通過一季度的工作總結，相信大家都會改善工作中的不足，讓接下來的工作做得更好。下面是小編給大家帶來的一季度個人工作總結報告7篇，歡迎大家閱讀轉發!

一季度個人工作總結（篇1）

(一)財政收入有新突破，財政保障更加科學。第二季度，我鄉財稅收入在面臨煤炭產量大幅下降的情況下，通過培植稅源嚴抓征管，創辦總部經濟，努力確保在稅收質量較高的同時實現了大幅增長。今年，我鄉財政收入目標是3705萬元，截止目前，財政收入共完成1862萬元，同比增長25.3%，占年任務的 50.3%;地方一般預算收入完成1295萬元，同比增長26.1%，占年任務的51.2%，其中國稅完成702萬元，同比增長22.6%，地稅完成 1133萬元，同比增長45.3%。同時，在實現保工資、保運轉、促發展的基礎上，加大了對民生工程及鄉內基礎設施改善建設投入的力度。

(二)項目建設有新突破，發展后勁更加強勁。到第二季度，共完成招商引資外匯進資90萬美元，人民幣進資120萬美元，出口創匯500萬美元，引進內資項目16個，完成任務3117萬美元，新引進秦憶賓館、多盛農林花卉苗木、半沖水庫休閑山莊、集鎮建設等大項目8個。并計劃在八月份進行集中開工奠基儀式。東興酒業一期工程已投入20__余萬元，建成黃酒生產線1條，萍鄉上品金剛石有限公司、林肯鞋業有限公司、海洋實業有限公司已經順利投產。其中，江西林肯鞋業有限公司實現出口創匯134萬美元，創稅25萬元人民幣。簽約項目2個，一汽大眾4S店已完成土地招拍掛程序，準備開工。意向及在談的項目有4個。3個3萬噸有證煤礦擴邊整合提升產能的工作已經完成，避免了無序開采，實現規模化生產，集約化經營。

(三)新農村建設有新突破，農村面貌更加改善。全鄉在四桂村整村推進新農村建設，“五改四化三通一推廣”全面完成，對村莊周圍、農戶庭院和公共場所進行拆舊建綠、見空插綠，全鄉新農村建設共完成拆遷180間，拆遷面積4860平方米，完成改水152戶，改水率達到100%，改廁149戶，改廁率達到 98%，改路完成路基6800米，硬化3600平方米，村內主干道，入戶硬化率達到100%，實現了組與組，戶與戶通水泥路。完成綠化主干道3600米，完成了4個休閑活動場所建設，休閑活動場所面積達到3000平方米，建設宣傳長廊4個，垃圾二桶一袋發放800多套，栽種果樹600余株。開展了衛生評比和以“和睦家庭”為主題的評比活動，全鄉各村文明新風正在形成。繼續深入開展了清潔工程，加大了環境衛生清潔整治力度，并通過各種途徑籌措資金200多萬元，新修農村公路10多公里，極大地改善了農村面貌。

(四)農業產業化有新突破，產業富民更加有效。通過內擴外引積極發展一村一品，進一步壯大農業產業化基地和龍頭企業。秦憶實業有限公司在1期工程投入 1600萬，完成租地300畝，建成蔬菜大棚143個的基礎上，又在2期工程投入20__萬元，種植露天果園蔬菜1000余畝，積極發展體驗農業。引進客商創辦鑫旺養殖公司和農戶共同投入資金800萬元新建綜合養殖基地，存欄母豬100頭，商品豬20__多余頭，養殖森林土雞10萬羽，魚塘面積300畝。引導四桂村民通過土地入股和資金技術入股形式，成立四桂果木開發公司，一期工程征地1000畝已經完成，重點發展花卉苗木和果業種植。積極扶持多盛農林公司發展立體經營的規范化綜合開發，3000畝豐產速生林基地進展順利，花卉苗木產業進一步壯大，全鄉農業產業化建設成效明顯，省級農業產業化龍頭企業達到了3家。

(五)民生民計有新突破，幸福指數更加提升。全面落實了民生工程各項指標任務，重點抓好了勞動力就業培訓和社會保障工作，失業保險、工傷保險、小額貸款等各項工作有序推進，各項指標任務全部完成。進一步健全民政救助體系和落實城鄉低保、城市大病救助、五保供養等制度，擬資助困難戶改造危舊房19棟，全鄉弱勢群體得到救助救濟。全鄉新型農村養老保險參保率達96%，新農合征繳工作已全部完成。高度重視--工作，積極開展了計生專項清理活動，實現了人口與計生工作良好發展。加大力度強化安全生產工作，建立了專業監管隊伍，實現了“兩杜絕一減少”的安全生產目標。

(六)黨建工作有新突破，堡壘作用更加明顯。以基層組織建設年活動為主線，深入開展了“一迎雙爭”活動和 “發展壯大村級集體經濟，創建五好村黨支部”活動，組織完成了基層黨組織分類定級，制定了較差黨支部的幫扶措施。全面推行了農村“五星級”黨員百分制考核定期評比，共評選出“五星級”黨員62名，“四星級”黨員72名，“三星級”黨員62名，激發了黨員干部的工作熱情，有效促進了工作。在全鄉農村黨組織中推行專業化黨小組黨建模式和無職黨員設崗定責工作，設立經濟發展、環境建設、和諧創建、民主管理等專業化黨小組，每個小組3至5人，按照居住相對集中的原則，每個上崗黨員聯系10到15戶農戶，帶領他們開展新農村建設，積極調整農村產業結構。在抓好黨建工作的同時，繼續抓實“整作風、提效能、優環境”主題活動第二階段的各項工作。

(七)社會管理有新突破，穩定態勢更加增強。積極創新社會管理，在全鄉開展“進百家門，察百家情，解百家憂，助百家富，求百條計”活動，組建8個工作組，黨員干部進村入戶走訪群眾，了解民意、傾聽民聲、解決民憂。堅持每周一全鄉村支部書記到鄉點名匯報工作接受工作任務，班子成員和村支書小結上周工作布置本周工作，駐村干部每月末向全鄉鄉村干部匯報駐村工作開展情況。堅持全鄉各村每月定期召開兩次村小組長會、每月召開一次黨員大會、每年召開一次村民大會。深入開展了理想信念和工作理念教育活動，組織干部職工認真學習了《致加西亞的一封信》、《你是為誰工作》、《細節決定成敗》等書籍，提高了全體干部的思想認識。堅持“預防為主、打防結合”的方針，全力做好社會穩定工作，努力做到預防走在萌芽前、調解走在對立前、處理走在惡化前、回訪走在反復前，完善和諧平安聯創中心，積極開展“問安于民”工作，尤其是在隆森公司事件成功處置后，妥善處理后續矛盾糾紛近30起，確保了全鄉社會治安綜合治理形勢繼續保持和諧穩定。

第一季度，重點抓好以下八個方面的工作：

1、攻項目促發展，全力抓好項目建設。重點是抓好礦產業、種植產業和汽貿產業三大產業。積極主動為落戶企業做好服務和協調工作，使在建的項目盡快竣工投產，抓好簽約的盡快使其開工建設，重點抓好一汽大眾4S店建設項目;抓好在談的使其簽約建設，主要是抓好高分子纖維材料項目，抓好鞋材項目，抓好工藝品項目，抓好海洋實業印刷項目等4個項目的落戶。一汽大眾4S、集中供水、派出所辦公樓建設、秦憶賓館、多盛農林花卉苗木、半沖水庫休閑山莊、集鎮建設等項目要在八月份進行集中開工奠基儀式。繼續加大與南嶺籍在外人士的聯系，通過他們牽線搭橋，發展雁歸經濟，進一步推進經濟轉型，逐步扭轉工業依賴資源程度過高的現狀，實現地下向地上轉型。

2、嚴征管深挖潛，全力抓好財源建設。堅持以財源建設為核心，實行實體經濟和總部經濟相結合，既立足當前抓好征管，又著眼長遠培植稅源。重點在抓好煤炭資源稅收的基礎上，抓好一汽大眾4S店等服務行業企業的簽約落戶;重點在抓好工業實體企業稅收的基礎上，著力抓好中介平臺建設。通過培植新稅源、強化征管、優化資源、發展三產等措施，全力組織好收入工作，確保完成財政總收入3705萬元、同比增長20.1%的預算目標。

3、抓重點出亮點，全力抓好農村建設。按照一村一景的建設思路，重點在推進農業產業化和綠色生態方面打造特色、創品牌。一是要抓好農業產業化建設，重點抓好秦憶蔬菜基地建設，擴大規模，做好服務;抓好多盛農林發展壯大，今年已征地5000畝，打造全省最大的紫薇種植基地;二是抓好新農村建設，打造1-2個有特色的亮點村，結合半沖水庫休閑山莊建設把四桂村整村推進，整體打造成農家休閑旅游型生態村莊;三是抓好“一大四小”工程、封山育林和森林防火等林業三項工程。四是抓好清潔工程，營造良好的人居環境。五是抓好油菜生產和上品山云海梯田觀光基地保護開發建設。

4、建新鎮改舊鎮，全力抓好集鎮建設。全面啟動農貿市場建設，完成拆遷、開工工作，徹底改變以路為市的現狀，將農貿市場打造成品味高、人氣旺、管理規范的新型小城鎮。在新集鎮上，主要做好三個重點：一是抓好完成落戶企業的建設工作，集聚人氣，做旺商機，重點要依托一汽大眾4S店、現代維修等汽車三產項目，積極推進__汽車商貿產業園建設，以項目帶動產業，以產業形成市場，以市場做旺城鎮。二是抓好新集鎮立項跑項爭資工作，啟動新集鎮路網等基礎設施建設。三是依托秦憶實業公司結合新鎮建設，規劃__蔬菜交易批發市場項目，并通過引進客商建設。

5、重民生辦實事，全力構和諧社會。大力實施民生工程，努力為群眾做好事、辦實事。搞好勞動力就業培訓。以推動全民創業為切入點，加大勞動力免費培訓和小額貸款力度，免費培訓下崗職工和農村勞動力、城鎮新增就業人數、城鎮就業率達到縣定指標。抓好社會保障工作，全面鋪開新農保試點工作，提高養老保險參保率。完善農村醫療合作體系。努力實現醫療保險全覆蓋，盡力緩解農民因病致貧、返貧問題。全面落實城鄉低保、大病救助、五保供養等制度。高度重視人口和--工作。圍繞“穩定低生育水平，提高出生人口素質，改善人口結構”的目標，抓好計生專項整治，落實獎勵扶助制度，推行優質服務，推動計生工作上臺階。進一步提高中小學的教學質量，下大力氣規范幼兒教育。

6、筑安全保穩定，全力抓好平安建設。社會安全穩定是一切工作的重中之重。進一步落實好安全生產責任制，切實強化安全監督措施，確保安全生產管理落到實處。一是抓好制度落實。全面落實各種安全措施，把嚴格規范操作貫穿到生產全過程。二是加強安全監督。對死灰復燃的非法生產堅決予以打擊;充分發揮安全監管員和駐礦員的作用，定期對有證煤礦的生產進行監管，確保安全生產良好態勢。三是關注民生和困難群體，全面落實民生工程各項指標。

7、強基礎轉作風，全力抓好基層黨建工作。緊緊圍繞迎接黨的-大和學習貫徹黨的-大精神主線，抓住開展基層組織建設年活動契機，以“三抓三促強基礎，服務四區當先鋒”活動和發展壯大村級集體經濟創建“五好”村黨組織活動為抓手，切實開展“一迎雙爭創佳績”活動，打造“紅色黨建”品牌。進一步加強村支部建設力度，制定《南嶺鄉村級工作目標考核實施方案》，強化對村級工作考核增強村級班子為民辦實事的能力和動力，特別是促進經濟發展的動力。進一步強化專業化黨小組建設，充分發揮專業化黨小組在農業產業化等方面的引領作用，帶領群眾在蔬菜種植、花卉苗木、汽車運輸、豬牛養殖等行業致富創業。繼續深入推行 “五星級”黨員評選和農村黨員百分制考核活動，加強對黨員的管理，強化黨員的先鋒模范作用，真正實現領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，切實增強村級集體經濟實力，為建設“富裕、秀美、和諧、文明、幸福新南嶺”提供堅強的組織保障。

8、重創新嚴管理，全力抓好社會管理工作。積極創新社會管理，堅持每周一全鄉村支部書記到鄉點名匯報工作接受工作任務，班子成員和村支書小結上周工作布置本周工作，駐村干部每月末向全鄉鄉村干部匯報本月駐村工作開展情況。繼續在全鄉開展“進百家門，察百家情，解百家憂，助百家富，求百條計”活動，進村入戶走訪群眾，傾聽群眾心聲，了解群眾疾苦。堅持全鄉各村每月定期召開兩次村小組長會、每月召開一次黨員大會、每年召開一次村民大會。繼續在全鄉深入開展黨性教育、愛民教育和發展教育。堅持“預防為主、打防結合”的方針，積極開展“問安于民”工作，全力做好社會穩定工作，完善和諧平安聯創中心，做好全市綜治工作觀摩會的各項準備工作，同時進一步提高便民服務中心辦事效率，確保社會和諧穩定。

一季度個人工作總結（篇2）

一季度的工作，隨著時間的推移，已經接近尾聲。這三個月的時間里，我們組的工作總體而言有進步的方面，也有很多做得不好的地方。在這一個季度的時間里，我覺得我們組和我個人都學到了更多的知識。

四月份即將來臨，我們所要面對的是人員和商品不同程度的變動，還有每天復核工作線路的變動，這些表明了一個問題：我們將一切從“零”開始，重新學習新的工作流程和適應新的工作環境。我們全組人員都已經做好了準備，為下一季度的工作做了規劃。

現結合下一季度的工作計劃，將一季度的工作總結如下：

一、目標管理、溝通協調

1、對于我們組的工作量考核方面，我們全組的工作考核為__品項/月，個人目標為__品項，每個人每一天要完成的目標為__品項，按照正常的工作量而言，基本上每個人都能完成。

只是有時工作很小的情況下，晚班不能完成，在這種情況下，我們組的同事在晚班各項工作完成后，去其他工作尚未結束的班組去幫忙，同時也是努力完成當天的工作量目標。

2、工作目標考核的第二方面，為下貨的差錯率考核。

對于下貨的差錯率控制方面，有許多的因素會影響，從我們復核員的工作方面來講，能夠控制的方面就是按照《出庫裝箱標準》來進行操作，那樣的話，不但可以在數量差異方面得到很好的控制，而且在裝車、運輸、下貨過程中能在一定程度上保證商品的安全性(即控制質量差異)。

一季度的工作中，我們組在質量差異控制方面較上一年有了明顯的進步，比如在用小紙箱裝玻璃制品的隔離方面做的很好。

但是也有做的不好的地方，例如有新商品發貨，這種商品容易被壓壞，而又盲目的將這類商品裝在箱底導致商品被壓壞，這些差異已由當事人負責承擔。

二、時間管理，日清日結

在時間管理方面，就我們復核組而言，就是能夠在短時間內，按照出單順序、裝車線路來進行實施。

我們每一天都能夠盡可能的在保證質量的前提下提高工作效率。

因為我們每一天只有x個人上早班，而且早上剛上班的時侯就要抽出兩個人去裝車，最先出單的都是藥店的，藥店補的貨大多數有蜂蜜，因此，我們每天早上都安排一個復核速度快，但又精于裝箱的人員先進行復核。

裝車人員都能盡快的裝好車來參與復核。

三、規范操作

剛從主樓搬到平面庫的時侯，我們組的規范操作做的不是很好，經過上級領導的指導下，全組同事齊心協力，每天多做一點，多想一點，把我們的規范操作納入日常工作來進行，現在已經成了一種習慣。

大家都會觀注每個人復核區域內的規范，比如衛生，整潔之類的。

在各種表格填寫方面，我們也做了不少的工作，每天下班前都會提醒大家把相關的表格填寫完成后，做好下班前的交接工作。

四、人員管理

在人員管理方面，我認為一月份做的是比較好的，從我自己開始，每個人對每天的工作都滿懷熱情，每天都能夠做到任勞任怨，高效完成。

在一季度的工作中，我感受比較深，對于員工而言，他們都時時在看著自己，我做為一名領導，應該起到帶頭模范作用，這種帶頭作用不是用在滿腹報怨，更多的是充滿信心。

當然，人都會有煩躁的時侯，有時侯，我也感覺到很煩，為什么我做了大量的工作，但是我們組的業績總是上不去。不過，這些都是我要去面對的，就如同領導所說的，我們要做就做，不做就直接不做。

在三月份的工作中，我們組出現了一人未到崗的情況，據了解，是由于未安排好生活與工作的時間、關系造成的，也是一種工作態度不端正的具體表現。這些與我個人的工作不到位是分不開的。下個月我們面臨著人員、商品的重新組合，便利店改成日配的情況下，相信工作量會驟然增大。我將全身心投入工作，做好每一位員工的工作，端正工作態度，以實現全組人員同心協力，共同完成每一天工作的目標。

五、互幫互學，共同完成

在一季度的工作中，我們組總體效率還是高的，有時侯，工作量小時，我們會在下班前提前完成工作，這種情況下，領導會組織我們組到別的班組幫忙，在這個過程中，我們可以學到別的班組的規范操作和各種管理流程等。

可以提高整個部門的工作效率，又可以讓大家互相了解我們各班組的工作情況。

周六的時間，我們會努力完成復核工作，有時間的話，可以幫助貨區進行周末盤點和收貨上架，他們也會幫我們準備復核時使用的各種小紙箱。

六、學習與培訓

x月__日，公司組織了配送中心全體員工到總部學習公司企業文化。

x總主要為我們進解了人生觀，價值觀以及細節決定成敗。

通過學習，我們對健之佳的未來更加充滿信心，堅定工作信念，更加注重規范操作，以實現做好細節工作的目標。

x月__日，參加了由公司x總主持的《行政管理》方面的講解，通過此次培訓，使我感受很深，將這些理論來對照我們現在的工作，覺得自己的業務水平還是很低，對于管理的方方面面覺得還做得不好。

在今后的工作中，我將會按照此次培訓的一些內容來進行管理。

x月__日，倉管部經理對本部組長以上領導干部進行了各崗位的崗位描述的培訓，使我們更加明白了自己的職責，并明確了責任，明白了日常工作流程和內容，以指導我們以后的工作。

x月份，組織全組人員進行了崗位描述的培訓，讓每位員工都明確自己每一天應該做好的工作內容，以達成全組工作日清日結的工作目標。

七、一季度盤點

x月__日，對倉庫商品進行了全面準確的盤點，通過此次盤點，我們可以看到：

1、我們組的下貨差異較上一季度有了明顯的上升。

2、貨區揀貨差異也有所上升。

八、二季度的工作計劃

鑒于倉庫搬遷后，人員、商品、門店線路的調整，在人員的工作態度方面以及差異的控制方面，將會成為我們工作的重點，結合我們組的實際情況，將二季度的工作作如下計劃：

1、做好人員的工作態度方面的工作。

2、做好與運輸部的協調交接工作，確保商品出庫的準確性。

3、按照《商品復核裝箱標準》完成每一天的工作，確保商品在運輸、搬運過程中的安全性。

4、搬遷后，我們將面臨工作量驟然增大以及人員重組的可能性，我們將會盡早的適應工作環境，努力實現每一天工作的日清日結。

一季度個人工作總結（篇3）

一、第一季度各項工作開展情況

1.為了進一步加強安全生產管理，提高職工安全思想意識，加強對危險源的處置能力，我部門組織多次安全方面學習培訓，并進行了考試，使職工能夠把學習到的東西，很好的應用到工作中。

2.為使各項目的安全生產得到保障，我部門組織對各項目的農民工進行了安全教育培訓，讓每個農民工意識到安全生產的重要性和必要性，提高農民工的安全思想意識。

3.為了更好的落實安全生產責任制，加強“一崗雙責”，公司與各部門簽訂了《安全目標責任書》、《消防目標責任書》，與職工簽訂了《安全承諾書》，與公司各車輛駕駛員、有私家車職工簽訂了《駕駛員承諾書》。

4.我部門組織對各項目部、工區進行了安全檢查x次，發現安全隱患__處，整改__處。

5.為了進一步加深職工對安全知識的宣貫，對安全作業區規范化布設，我部制定了《安全生產知識手冊》，便于施工人員隨身攜帶學習并應用。

6.我部門組織人員對__工區、__工區、__庫房的安全標志牌、安全錐桶等設施進行了盤點，并將損壞的安全標志牌進行了修復，建立了臺賬，便于開工前能夠及時、迅速的配合工程運行。

7.我部門定期組織開展安全生產例會、安全分析會，學習和傳達上級單位的會議精神及文件要求，認真落實，并對本公司安全形勢進行分析、研判，從而促進我公司各項安全生產工作的良好開展。

二、工作中存在的問題

1.由于安全管理部人員少，任務重，安全檢查不能夠及時開展，導致對各項目部、工區安全監管不足。

2.安全管理知識面與認識不夠，在意識上、專業技能上有待進一步提高，對潛在的安全隱患不能及時發現和排除。

三、下一步工作打算

1.加強安全管理人員對法律法規、安全管理制度、施工技術、機械操作規范等相關知識的學習。

2.對一些安全新設施、設備進行考察、購買。例如高速公路安全錐桶的擺放機械化，有力減少人工，提高安全布設區的效率，還能減少安全隱患。多功能安全錐桶，在高速公路保潔中不僅可以起警示作用，還可以當做垃圾桶使用，既安全，又方便。

3.為了加強職工對危險源的處置能力、應變能力，提高我公司對危險源的安全防護能力，我部門計劃開展多次應急演練，讓職工從實戰中加強對安全知識的學習，對我公司的突發性安全事故處置能力得到提高。

x月份是我國“安全生產月”，我部門將借此機會，設置展臺，向廣大群眾大力宣傳、普及安全知識，發放安全宣傳單，邀請消防隊、交警隊的工作人員對我公司職工進行安全思想教育，并通過安全知識競賽，來進一步提高職工的安全思想意識。

一季度個人工作總結（篇4）

20__年一季度，對于我來說有很多值得回味的東西，尤其是在電子銀行產品經理的角色上，感觸就更大了。很榮幸，領導給我機會，讓我能夠成功競聘為電子銀行產品經理，競爭讓我一開始就感到了壓力，也就是從那時候起，我在心里和自己較上了勁，一定要勤奮努力，不求做到最好，但一定要做到最用心。20__年一季度，在東光支行領導班子的正確帶領下，在全行員工的共同努力下，東光支行電子銀行業務取得了不錯的成績。取得的成績令人感到欣喜，但是工作的過程更值得回味。

1.運用精準營銷系統，鎖定目標客戶

在大數據時代下，對數據的有效使用是新時代大零售業務獲客活客的主要方向和手段，是提升客戶維護效果的指明燈。對新一代精準營銷系統的學習，讓我感嘆“大數據”是多么化腐朽為神奇，從此營銷走入了精確制導的時代。通過新一代精準營銷系統，鎖定電子銀行發展的目標客戶，避免了盲目地去亂碰亂撞，為電子銀行發展奠定了基礎。

2.快速學習和有效傳播是產品經理的必修課

《互聯網思維的企業》一書對快速學習和有效教導的重要性和必要性舉了一個非常生動的例子：美國的尼米茲級航母艦載人數一般在5000人以上，這座漂浮的城市每四年就會把艦載人員全部換成新人，而且必須能在任何惡劣的氣象環境下穩定運行。航母的成員更換率很高，所以常態化的情況是每個人做著一件事，學著另外一件事，而且教著第三件事，做、學、教同步進行，結果航母變成了一個持續學習的組織，組織中的人的相互教學，形成了疊加效果。即便是每四年全部成員都更換，但并沒有對安全運行造成損害和影響。

電子銀行產品經理崗位的職責與我本職工作柜員崗位職責最大的不同就是，我在學習電子銀行相關產品及政策的同時，還要有效的傳達給每一位同事，如何進行準確的上傳下達便成為產品經理工作中比較重要的一部分。從這個意義上來說，面對新產品、新理念、新政策，邊做、邊學、邊教、邊觀察便成為產品經理的常態化工作，會做、會學、會教則是產品經理的必備技能。

3.組織競賽活動，激發團隊營銷潛能

作為產品經理應該深知，任何成績的取得都不能只依靠一兩個人，團隊的力量才是無窮的。因此，如何激發團隊士氣，鼓舞團隊精神，挖掘團隊的營銷潛能就顯得尤為重要。為激發東光支行全體員工人人學、人人用、人人營銷的電子銀行推廣，東光支行一季度組織多個競賽活動，激勵全員參與營銷電子銀行產品，達到事半功倍的效果。

一季度已經結束了，這也就意味著電子銀行產品經理的角色已經到期，但是在接下來的工作中我仍會以產品經理的職責鞭策自己，服務好大家，為東光支行電子銀行業務的發展貢獻自己的綿薄之力。

一季度個人工作總結（篇5）

一、和諧社區建設工作穩步推進

我們大力推進和諧社區建設，把滿足人民群眾物質文化要求，提高居民生活質量和城區文明程度作為工作的切入點，從健全機制，加強領導入手，積極營造社區建設的濃厚氛圍，推動社區建設的有序開展和各項目標任務的順利實現。

二、突出特色亮點工作

嚴格按照“一社區一品牌一特色” 的發展思路，堅持“以人為本、服務居民”的理念，圍繞“八好”目標，推進“六大工程”。畢陽社區：整合全區殘疾人康復站規范工作，與轄區古渡第一人民醫院聯合，在原有康復站陣地基礎上，擴大陣地范圍，進行規范，為弱勢群體提供服務平臺。隴安社區：經過辦事處、社區、及渭陽辦、利民村等多方協調和努力，預計社區陣地第三季度動工完成。玉泉社區：順利接待區人大一行對社區法律援助工作的檢查指導;接受市計生委副主任帶領下的全市創建市級計生先進社區觀摩現場會。惠安社區：營造資源共享，共駐共建的和諧氛圍，為居民建立兩個全民健身廣場，(安居三村占地面積1000平米，總投資3萬余元，安裝11件各類健身器械，已投入使用。龍鳳苑占地面積300平米，總投資3.5萬余元，安裝各類健身器械6件，已正在緊張施工中，7月10日前全面完工投入使用。)珠泉社區：雨露工程，以社區黨建為龍頭，充分發揮社區老黨員、老干部、老教師及熱愛公益事業居民的作用，建立關愛留守兒童的五老組織機構。對留守兒童進行“一幫一”包扶活動，讓留守兒童充分感受到社會對他們的關愛，此項活動受到了學校、學生家長、及廣大居民的稱贊。玉珠社區：強化社區服務功能，進一步促進共駐共建。對二毛和毛條兩個大廠，以“找朋友”的幫扶活動更加持續深入的開展下去，成立志愿者服務隊伍，開展我為社區獻愛心的系列活動。此項活動也受到了廣大居民群眾的一致好評。

三、發揮黨組織的核心作用

在和諧社區創建工作中，充分發揮黨組織在建設和諧社區中的領導核心作用，建立健全各項規章制度，各社區都在開展爭做實踐--的模范，“一個黨員一面旗幟”，從而激發了參與社區建設的積極性。“七·一”前夕各社區都開展了一系列的黨建活動，如：隴安社區開展迎七·一消夏文藝晚會，珠泉社區堅持黨建為核心，充分發揮支部的領導作用，2月底，轄區貧困戶孫秋菊突發心臟病，無錢醫治被醫院拒收，社區黨支部書記劉國正聞訊后，立即組織黨員、干部和居民為其募捐，短短幾天時間共收到捐款2810元，并于5月5日和居民代表送到醫院，解決了患者的后顧之憂，此舉同時被《咸陽日報》、咸陽廣播電視臺，題為《珠泉盛開愛心花》進行了報道，3月初，再次發出“愛的呼喚”，進行捐款，以便盡早為其做心臟搭橋術。惠安社區通過對流動黨員的上門服務，通過“四個一樣”力促流動黨員成為支部的“固定黨員”，使流動黨員參與組織生活，積極投身社區服務的主人翁意識。

四、其他各項工作

1.社區在線網絡：根據區民政局安排，古渡辦事處社區在線網絡于20__年5月26日開通，共上傳信息30余條，轄區6個社區已開通在線網絡。

2.街景整治工作：自3月13 日以來，古渡辦嚴格按照區委區政府的精神要求，全面落實街景整治工作，領導干部分片包抓及各社區的工作人員共同整治，共拆除門頭、廣告、牌匾180塊。清洗樓體12棟、7200平方米。刷新樓體4棟6000平方米、欄桿300米、圍墻300米。拆除違章建筑2處、圍墻120米。使轄區面貌煥然一新，得到了上級的肯定及群眾的好評。

雖然我們做了大量的工作，但還有不做之處，我們將在今后的工作中會不斷努力，不斷探索，繼續把和諧社區建設工作搞好。

一季度個人工作總結（篇6）

一、廣場安保接管工作

1、為加強對廣場施工現場的安全管理和成品保護工作，20__年__月__日，保安公司的11名保安員到崗并參加保安部組織的系統培訓。12月__日起，開始配合物業保安部對廣場外圍進行執勤檢查。

2、12月__日，保安部開始接管AB座地面以上的安全管理工作。在AB座大堂北門設立保安檢查崗，開始執行進出人員和物資的檢查。在前臺設立內保值班室，正是開始酒店內部的施工安全檢查管理工作。同時與總包辦理外圍疏散門鑰匙交接，封閉了AB座通往地下的所有通道門，預留B座4#通道作為留守施工人員的進出通道。

3、1月__日，在物業的積極配合下，全面完成了發展集團年會的接待服務。 4、1月__日，酒店保安部全面接管廣場整體范圍內的安全管理工作。

二、接管后的人員和班次安排情況

1、保安部與物業、總包完成廣場安保交接時，共19人，其中內保8人，保安員11人。

2、接管后由保安公司負責在廣場西門、AB座大堂、CD座大堂設置固定崗，隊長負責白天查崗和巡邏工作。內保開始24小時值班，白班設2人，夜班1人。

3、針對接管后安保人員較少的情況，酒店領導提出了工程部和保安部共同值班的要求，暫時緩解了人手不足的問題。

4、截止到3月底，保安部現有經理1人，消防主管1人，消防值機員4人，內保7人，保安員15人。缺編消防4人，內保1人，保安4人。

三、接管后的管理情況

1、加強崗位培訓，每周由經理對每位領班進行1次崗上培訓工作，除了強調員工要加強自身安全防范、施工安全管理和成品保護工作外，還要嚴格執行天倫集團的各項安全管理制度、崗位紀律和工作流程。

2、建立4個固定崗位的值班工作記錄本，嚴格執行人員、車輛和物資的進出登記制度。同時將總包、各施工單位和酒店各部門負責人通訊錄進行整理后張貼在值班記錄本上。

3、在酒店內各主要和總包負責人、酒店各部門負責人的通訊錄，保證信息通暢，反饋及時。

4、在樓層設立巡邏簽到表48張，白班巡邏時間為2小時一次，夜班3小時一次。截止到3月底，在巡邏簽到表上已確認每個點位的巡邏次數為740余次。其中含對施工單位暫住地下庫房進行專項檢查3次。通過每日的例行安全檢查，糾正包括工人未在指定區域上廁所、施工垃圾未及時清運、損壞其他公司成品等行為17次。保安部進行現場處罰的各類違章共計4類7起，其中包括工人吸煙、損壞消防器材、破壞安保物資、野蠻裝卸弄壞廣場錐桶等現象，共計罰款2250元，均已上交酒店財務部。

5、配合施工開關門180余次、垃圾清運29次、查驗各類物資進出(含酒店物資驗收)60余次、簽訂各類施工安全協議14份、辦理臨時出入證338張(不含為招商、產推和酒店工程部的15張免費證)、辦理動火操作證16張。組織保安員專項清掃廣場垃圾10余次。

6、及時跟進消防、監控、門禁、巡更等弱電系統的施工安裝和調試進度，目前已完成對監控、消防報警、廣播、對講機等4項系統的交接確認工作。(截止到3月底，消防、監控、對講機系統中的部分問題仍在整改中。)

7、積極配合酒店財務部帶領停車場設計施工廠家對廣場整體情況進行9次實地考察，同時對廠家提出的設計方案進行評估和3次修訂審核工作，確保了車場劃線施工進度不延誤。

8、每天分上、下午兩次對所有員工在崗值班和執行工作標準流程等情況的檢查，目前已發現并糾正包括保安員在崗位上玩手機、檢查出入證不嚴格、門前三包區域衛生環境較差、交接鑰匙手續不完善、動火作業現場檢查不到位等各類問題19項。

9、配合工程部與總包進行鑰匙交接驗收工作，截止到3月底保安部共接收金屬鑰匙720套。目前AB座除備用鑰匙外，各部門均辦理登記領取手續。CD座鑰匙均有保安部管理。

9、一季度，保安部共召開領班以上會議3次，部門集體會議1次。在每次會議上均對近期工作中出現的問題進行總結，同時部署下一步的工作計劃。從實際效果來看，基本上達到了預期的目的，保安部團隊的配合和溝通能力得到了加強。

10、積極配合領導、客戶和政府部門的參觀和檢查工作共8次。

11、根據酒店安保物資的采購情況，在AB座交接后，保安部及時在配電室、公共區域等部位配置了滅火器等安保物資，有效提高了上述區域的安全系數。

11、做好元旦、春節放假期間的安保工作。為確保兩節的安全，酒店保安部能積極配合上級領導完成放假前的2次全面安全檢查工作，并針對檢查中所發現的問題及時采取整改和防范措施。在不增加經營成本的情況下，合理調整員工班次來加大夜間巡邏次數，有效降低了意外事故造成的經濟損失。例如，在1月__日(大年初一)中午12點多，由于B座南側轉門封閉不嚴等問題導致消防噴淋破裂，跑水問題很嚴重，保安部員工能在巡邏中及時發現問題，并按照既定的工作流程向上級領導匯報，在施工人員未趕到現場時，保安部值班員能利用防汛沙袋等物資保護電梯安全，同時用紙盒、木板等物品保護大堂內其他成品和物資，確保將損失降到最低。

12、3月份，針對各項施工進入尾期、施工人員變更頻繁和活動區域較大等特點，保安部加強了每日施工完畢后的安全檢查工作，尤其是增加了對AB座南側轉門、A座西側暖水管施工區域的監視工作，從而有效避免了施工單位的經濟損失。例如，3月__日凌晨3:40分左右，保安員在對廣場外圍進行打點巡邏時，發現有3名可疑人員扛著6跟鋼管由廣場西側向東側圍擋處移動，保安員憑直覺認為此3人可能在偷到施工材料，立即通報保安隊長進行堵截。由于3名嫌疑人發現保安員后拋棄鋼管迅速逃跑，保安員將鋼管抬回酒店并妥善保管。第二天部門經理得知此事后立即聯系港灣公司負責人，在謝絕了米總的答謝后將鋼管歸還。3月__日，米總將印有“忠于職守、保駕護航”字樣的錦旗送到保安部表示感謝。

四、管理工作中的不足

1、員工個人素質和工作能力參差不齊，各領班的業務能力也高低不同，在部門培訓不到位的情況下嚴重影響了保安部標準的規范統一。

2、各級管理人員對現場的監督檢查不到位，導致出現員工崗上玩手機自由散漫現象、門前三包衛生區不及時清理、值班工作記錄不規范等問題。

3、對于上級部署的工作總有滯后現象，執行力不強問題比較突出。

4、員工對籌備期困難的預見性不足，導致個別員工偶有抱怨。

五、二季度工作計劃

1、繼續做好AB座日常施工管理和成品保護工作，同時配合其他部門完成開業準備工作。

2、繼續跟進停車場管理系統、門禁系統的施工進度，配合消防、監控系統的整改工作。

3、對第一季度出現的各種問題的整改工作。

4、全面做好CD座二裝期間的安全保衛工作。

5、加強人員招聘、面試和在崗員工的培訓教育工作。

6、根據集團工作指導書的要求，按時完成領導交辦的相關工作。

一季度個人工作總結（篇7）

一季度以來，區殘聯積極研究部署20__年殘疾人工作，以加強殘疾人社會保障體系和服務體系建設為重點，把握機遇，不斷創新工作思路，抓住重點穩步推進，各項工作有序開展。

一、積極部署20__年工作，啟動區殘疾人綜合服務中心建設納入__區20__年十大民生項目。

在區殘聯積極推進和區委區政府的大力支持下，啟動區殘疾人綜合服務中心建設納入__區20__年十大民生項目。中心建成后將可為殘疾人提供康復理療、職業技能培訓、就業指導、輔助器具適配、文化體育等多方面服務，大幅提升服務殘疾人的能力和水平。

二、加強基層組織建設，健全殘疾人工作機制。

新招用的區、鎮、村(居)殘疾人專職委員經過培訓已全部到崗，且制定了《__區區、鎮、社區(村)殘疾人專職委員管理辦法(暫定)》，對專職委員實行制度化管理。一季度以來，專職委員積極到殘疾人家庭走訪，關心殘疾人生活，傾聽殘疾人心聲，入戶和電話探訪殘疾人近__次。

三、開展送溫暖、送祝福活動，助殘疾人抵御寒潮，迎接新年。

(一)在1月份寒潮來臨之前，區、鎮殘聯領導、工作人員和專職委員深入殘疾人家庭，囑托殘疾人及其家屬做好防寒抗寒準備，為困難殘疾人送上棉被、大衣等防寒物資。

(二)在春節前夕，副區長__帶領區鎮兩級殘聯領導及工作人員開展春節慰問活動，慰問在珠海慈愛托養中心托養的__籍殘疾人和兩鎮困難殘疾人家庭，為他們送上新年的祝福和慰問金、慰問品。區殘聯為全區持證殘疾人發放春節慰問金共計__萬元。

四、實行“普惠+特惠”政策，保障殘疾人基本生活和護理需求。

(一)認真落實殘疾人生活津貼制度，第一季度為我區殘疾人按照每月__元的標準發放生活津貼，為__名殘疾人發放生活津貼__元。

(二)落實《__市__區重度中度殘疾人基本生活補助實施辦法》，為我區重、中度殘疾人按照每月__元、__元的標準發放生活補助，為__名殘疾人發放生活補助__元。

(三)落實重度殘疾人護理補貼制度，為我區重度殘疾人按照每月__元的標準發放重度殘疾人護理補貼，為__名殘疾人發放護理補貼__元。

五、全面推進殘疾人康復工作，效果明顯。

(一)三灶、__兩鎮殘疾人__工療站繼續為社區成年精神病康復者、智力殘障人士和肢體殘障人士提供日間托管、康復訓練、心理疏導、職業技能培訓、輔助性就業等多方面的服務，第一季度共服務殘疾人__人次。

(二)認真做好精神病人免費服藥和住院補助的統計和跟進工作，第一季度為__人次提供精神病免費服藥;為__名住院治療的精神病患者發放住院補貼__元，全區未出現精神障礙患者肇事肇禍事件。

(三)繼續做好0-6歲兒童搶救性康復，審批通過3名自閉癥兒童康復申請，現3名兒童均在珠海市婦幼保健院接受康復訓練，區殘聯為每名兒童每年資助__元。

(四)認真開展殘疾人輔助器具適配工作，第一季度共為__名殘疾人適配相應的輔助器具。

六、積極推進殘疾人就業，殘疾人就業穩中有升。

(一)組織有意愿的殘疾人參加專場招聘會，努力推進殘疾人就業。1月7日上午，以“就業幫扶、真情相助”為主題的珠海市20__年就業援助月殘疾人就業專場招聘會在珠海市人力資源中心舉行。__區殘聯組織全區近60名有就業愿望、生活能自理的殘疾人參加了此次招聘會。區殘聯工作人員根據殘疾人職業技能的需求，幫助殘疾人選擇就業崗位，協助殘疾人向用人單位投簡歷。當場有__名殘疾人向意向企業投遞了個人簡歷。第一季度有2名殘疾人與企業簽訂了勞動合同。

(二)大力扶持殘疾人自主創業和個體就業。第一季度扶助我區殘疾人種養戶1名，發放個體經營創業專項扶持資金__元。

(三)鼓勵企業招用殘疾人，為安置殘疾人就業的企業發放新招用殘疾人崗位補貼。第一季度為新安置__名殘疾人的x家企業發放崗位補貼__元。

七、開展形式多樣的殘疾人文體活動，豐富殘疾人精神文化生活。

(一)__村全民助殘健身示范點為殘疾人提供站點和上門健身指導，一季度累計提供站點健身服務__人次，提供上門指導服務__人次。

(二)x月x日，舉辦“寒冬送暖，墨筆揮春”公益拍賣會，拍賣的藝術品由__書畫苑提供，專題由知名書畫家__創作。拍賣會共拍出__件書畫作品(x件書法作品，__件繪畫作品)，募得善款__元。

(三)3月x日，“幸福__”首屆__區殘疾人文化藝術節暨“關注兒童聽力健康”全國愛耳日主題宣傳活動，邀請__醫院醫生和護士為居民提供醫療保健知識咨詢、測量血壓，向群眾發放愛耳護耳和殘聯政策宣傳資料。活動現場還設置了“游戲體驗”區，居民們可以在“游戲體驗”區通過小游戲贏取心儀的禮品。

(四)__月__日，__鎮殘疾人__工療站組織學員參觀了__鎮知名企業湯臣倍健透明工廠，增加學員與外界交流溝通的機會，讓學員們感受社會的“共融、共建、共享”的成果，鼓勵學員積極進行康復早日重返社會。

(五)__月__日，在__文化廣場舉辦“世界唐氏綜合征日”聯歡活動和“世界孤獨癥日”兒童創意畫比賽兩場活動。活動讓更多的群眾了解到了孤獨癥和唐氏綜合癥的相關知識，使這一群體獲得更加廣泛的社會接納度，同時也將他們自強不息、勇敢面對的精神面貌展現給大家，為他們增加了融入社會的機會。