簽訂合同可以規(guī)范雙方在合作過程中的行為，確保雙方按照約定履行自己的義務。怎么寫出優(yōu)秀的房產公司勞動合同書？這里給大家分享房產公司勞動合同書，方便大家學習。

房產公司勞動合同書篇1

甲方：________________________________________________

乙方：___________________________

簽訂日期：_______年______月______日

根據(jù)及相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

本合同由下列雙方于________年________月________日簽訂：(1)________________________________________以下稱甲方：(2)________________________________________以下稱乙方：身份證號碼:________________________;雙方茲協(xié)定如下：

一、合同期限第一條合同期限

根據(jù)雙方協(xié)商，時間從__________年________月________日起至________年________月________日止，本合同無試用期。

二、工作內容

第二條乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

。第三條乙方的工作任務或職責是。

三、工作時間

第四條工作時間┚雙方協(xié)商，由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內工作人員不得少于________人，每日工作時間不得少于________小時。

第五條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規(guī)定支付。

四、勞動報酬

第六條乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行。其后，甲方若提升乙方的工作職務，可進行調整。

1、乙方月基本工資為元/月，按月支付。

2、乙方月基本工資+提成(其中基本工資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準，工資為稅后制，雙方另行協(xié)商，提成為按比例固定提成)。

3、考慮到乙方工作的特殊性，出差期間甲方給予乙方一定的差旅補助，每人每天補助為元。

第七條甲方每月________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付。

五、勞動保護和勞動條件

第八條甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

第九條甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

第十一條合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

因乙方原因無法將個人社會保險關系轉入的，雙方特別約定：

________________________________________________________________

第十二條乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇グ匆攪票O(jiān)占捌淥相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。第十三條乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

七、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示：乙方應自覺遵守有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

第十五條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、保密資料

第十六條乙方必須遵守公司有關保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

。九、本合同的變更

第十七條任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同;1、甲方因生產經營情況發(fā)生變化或各種客觀因素;2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容;4、雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù);

5、當有關法律條文發(fā)生變更，合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。

十、本合同的解除

第十九條合同期內，經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊ザ約追嚼益造成重大損害的;

3、乙方被依法追究刑事責任的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十一條乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

3、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。第二十二條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條解除本合同后，甲乙雙方在十五日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

十一、本合同的終止

第二十四條本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)ケ競賢即行終止。

如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議(如培訓協(xié)議)尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。如乙方違約則應按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。第二十五條乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。

第二十六條本合同期滿前________個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。

甲方：__________________________

乙方：___________________________

房產公司勞動合同書篇2

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和相關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

一、雙方當事人情況

甲方：________________

乙方：________________

居民身份證號碼：________________

家庭地址：________________

現(xiàn)居住地址：________________

聯(lián)系電話：

二、勞動合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日止。試用期一個月，合格后錄用。

三、工作崗位和內容

乙方同志根據(jù)甲方的需要擔任________崗位工種工作，工作地點為________________，甲方根據(jù)本礦的實際情況，制定勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務，乙方按照甲方要求完成產量，質量和工作任務。

四、勞動報酬

乙方在試用期工資為/天，計件工資以當月的核定標準額為準，甲方每月月底前算清乙方當月工資，為保證安全持續(xù)生產，乙方同意抵押三個月工資，之后逐月發(fā)放當月工資，到年底放假之前全部結清當年工資。

五、勞動紀律

入礦工人必須接受三天以上的安全技術培訓，必須具備縣級以上醫(yī)院的體檢健康證明，必須認真遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理聽從指揮，愛崗敬業(yè)，認真工作，對違反礦規(guī)者，依據(jù)相關制度處罰，直至解除勞動合同。

六、安全責任

乙方必須無條件的遵守甲方制定的各項安全生產制度和本工種的操作規(guī)程，熟悉和掌握本工種的安全生產技能，對違反安全生產制度，違規(guī)操作，心存僥幸，冒險作業(yè)者，一經發(fā)現(xiàn)，立即開除。

七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________

法定代表人(簽字)：________________法定代表人(簽字)：________________

________年________月________日________年________月________日

房產公司勞動合同書篇3

甲方：

乙方：

性別：

文化程度：

法定代表人：身份證號：

委托代理人：家庭住址：

注冊地址：戶口所在地：

家庭電話：

郵政編碼：常用聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同為固定期限合同，起止日期為：年月日至年月日，其中乙方試用期自年月日至年月日。

2.合同期滿，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

二、工作內容和工作地點

1.工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。

甲方根據(jù)經營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內容和工作崗位。

2.工作地點：

3.乙方應當提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質量標準。

三、工作時間和休息休假

1.工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。

2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準的不計加班。

3.國家法定假日加班，按國家法規(guī)支付加班費。

其余時間加班，公司原則上安排同等時間調休，若因工作需要確實無法調休，則依法支付加班工資。

4.乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定及公司依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.每月20日為甲方工資發(fā)放日。

2.乙方的工資標準采用下列第()方式確定：

(1)月薪制：每月為元。

試用期乙方的待遇為元/月。

(2)基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關規(guī)定考核確定。

(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規(guī)定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。

因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。

因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資。

(4)年薪制：每年元，每月預付工資元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結果結算。

3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼元/月(實行住房公積金后取消該補貼)，交通補貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)，崗位補貼元/月，其他補貼。

在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼元/月，交通補貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。

4.銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。

5.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。

6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調整乙方工資和補貼。

7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

8.甲方有權按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調整乙方的工資和補貼。

9.因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。

五、社會保險

1.自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定，對可能產生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

3.甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。

乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。

4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定執(zhí)行。

七、其他約定條款

1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓，勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本合同的組成部分。

2.培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，服務期未滿前因乙方原因導致勞動合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。

3.保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。

4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬，已經支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權要求返還。

5.甲方有權根據(jù)生產經營的實際需要，派駐乙方到甲方的關聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務。

6.甲方有權根據(jù)生產經營的變化，在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調整。

八、勞動合同的變更、解除和終止

1.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，不影響本合同的履行。

若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承單位繼續(xù)履行。

2.涉及勞動者切身的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

3.本合同的解除和終止，按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方應支付的相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。

4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國家的相關法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。

5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。

6.乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：

(1)在工作期間有打架斗毆行為的。

(2)在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。

(3)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或對甲方利益造成重大損害的。

(4)嚴重的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。

(5)泄露甲方商業(yè)、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的。

(6)未經公司許可，以公司名義進行與公司無關的活動，或在其他同行業(yè)公司兼職的。

(7)其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動合同條款的。

(8)被依法追究刑事責任的。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按照甲方的規(guī)章制度的相關規(guī)定辦理，如規(guī)章制度與本合同及相關法律相悖的，按照本民法典律法規(guī)執(zhí)行。

如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

2.雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的，應向調解機構申請調解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方(簽字)：

法人或委托代理人簽字：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

房產公司勞動合同書篇4

勞動合同雙方當事人基本情況

甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經營地址

乙方性別

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在臨居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

(三)乙方應在年月日前到崗。

注：《民法典》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《民法典》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條工作內容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

注：工作地點是《民法典》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《民法典》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《民法典》新增的必備條款。

第四條勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動

安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防

治水平。

注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《民法典》新增的必備條款。

第五條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：

_____________________________________________________________________。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定

的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)

第六條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償?shù)臋嗬?/p>

(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

注：依據(jù)《民法典》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

注：依據(jù)《民法典》第40條擬訂，無變化。

八、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、負責人

或委托代理人(簽名)

年月日年月日

房產公司勞動合同書篇5

甲方(用人單位)：____________________________

單位住所：_____________________________________

法定代表人(或負責人)：_____________________

乙方(勞動者)：______________________________

住址：_________________________________________

身份證號碼：__________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

1、勞動合同期限：

本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

2、工作地點：_______省_______市_______路_______號。

3、工作內容：

(1)乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。

(2)若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

(3)在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

4、工作時間和休息休假：

(1)工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。

(2)休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

5、社會保險及其他社會福利待遇

甲乙雙方當?shù)氐南嚓P規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。

6、勞動報酬：

(1)乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;

(2)因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

(3)甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。

7、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病

8、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

9、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

10、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

11、勞動合同解除或終止：

(1)若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

(2)有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

(3)在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

(4)因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

12、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

13、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

14、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

________年________月________日________年________月________日

房產公司勞動合同書篇6

編號：__________

甲方：__________乙方：__________

簽訂日期：________年____月____日____

市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方__________法定代表人或委托代理人注冊地址__________經營地址__________

第二條乙方__________性別__________戶籍類型__________居民身份證號碼__________或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址____________編碼__________在京居住地址____________編碼__________戶口所在地__________省__________區(qū)__________街道

第三條本合同于________年____月____日生效。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：

第五條乙方的工作時間為

第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時__________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。支付勞動報酬的其他約定

第七條甲方應當按照____市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

第八條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件

第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同的附件如下

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方__________乙方__________

法定代表人或委托代理人__________

簽訂日期：________年____月____日

房產公司勞動合同書篇7

甲方：_________

為了完善企業(yè)的管理，增強企業(yè)的市場競爭力，穩(wěn)定職工隊伍，依據(jù)勞動法的相關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款：

一、乙方在合同期間接受甲方出資提供的專項技術培訓，培訓期限為三個月，約定為甲方的服務期限為三年，乙方若違反服務期約定，提前解除勞動合同，應償付甲方培訓費用__________元，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

二、乙方在甲方工作期滿前，擅自解除勞動合同的，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方如離開公司，應提前一個月向主管提出申請，寫出辭職報告并報辦公室。

三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，否則甲方有權解除勞動合同，乙方給付甲方違約金__________萬元，由于乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密和知識產權，乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方允許，私自泄露商業(yè)秘密的，甲方有權解除勞動合同，并由乙方承擔甲方的實際損失。甲方的商業(yè)秘密包括技術信息和經營信息，包括但不限于以下內容。

1、技術信息一般包括技術方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、圖紙、模型模具、技術文檔、以及涉及商業(yè)秘密的函件等。

2、經營信息一般包括客戶名單、營銷政策、采購資料、招投標中的標的及標書內容等。

乙方不論何種原因，解除或終止勞動合同后，均有為乙方保守其商業(yè)秘密和知識產權的義務，并且乙方二年內不得到中國境內與甲方生產或經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的用人單位工作，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品，從事同類業(yè)務。否則乙方應向甲方支付違約金5-10萬元。

四、乙方承諾：_________自愿放棄因勞動合同被依法解除或終止后甲方應支付的經濟補償。

五、本協(xié)議由甲乙雙方蓋章或簽字生效，并與甲乙雙方所簽訂的勞動合同書具有同等法律效力。且一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________乙方：_________

_________年_____月_____日