在合同訂立后，如果出現(xiàn)違約或爭議，受害方可以依據(jù)合同內(nèi)容追究相應(yīng)方的法律責(zé)任。這里分享一些勞動解除合同樣本下載，供大家寫勞動解除合同樣本參考。

勞動解除合同樣本篇1

__：

您于__年x月起就職于本公司，目前的工作崗位是__。現(xiàn)因下列第__(大寫)項情形，你與我公司__年x月__日簽訂的為期x年(勞動合同期限)的勞動合同書于__年x月x日解除，勞動關(guān)系同時解除。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于__年x月__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知!

公司名稱(蓋章)

__年x月x日

勞動解除合同樣本篇2

編號:

你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限)的勞動合同,勞動合同期限從年月

日起至年月日止，合同期內(nèi)從事工作，在本單位工作年限年。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）

七、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動合同日期:年月日

甲方單位(章):勞動者（簽名）:

送達時間：年月日簽收時間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

勞動解除合同樣本篇3

勞動合同解除與終止

勞動合同解除和終止的法律后果和責(zé)任

勞動合同解除和終止后，雙方不再繼續(xù)履行勞動合同。

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

歸納：

效力：勞動合同的解除和終止，只對未履行的部分發(fā)生效力，即雙方不再繼續(xù)履行勞動合同。

程序：用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

責(zé)任：

·用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準的2倍向勞動者支付賠償金，支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。

·用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k理工作交接時支付。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位有未依照規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模蓜趧有姓块T責(zé)令限期支付經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金。

善后：

·勞動合同解除或終止的.，用人單位應(yīng)出具解除或者終止勞動合同的證明，證明應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

·用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。

·勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

勞動解除合同樣本篇4

甲方：_________________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新自動離職解除勞動合同協(xié)議書

1.自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）

3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至______年______月______日止

4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)

5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失

6、乙方自愿放棄其它所有訴求

自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效

甲方（蓋章）_______________有限公司

___年____月____日

乙方（簽字或蓋章）_______________

___年____月____日

勞動解除合同樣本篇5

編號:

勞動者身份證號碼：

因根據(jù)《勞動合同法》第章第條第款第項之規(guī)定和勞動合同第十八條項之約定,雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日

止或簽訂的勞動合同,于年月日

解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方個人檔案一份。

甲方公章乙方簽章

法定代表人

簽章(委托代理人)

勞動用工登記機關(guān)蓋章

勞動用工登記日期

年月日

勞動解除合同樣本篇6

甲方（公司）：

法定代表人：

乙方（員工）：

身份證號碼：

員工工號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：

一、乙方于_______年_______月_______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。現(xiàn)乙方因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請，雙方同意于_______年_______月_______日提前解除勞動合同關(guān)系。

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項：

1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資_______元。

2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于_______個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣_______元。

3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于_______個月工資代通知金人民幣_______元。

4、甲方向乙方支付相當(dāng)于_______個月工資的醫(yī)療補助費人民幣_______元。

上述1、2、3、4項共計人民幣_______元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。

五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)（包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

（以下空白無正文）

甲方（蓋章）：

授權(quán)代表：

乙方（簽字畫押）：

年月日

勞動解除合同樣本篇7

解除勞動合同的含義

勞動合同解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。勞動合同的解除，只對未履行部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。

解除勞動合同的方式

1.員工提出辭職,需解除勞動合同

2.公司提出辭退員工,需解除勞動合同

解除勞動合同的賠償標(biāo)準

1.勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致

用人單位發(fā)給經(jīng)濟補償金。在本單位工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于本人1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年，按1年計算。

2.不能勝任工作，經(jīng)過一定的培訓(xùn)或調(diào)整到其他崗位，仍不能勝任的。

按上述標(biāo)準發(fā)給經(jīng)濟補償金，但用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人。

3.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

除了按上述標(biāo)準發(fā)放經(jīng)濟補償金，還應(yīng)發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續(xù)，享受了退休、退職待遇的，用人單位不支付其經(jīng)濟補償金。

4.勞動合同訂立時，“約好”的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動合同無法履行，當(dāng)事人又不能就變更達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的。

解除勞動合同協(xié)議書

甲方：

乙方：(員工工號：)

甲、乙雙方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：年月日;

二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;

三、;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

勞動解除合同樣本篇8

甲方：____有限公司

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○__年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○__年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

法定代表人：

委托人：

二○__年__________月__________日

乙方(簽字)：

二○__年__________月__________日