合同可以增強雙方的信任關系，提高合作效率和質量。寫好技術合同勞動合同不是那么簡單，下面給大家分享技術合同勞動合同，供大家參考。

技術合同勞動合同篇1

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：

為確定雙方聘用關系明確雙方責任、權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

一、合同期限

本合同自20__年9月1日起至20__年3月1日止。（暫定半年，合同期滿后續約，也可提前續約）

二、工作內容

1、甲方聘用乙方在技術員崗位，從事技術工作，擔任技術員職務，負責現場施工技術與質量安全管理。

2、負責同業主技術人員及監理保持經常溝通，嚴格按照圖紙與施工規范進行施工，對工作認真負責。

3、甲方根據需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方工作調整。

三、工作條件和保護

1、甲方為乙方的工作條件和場所應符合國家相關規定，保證乙方安全和健康。

2、甲方負責乙方在工地的食宿。

3、乙方工作時間內的安全由甲方負責，工作時間外辦與工作無關事情的安全問題由乙方自己負責。

四、工作紀律

1、乙方遵守國家法律、法規，服從甲方管理。

2、乙方按照施工作息時間按時上下班，不能遲到、早退。正常工作時間不能消極怠工，玩手機，睡覺，脫離崗位等與工作無關的事情。否則第一次警告，第二次處罰，第三次解除合同。如用人單位根據施工情況，需要退場或解聘技術人員，應提前一月書面通知乙方，并根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，向乙方支付工資報酬。

五、受聘人員工資待遇

工資發放從乙方進場第一天開始算起，無論雨雪，節假日或停工。工資發放以月為單位，稅后月工資________元，手機費用每月元，當月_____號前發放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以陰雨天調休為主，受聘人員如有特殊情況須提前48小時向項目部主要負責人請假，否則按曠工處理。如中途離職，甲方有權追究乙方相關責任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個月向項目部領導提交書面申請,待批準后方可離職。

六、其他相關事宜

受聘人員向甲方提供本人身份證復印件及學歷復印件各一份。本合同一式兩份，雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協商解決。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

技術合同勞動合同篇2

甲方：__________________________

乙方：__________________________

簽定日期：______________________

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為_____天)。

二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

.按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4.注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5.未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6.嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

7.滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

甲方：_____________________

乙方簽字：_________________

乙方身份證號碼：___________

家庭住址：_________________

技術合同勞動合同篇3

甲方(聘用單位)名稱：____________________________________________

法定代表人或委托代表人：_________________主管部門：________________

地址：_______________________________________聯系電話：_____________

乙方(受聘人員)

姓名：___________性別：______出生年月：_________________________

身份證號碼：_____________________聯系電話：___________________

現家庭住：_______________________________________________

根據《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限為一年，生效日期自________年____月____日起，至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自_________年_____月_____日起，至________年_______月_______日止。

第二條甲方聘用乙方在______________部門從事______________崗位的工作

第三條有甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

第四條乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

第五條合同履行期間，甲方根據工作需要，協商后，可以調換乙方的工作崗位。

三、崗位工作紀律

第六條甲方應按照崗位職責，健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

第七條乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、規章，遵守甲方的各項規章制度和崗位工作紀律，服從甲方的管理和領導。

第八條乙方如違反規章制度和崗位工作紀律，甲方可按有關規定進行處理。

四、工資福利和社會保險待遇

第九條甲方按照國家政策和單位的有關規定，根據乙方完成崗位工作認為的情況，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇，暫定月工資___________元。

第十條工資福利和社會保險等相關待遇按照《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》與巴林左旗政府會議紀要和人員使用意見執行。

五、聘用合同的變更、終止和解除

第十一條甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的`相關內容，協商不成的，應當繼續履行本合同。

第十二條本合同訂立時所依據《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》已經發生變化的，應當依據變更合同的相關內容。

第十三條本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現以及甲方(聘用單位)被撤銷、解散的和乙方退休、退職、宣告失蹤、死亡的，本合同即行終止。

第十四條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

(一)、乙方在試用期內被證明不符合本崗位工作，又不同意單位調整其工作崗位的;

(二)、乙方在聘用期內不履行本合同或嚴重擾亂工作秩序，致使本單位和相關單位工作不能正常進行的;

(三)、乙方違反工作規定或操作規程造成責任事故，或因失職、瀆職造成嚴重后果的;

(四)、乙方曠工或者未經單位同意逾期不歸連續超過10個工作日或者一年累計20個工作日的;

(五)、乙方在聘用期內被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或被勞動教養的。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。

(一)乙方患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

(二)乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成一致或乙方不服從另行安排工作的。

第十七條本合同變更時，甲乙雙方應按規定以書面形式確定合同變更內容。本合同終止和解除后，甲方應為乙方開具終止或解除合同證明書，并辦理相關手續。

六、聘用合同的續簽

第十八條本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用期滿前30日內辦理。續簽聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，并簽訂《聘用合同續簽書》。續簽聘用合同不得約定試用期。

七、甲乙雙方約定的其他內容

八、爭議處理

第十九條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，協商無效的，可依據本合同爭議處理的有關規定處理。

九、其他

第二十條本合同經當地政府人社部門簽證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔一份，簽證機關留存一份。

甲方單位(蓋章):___________乙方(蓋章):___________

甲方法定代表人或委托代理人(簽章)___________

合同簽訂時間：20__年__月__日

技術合同勞動合同篇4

甲方(聘用單位)名稱:地址:

乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份證號碼:

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

(一)聘用崗位及職務防因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作,并聘任技術負責人職務。

(二)聘用合同期限

1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限為______年。

試用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限為___個月。

2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

(三)工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責:全負責站內技術管理工作。

2、具體工作內容及要求:保持站內設備正常運行及設備保養工作。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行,甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規定,按Z方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程,有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

(四)保密的內容和范圍甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業秘密包括但不限于以下內容:

1、技術信息:技術信息的防衛包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等;

2、經營信息:經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等;

3、甲方依照法律規定或有關協議的約定,對外承擔保密義務的事項;

4、乙方在職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他--切與甲方事務有關的保密信息。

(五)知識產權歸屬

1、本合同所稱的知識產權包括:著作權(版權)、專利、注冊商標權專用權和專有技術等。

2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術，是履行職務的行為,知識產權歸屬甲方,乙方無權申請相關權利。

3、對乙方的職務發明創造，甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有-定競爭關系的課題自行研究開發的,應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲肪。

(六)工作報酬

1、甲方根據國家的有關規定和Z完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據Z方的勞動成果和實際貢獻予以確定。

4、經雙方協商，乙方工資為每月___元;試用期工資標準為__元/月。

(七)工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(八)社會保險和福利待遇

1、肪依照國家法律、法規和政策規定，為Z仿及時足額向社會保險部門]繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門]按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

(九)聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商-致,可以解除。

3、乙方有下列情形之一的,可以解除聘用合同:

(1)在試用期被證明不符合聘用條件;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。明顯不能勝任或者繼續完成合同規定的專業技術指導工作的;

(3)反相關保密協議，故意泄露公司商業秘密;

(4)嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。

4、有下列情形之一的，可以嶼乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方:

(1)在合同期內乙方不能按時完成公司委派的技術指導工作;

(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議;

(3)乙方不能履行聘用合同。

5、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。

6、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同:

(1)試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

7、承擔專業技術工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

8、經甲、乙雙方協商同意,可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

十、反合同的責任

1、由于當事人________方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

(十一)同份數本合同一式二份，甲、乙雙方各執-份,本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：____________

______年______月______日

乙方蓋章：____________

______年______月______日

技術合同勞動合同篇5

甲方：

職工姓名(乙方)：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據相關規定，結合公司實際、經雙方平等、自愿協商原則、同意簽訂勞動合同關系如下：

一、合同期限及試用期

1、本合同有效期____年(即自____年_月__日起止___年__月__日)。

2、乙方在試用期限內不適用本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除勞動關系。

二、勞動時間與勞動薪酬

1、員工每天上班工作時間為八小時。

2、請消假制度、考勤制度、勞動紀律制度按公司規定執行。

3、工作時間制度，如因生產(工作)需要，乙方加班，甲方按乙方加班實時補發加班費給乙方。

4、甲方根據乙方的勞動強制和貢獻情況等按月發給乙方工資，最遲不得超過次月底。

三、福利待遇

1、節假日按照國家和公司現行規定執行。

2、在合同期內、乙方因工負傷、致殘、死亡，其待遇按有關規定執行。

3、按國家規定應由乙方承擔的社保金、個人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。

4、乙方以書面形式自愿申請辭職者，甲方不做任何經濟補償。

四、勞動保護

1、甲方按國家有關規定，關心和保護乙方在生產工作中的安全和身體健康。

2、甲方應對乙方進行安全生產和操作規程教育、培訓及指導，并根據工作崗位需要發給勞動保護用品。

3、對特種作業人員應按規定持證上崗。

五、勞動紀律

1乙方在合同期內應服從甲方領導，自覺遵守國家政策法令，遵守甲方勞動紀律和各項規章制度，努力完成好生產(工作)任務。

2、甲方對乙方完成任務成績顯著的給予表揚。

3、乙方在工作過程中，不適應本職位崗的甲方根據實際情況可給予調整工作崗位。工作崗位調整后福利待遇相應給予調整。

4、對乙方違反公司紀律和各項規章制度的給予批評教育，無效的予以解除勞動合同關系，情節嚴重的移交司法部門處理。

六、勞動合同的終止、解除、變更

1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同，須提前三十天通知對方，辦理有關手續，乙方未按規定解除合同，造成甲方經濟損失，甲方有權按法律追究賠償責任。

2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的，應無條件解除勞動合同。

3、乙方因泄露企業機密，違反公司紀律，勞動規定，經教育無效或觸犯國家刑法，造成甲方經濟損失的應給予經濟補償或解除勞動關系，構成犯罪的移交司法機關處理，甲方不給予任何經濟補償。

4、甲方因停產，可提前解除勞動合同關系，按實際情況一次性妥善給予乙方經濟補償。

5、經當地有關部門確認甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，乙方可以提前解除勞動合同。

七、甲乙雙方必須履行規定的義務，一方違反合同，應當承擔經濟賠償責任。

八、雙方履行勞動合同中發生勞動爭議時，按有關勞動爭議及本協議的規定和公司訂立制度協商處理。

九、本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無效。

十、本合同一式兩份，甲乙方各執一份。

十一、雙方需約定的其他事項：

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

電話：電話：

年月日年月日

技術合同勞動合同篇6

聘用方（甲方）：__________________電話：______________________________

受聘方（乙方）：__________________電話：______________________________

一、聘用目標

根據工作需要甲方聘用乙方為______________________________工作人員，經甲乙雙方協商一致達成以下條款，雙方遵照執行。

二、聘用時間

聘用期限20____________年______月，從20____________年______月______日起到20____________年______月______日止。

三、被聘用人待遇

1、工資：實行基本工資（__________________元/月）加提成工資（營業額__________________%）。

2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內部管理制度有關規定辦理。

四、雙方權利和義務

甲方：

1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；

2、為乙方提供必要的工作條件；

3、按國家法規和甲方單位規章制度要求乙方完成有關任務；

4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。

乙方：

1、遵守國家政策法令和甲方規章制度，服從分配按時完成任務，且不得在其它單位兼職；

2、遵守職業道德，實事求是，客觀公正，全息保密；

五、甲乙雙方均不得無故解除合同。

如因需要解除合同，須提前一個月通知對方，合同期滿需繼續聘用另行簽訂合同。

六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。

本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。

七、本合同未盡事宜雙方協商解決。

甲方（蓋章）：

乙方：

身份證號碼：

____________年______月______日

技術合同勞動合同篇7

甲方：_________

乙方：_________

甲方根據工作需要和乙方的工作業績表現，推薦乙方參加_________省高級專業技術職務評審。經甲乙雙方同意，達成如下協議：

一、甲方的權利與義務：

1、乙方取得正高或副高專業技術職務資格后，甲方在乙方履行相應職責的前提下予以聘任。

2、保證乙方在聘任后享受甲方規定的高級專業技術職務人員有關待遇。

二、乙方的權利與義務：

1、乙方取得正高或副高專業技術職務后，必須在甲方工作5年以上，須與甲方簽訂書。

2、被聘用后，享受甲方規定的高級專業技術職務人員有關待遇。

三、違約責任：

乙方在服務期內不得提出調離甲方，甲方有權不予批準。若乙方強行調離甲方，乙方需按所欠服務年限賠償違約金，正高每年承擔_________元違約金，并收回新評教授慰問金_________元，副高每年承擔_________元違約金。

四、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

技術合同勞動合同篇8

聘用單位（以下簡稱甲方）：

具體部門：住院部

電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：

聯系電話：

受聘崗位：護士

茲有聘用單位______決定聘用______從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

1、試用期自________年______月______日至________年______月______日止，期限為叁月。

2、試用期合格后，續簽正式合同自________年______月______日至________年______月______日止，期限為年。

3、聘期滿前壹月，經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、聘用條件：

1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

2、必須是正規院校畢業的中專以上學歷。

3、必須取得執業護士資格，畢業不足一年者除外。

4、具有良好的職業道德和職業行為。

5、身體健康，外表形象、氣質良好。

6、單位認為必要的其它條件。

二、待遇與獎懲

1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的勞動報酬。

2、乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資1500元發放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發放，正式聘用期定額配套醫療保險及社會養老保險共計500元每月，如乙方本人自行辦理手續，則此費用500元發放工資中，如甲方辦理手續，則由甲方扣留500元代為辦理，并享受相應職稱工資，護士職稱每月50元，護師職稱每月80元，主管護師職稱每月100元，另根據國家工資政策調整及物價浮動等因素，甲方經院務會研究可對聘用人員相關待遇進行適當調整。

3、值班及加班補貼與正式職工相同，其他福利待遇相對正式職工減半，但均不享受年終獎金、浮動工資、績效工資及交通補助費。

4、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，乙方須向甲方繳納2000元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

四、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（由護理部）。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，如醫院因工作需要，招聘正式護士時，參加公開招考，達到錄用標準后醫院給予優先聘用。

五、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

六、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

七、合同生效與終止：

1、本合同自兩方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

八、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議

（2）護理部按所需條件認可

（3）院務會討論決定試用或聘用

（4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由乙方執一份。

2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由上級機構仲裁。

九、本合同一式二份，甲方具體部門、乙兩方各一份。

甲方負責人（簽章）：

年月日

乙方（簽）：

年月日