由于勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的，不同行業，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同，國家法律法規只能對共性問題做出規定，下面給大家分享一些關于重慶市勞動合同書范文5篇，希望能夠對大家有所幫助。

重慶市勞動合同書精選篇1

甲方： 養殖場

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 以 及有關法律法規和政策的規定， 經雙方平等協商，訂立本合同如下：

一、 勞動合同期限：

自________年____月____日至________年____月____日終止;如 因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。

二、 工作地點：

____縣三渡鎮。 工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。

三、

(1)勞動報酬：乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行解決，經乙方同意，乙方工資每3 個月發 1 次。工資發放的具體時間為每三個月的第____日。

(2)經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

四、 勞動紀律：

乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，________年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心 全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務， 乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程， 不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。

六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。

七、 乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，___敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

八、 若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。

九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

十、合同的變更、解除、終止：

1、 經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

2、 如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。 十 違反勞動合同的責任：

1、 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際 情況，由雙方各自承擔法律責任。

2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的， 應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、 本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能 解決的，按相關法律規定辦理。

十一 其它：

1 本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。

2 本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

3 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽名) 乙方(簽名) ：

重慶市勞動合同書精選篇2

甲方____________________________________地址____________________________________

法定代表人(主要負責人)_______________________________

乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________

現通信地址____________________________________聯系電話_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

簽訂時間：年月日

勞動者合同文本已領簽字：

重慶市勞動合同書精選篇3

甲方(用人單位)名稱：____________

乙方(勞動者)名稱：____________

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資10日發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽名)：____________

法人代表：____________

合同簽訂日期：___年___月___日

重慶市勞動合同書精選篇4

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項______________________。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

重慶市勞動合同書精選篇5

用人單位(甲方)：____________

勞動者(乙方)：____________

地址及郵編：____________

性別：____________

注冊類型：____________

出生日期：年月

法定代表人或負責人(簽章)：____________

身份證號碼：____________

聯系電話：____________

戶口所在地：____________

合同履行地：____________

住址：____________

授權委托人(簽章)：____________

甲方聯系電話：____________

乙方聯系電話：____________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及國家和自治區有關政策規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同。

一、合同期限

本合同期限年(月)，自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內容和工作地點

乙方在工作崗位從事_______工作。工作地點為：_______。

三、工作時間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實行下列_______工時制度。

A.標準工時工作制度;B.綜合計算工時工作制度;C.不定時工作制度。

甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規和自治區有關政策規定并按有關規定依法支付勞動報酬。

四、勞動報酬

乙方工資標準為_______元/月，工資發放日為每月_______日。或按雙方約定辦法執行，合同范本《簡易勞動合同》。

五、社會保險

甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

六、勞動保護、條件

甲方應依法執行有關勞動保護規定，積極為乙方創造和改善勞動環境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛生和操作規程。

七、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。

乙方違反《勞動合同法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。

八、勞動合同的解除、終止和續訂

當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規定的條件和程序。

甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續訂合同的，應重新簽訂勞動合同續簽書。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規定的，應依法承擔相應的法律責任。

十、雙方約定的其他事項

甲乙雙方本著平等自愿協商一致的原則，經協商約定如下事項：

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監察部門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。

本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：___年___月___日