做什么事情都應該有一個興趣，都應該自己是真心喜歡他才能做好，所以我希望自己能夠保持好初衷，能夠讓自己學有所成，能夠讓自己在這個過程當中得到一份滿意，讓領導滿意，讓自己滿意，實習雖然很重要，但是我覺得更重要的是自己能夠在實習當中學習到東西，能夠在實習當中有所收獲，不是什么事情都能夠勉強自己，不能夠讓自己在這個過程當中去好好的感受，我是真的希望自己能夠在下一階段的工作當中有所收獲，這次來跟您提出辭職也是對自己負責，也是對工作負責，我來到公司已經兩個月的時間，但是這兩個月的時間當中也并沒有學到什么太多的東西，這是很麻煩的，問題是很大，所以即使的提出辭職也是一種很好的方式吧!

雖然要離開公司了，但是這兩個月的時間來，我真的是經歷了很多，讓自己在其他方面得到了一些成長，不是什么東西都沒學到，而是在這個過程當中，我在社交方面，在職場當中都得到了一些新的感受，我都知道自己在接下來要怎么去面對工作了，我希望能夠保持下去，雖然說工作只有兩個月的時間，但是實習工作讓我知道了怎么去珍惜自己現有的東西，怎么去在職場當中去為人處事，這也是非常重要的，我會好好的，保證自己能夠做好這些，把這些事情落實好，能夠用一個穩(wěn)定的心態(tài)做好相關的規(guī)劃，體現自己作為一名學生，應該有的素養(yǎng)，這也是非常關鍵的，我真的希望你能夠理解我在兩個月的時間以來，我真的很感動，因為準備的同事對我?guī)椭芏啵矊ξ曳浅？春茫瑢ξ矣泻芏嗾疹櫍鳛閷嵙暽艺娴氖鞘軐櫲趔@，真的是知道自己應該要怎么去努力了，我有了一個好的方向，在這里兩個月的時間，真的是感受了很多，成長了很多，鍛煉了自己很多，雖然說很多事情不是朝著自己想要的方式在發(fā)展，但是有了一些新的感悟，希望您能理解，批準我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：__

__年__月__日

個人簡單辭職申請書（篇7）

尊敬的商場客服部門領導:

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。

我可能會在7月份你方便的時候離開公司。

自從我在__年5月加入客戶服務部以來，我一直很喜歡這份工作。轉眼半年多過去了，想重新確立自己未來的發(fā)展方向。的確，我對客服部門的工作環(huán)境、團隊、工作強度甚至個人喜好都很滿意。但是由于一些個人原因，經過慎重考慮，我選擇了開始新的工作。我希望你能盡快找到更多合適的人才來接替我的`工作。

在剩下的時間里，我會做好交接工作，我也渴望在業(yè)余時間繼續(xù)為我們的團隊做出貢獻

再次對我的離開給大家?guī)淼牟槐惚硎厩敢狻Ｍ瑫r也希望公司能同情我個人的現實，祝愿公司在你的領導下有更好的未來。謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

個人簡單辭職申請書（篇8）

尊敬的領導：

您好！

我是在客服部工作的人員，由于個人的一些原因，無法再繼續(xù)的在公司做電話客服的工作了，所以決定離職，之前也是和領導口頭是說過這個事情，而今正式的向您遞交這封辭職信，會按照要求辦好離職的程序，做好最后的一個工作的。

做電話客服的工作真的很鍛煉人，之前的我是沒有做過這份工作的，知道很有挑戰(zhàn)性，也是想試試自己是不是能做好，我也是決定了來做，而領導當時也是給予了我機會，剛開始的時候我就是感覺壓力很大，背話術的時候就覺得挺難過關的，不過最后還是克服了，也是順利的`入職，并且每天也是慢慢的把工作給做好了，但是每天下班之后我都是感覺到特別的累，我沒想到這份工作的壓力是那么的大，開始我也是還可以承受的，但是隨著時間的推移，我的進步卻沒有那么大了，而工作的壓力卻變得大了，我也是而今實在是承受不住了，無法再繼續(xù)的把工作給干好了。

在工作之中，我也是獲得了很大的成長，之前的我是比較的內向，通過學習，通過了電話和客戶去溝通，我也是口頭的一個表達，以及自己的自信也是多了很多，我也是知道自己想要做好事情，并不是那么的容易，但是也是慢慢的改變著，自己的收獲特別的多，和剛進入公司相比，我更加的主動了一些。在這兒的收獲是很多，但工作的壓力卻是讓我很難再做下去了，每天的工作我都是覺得很困難，雖然能完成，但是付出的精力實在太大，我也是很難去承受，而且我自己每天的業(yè)績完成也不是很好。

我知道我也是達到了自己的極限，這份工作雖然能鍛煉人，但是對于我來說，卻是無法繼續(xù)做下去了，而且工作也是需要講究結果的，我的業(yè)績不好也是拖了團隊的一個后腿，一時半會可能沒什么，但是我知道，只要以后的目標增加了，那么我是很難去完成了的，也是可能自己工作還出錯，我不想再這樣下去，每天的壓力也是讓我很煎熬，我也是必須要做好決定，離開了，同時我也是清楚我更合適哪種類型的工作，而辭職的決定，也是經過了反復的考慮，自己的能力也是清楚，這種壓力之下，我也是很難去做好電話客服的工作的，也是希望領導對于這次我的離職予以批準。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

個人簡單辭職申請書（篇9）

尊敬的領導：

您好！

我是__，這段時間以來的工作當中，我確實還是虛心的學習了很多，在__這里我一直都在調整好自己的心態(tài)，也渴望讓自己做出更多的調整，現在回想起來的時候，我現在回想起來的時候還是很有動力的，在__這里，我也是落實好了非常多的東西，我認為我是有進步的，但是時間久了就出現了問題，我真的不愿意看到這樣情況，在這個過程當中我也確實是感覺很有壓力的。

現在回想起來的時候，我壓力倍增，我覺得自己做不好這份工作了，我也不希望以后出現什么問題，我真切的體會到了自己的能力需要進一步的提高，在這樣的環(huán)境下面，我還是做的比較認真的，作為一名置業(yè)顧問這是我應該要努力去調整好的，我覺得自己缺少很多經驗，接下來的工作當中，我也是落實好了很多，但是由于自己能力的原因，我已經不適合繼續(xù)工作下去了，能力上面出現了很多問題，這對我還是有很多鍛煉的，所以我感覺非常的不好，現在做出這個決定，我覺得自己也是承受了很多，我希望自己可以做出更好的成績來，現在和您來辭職，并不是一時之間的想法，我也是猶豫了很久的，所以我的并不希望看到這樣的情況發(fā)生。

做出這樣成績我也是感覺很有動力，所以我是感覺非常有意義的，我也應該要讓自己做的更好一點，這也是對工作應該要有的態(tài)度，過去的這一段時間的工作當中，給我的工作帶來了非常多的影響，我覺得非常的不合適，我當然是不希望看到這樣的情況發(fā)生，所以還是應該要做出一定的調整，和您來辭職確實是我現在仔細在思考的事情，我應該要對自己更加有信心一點，我應該要努力去做好自己個人的本職工作，相信未來還是會有更多的進步，這一點也是毋庸置疑的，在這樣的環(huán)境下面，我當然應該要做出一定的成績，最后這段時間，我會認真的去調整好自己的心態(tài)的，落實好自己的本職工作，這也是對工作應該要有的態(tài)度，也希望能夠更加細致的把自己的工作做好。

感激公司對我的培養(yǎng)，也感激在__這里的這段經歷，我真的非常的充實，也是希望可以接觸到更多的東西，這次出現了工作當中一些原則問題，所以我需要做出辭職這個決定，希望您能夠理解我的辭職。

此致

敬禮！

__X

20__年__月__日

個人簡單辭職申請書（篇10）

尊敬的領導：

您好！

像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職報告給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸脈維網，當時我什么都不懂的時候到現在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。我想說在這段時間里面我發(fā)現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的.。

我為我能在公司工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到脈維的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日

個人簡單辭職申請書（篇11）

親愛的領導：

從我踏出校門的那一刻，滿懷壯志的靈魂早已被陰暗的墻壁磨損殆盡。由涉世未深的單純轉變?yōu)榈烂舶度坏闹腔鄢蔀榱水斚律鐣厝坏倪M化趨勢。

我曾幾何時知曉ctp的含義是那么的懵懂，這種懵懂遭受了多少人的疑惑與蔑視。那些記憶中的往事給了我很多的經驗，讓我反省著工作中的點點滴滴的疏漏。然而，我致命的弱點便是我的沉默。介于客戶與銷售人員之間的矛盾地位，難以左右逢源，恰得其反的是輾轉反側造成的屢屢誤解。我選擇了沉默。以不變應萬變的消極態(tài)度在表面上起到的一定的效果，但是惰性隨之而來。這是最壞的效果。

我原先以為銷售人員與售后人員是合作關系，當然這種和諧的關系是以風平浪靜為前提，如果，出現了客戶與業(yè)務員的矛盾，作為產品技術員的身份出現在倆者之間這需要多么復雜的智慧去調解二者。我一直以產品的本質特性盡可能的有效的幫助客戶解決諸多問題，這其中不乏造成了業(yè)務人員的繁瑣程序與或多或少的經濟損失。對！我是沉默的人，但這不代表我可以容忍業(yè)務員的“無中生有”，客戶若是能夠保留，皆大歡喜。若是矛盾加劇，關系碎裂，因為利害關系，卻鬼使神差般的落罪于我。

我不愿表述什么，因為銷售人員的表述比我更加的'“無懈可擊”銷售人員因產品問題責問于總廠，因客戶使用問題責問于售后部門。銷售人員唯一的問題便是客戶的業(yè)務關系，而這個最為本質的問題只有業(yè)務員自己清楚，且無絲毫證據可查。當然銷售人員身為公司的“血液”在努力維持業(yè)務關系所做的付出，應收款項所做的勞心勞神的態(tài)度，必須給予包容與諒解。身為售后人員我看似只能選擇沉默。

人需要不斷的學習，當我發(fā)現在這么個復雜的環(huán)境中，我獲得的是寶貴的社會學經驗時，我也不免得有著稍許的寬心。不過，我的本性并非適應這種環(huán)境，我需要的是平等、公正的處事環(huán)境，同事間互相以誠相待。

而最為重要的便是，人不能選擇沉默，沉默永遠反駁不了他人的“無中生有”。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年__月__日