“合同”=“合意”只是一個粗略的界定，并沒有全面準(zhǔn)確揭示合同概念的內(nèi)涵。下面給大家分享一些關(guān)于自愿解除勞動合同與補(bǔ)償范文5篇，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

自愿解除勞動合同與補(bǔ)償（篇1）

茲有________同事，于二____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動合同。因____________，根據(jù)⊥動合同法》第____條(____)項規(guī)定于二____年____月____日解除(終止)勞動合同。以按規(guī)定發(fā)給____個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、____個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明。

(蓋章)

____年____月____日

自愿解除勞動合同與補(bǔ)償（篇2）

茲有本單位職工，性別，身份證號碼

勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的'勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

____年__月__日

自愿解除勞動合同與補(bǔ)償（篇3）

茲有本單位職工__X，性別X，年齡__，住址__X。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__，根據(jù)《勞動法》第 條第 款第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

____年__月__日

自愿解除勞動合同與補(bǔ)償（篇4）

茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因員工本人提出解除勞動關(guān)系;□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

員工簽字：__(用人單位蓋章)

(存入員工檔案)年月日

自愿解除勞動合同與補(bǔ)償（篇5）

茲有本單位職工__，性別__，年齡__，住址__。勞動合同期限為x 20 20__年__月__日至20 20__年__月__日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__，根據(jù)《勞動法》第__條第__款第__項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。

特此證明。

(用人單位蓋章)

20__年__月__日