新員工入職學習體會

時間：2024-03-20 21:07:28 小龍工作心得

員工，是指企事業單位中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代企事業單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。下面小編給大家帶來新員工入職學習體會，希望大家喜歡!

新員工入職學習體會篇1

首先，歡迎您加入長春市晨曦商務有限公司。為了讓您在入職前能更好的了解公司對新員工的一些基本要求，使我們在今后的合作中輕松愉快，請您仔細閱讀以下條款：

一、新入職的員工必須完整的填寫好員工入職檔案表，出示所有有效證件原件交驗。并將以下材料交至人事部門:

1.身份證復印件一份;

2.最高學歷、學位證書相關證書及復印件;

3.一寸免冠照片三張;

新員工入職必須保證所填寫的檔案內容及提交的所有證件、資料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，由此產生的經濟及法律責任由個人承擔。

二、工作時間：

上午 08：20——11：30;下午13：00——17：00(以完成當天工作為前提) 試用期員工每周六個工作日，周日休息。

三、新入職員工必須嚴格遵守公司的各項制度、流程。

四、新入職員工必須遵守公司保密制度。如有違反，一經發現，將嚴肅處理。

五、根據公司規定，新入職員工有一周的觀察期。一周之內(含一周)主動離職者，公司不予發放薪資。

六、凡已入職的員工，在一周觀察期過后，試用期內辭職的必須提前一周提交書面辭職報告并辦理工作交接手續。未辦理工作交接或工作交接不全面的，公司不予結算當月工資。

七、新入職的員工對公司的管理等各方面有不解之處，可以向直接上級或人事部門咨詢。

再次歡迎您成為晨曦的一員，因為有了您的加入公司的明天將會更加輝煌!

本人對以上《新員工入職須知》清晰了解，并保證一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。

新員工簽名確認：

年月日

新員工入職學習體會篇2

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為___公司下屬新安發煤礦中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地花了一些時間向我們做了簡短的培訓，主要有公司領導講座、公司組織機構與企業文化介紹、各部門負責人講授相關專業知識等諸多方面的系統學習。經過簡短的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等，使我受益非淺、深有體會。

我們大家只有聽從指揮，齊心協力，團結一致，才能充分發揮集體優勢，否則，所有的努力和汗水都會付諸東流的。由此，我開始對“團結”兩個字有了深刻的理解。我們只有團結起來，才能達到整齊劃一的效果。每個人端正了態度，才能夠認真投入進去，從而收到良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每個人在處理個人利益和集體利益時，一定要把集體利益放在首位，充分信任同伴并能超越自己，才可能達到成功的彼岸。其次，這些進步和公司領導的辛勤指導是分不開的。一個人自身的素質固然重要，正確的指揮也是非常必要的，這就是指揮者的魅力所在。只有指揮到位，才可以事半功倍，否則就會事倍功半了。我們應該一改往日的慵懶，投入到緊張有序的工作中去，感受到超越自己的快樂。工作不僅培養了我們堅強的品格，也增強了我不斷超越自我的勇氣，使我們懂得了責任感的重要性，更加加強了我們的整體團隊意識，也使我認識了許多新同事，讓我們能夠更快的融入這個集體中更好的工作。能夠進入新安發這樣一個蓬勃發展的公司，身處這樣一個優秀的團隊，在各位領導和同事的關照和鼓勵中，我決心提高自己，不斷學習，爭取以優良的工作表現來回報大家，回報公司。

過去的工作中，在領導的關懷和同志們的支持與幫助下，經過不斷努力，我適應了這種工作，具備了一定的技術工作能力，但是仍存在著很多不足，在今后的工作中，自己要加強學習、克服缺點，力爭自己專業技術水平能夠不斷提高。同時我清楚地認識到，為適應單位發展的新形勢，今后還需不斷地加強理論和實踐學習，尤其是新技術、新理論的學習，勤奮工作，在實際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經驗，提高工作水平，為公司的發展做出自己新的、更大的貢獻。

新員工入職學習體會篇3

1、首先看北京地久天長宣傳圖冊和本地網宣傳圖冊以及互聯網的發展歷史;

2、看北京地久天長的宣傳片，以及河南代理商會議視頻，招商客服看本地網招商手冊;

3、互聯網發展視頻;

4、第一天晚上要向部門領導提交“入職感悟”;

5、注冊、登記、發布信息，了解本地網的各種功能演示(置頂、推廣、驗證、刷新)等功能;

6、打開網站了解網站上所有的文字信息以及本地網的功能;

7、熟悉網站知識、看六大全國廣告位寫“網站總結”;

8、本地網的所有收費項目介紹;

9、心態、執行力、營銷;

10、開始查客戶資源，嘗試打電話，介紹網站。

新員工入職學習體會篇4

時光飛逝，轉眼已來到公司二十來天了，剛從象牙塔里出來的我已經逐漸的開始了從學生到職場人的轉變，正式成為了一名“時代人”。

在這二十來天里，我經歷了為期一周的公司培訓，也正經歷著為期兩月的生產實訓，在這個階段里，我受益良多。

一周的公司培訓里，我聆聽了數不清的各種課程，在這個過程中我更一步的了解到了公司的文化，公司的產品以及公司的奮斗精神。“六頂思考帽”這類特色的課程更是讓我茅塞頓開，學習到了一種完全不同的思考模式，這些思考的方式我想也能很好的運用在生活的過程中。當然，在這個過程中我也感受到了公司對我們的培養與關懷，也認識到了許許多多優秀的同事，希望能在以后的工作中相互學習，共同進步。

期間也和ehs部門同事有過一次聚會，印象頗深，感受中大家都很親切，沒有絲毫架子。其間對安全管理以及職業的發展給我們分享了他個人的見解，其觀點高屋建瓴，邏輯清晰，讓我對這個職業有了更深的認知，期待將來在工作中去實踐。

其次是生產實訓了，在這個過程中公司將我們安排到了生產的一線，讓我們去感受真正的生產一線是怎樣的。在這個過程中，我被分到了湖西基地的H1車間，崗位為陰極模切。在這個過程中，我向師傅請教了許多操作上的知識，了解了設備的操作，也于不久前考取了相關崗位的上崗證。此外，也積極的了解其他的相關崗位，對前工序的各個崗位也有了一定的了解，明白了公司的產品是怎樣生產出來的。

實訓的過程讓我體會到了一線工作的辛苦，每天十來個小時的站立工作確實折磨，但感受最為艱難的其實是與一線工人的溝通。到目前為止我與不少的工人師傅們溝通過，除了工作之外也聊過一些其他的事，有的師傅很好相處，很熱情的為你解惑，有的則不然，但是你克服自己的情緒，并繼續去與他溝通，因為只有這樣才能學到你所需要的東西。

我一直不是個很主動的人，但是也不得不學會去主動溝通，因為這是必須的，無法逃避。我也覺得這是對我的一個鍛煉，作為安全人，在以后的工作中，溝通也是非常必須的技能，有時候重要性甚至會勝過專業本身。

初入職場，愿自己能一直保持謙虛的心態，積極學習，早日成為獨當一面的職場人。

新員工入職學習體會篇5

近日，通過學習孫總在年中工作會議上關于“圍繞’卷煙上水平’ 全面創建國際一流企業”的講話，我精神振奮，倍受鼓舞。公司是一家位列世界前列的現代化企業，它安全管理規范科學、持續發展一招不讓、精益生產全面推進、增產節約效益良好、管理規范質量提升、不斷創新技術先進、企業文化不斷提升。多年來，正是全體領導員工堅持不懈的努力，才造就了公司今天的輝煌。作為一名新進基層員工，身處領導和前輩們創造的良好的工作環境和優秀的展示平臺上，如何充分發揮自己的能動性，為國家局“卷煙上水平”的戰略任務添磚加瓦，是我這幾天一直思考的問題。經過認真的思考，結合孫總在講話中對新員工所提的要求，我認為，要成為一名合格的公司員工，需要在以下幾方面不斷的提升和完善。

首先，找準自身定位，立足崗位拼搏奮斗。在進入公司前，我曾有過在電力建設和電力科研單位供職的經歷，這段經歷讓我在學習優化自身專業知識的同時也積累了很多實際工作經驗。公司公司熱電站的運行工作，于我而言是全新的工作環境和截然不同的工作性質，我要進一步明確崗位職責、了解工作內容、掌握工作技能，牢記自己的責任和義務，遇到問題多向值班長、工程師和前輩師傅們請教，反復學習掌握熱電系統操作規程，以飽滿的精神狀態和優良的職業素養迅速的投入到工作中去，不斷發掘潛能，強化責任心，做一名讓同事信任、讓領導放心的合格的運行操作人員。

其次，提升安全意識，預見隱患杜絕事故。從到公司來應聘開始我就深切地感受到“安全第一”的理念已經根植于公司的每個角落，從傳達室的安全宣傳片、遍布公司的'各種安全警示到公司、工段、班組的安全教育，無時無刻不讓我們新進的員工對安全保持著高度敏感性。在新員工安全培訓課上，我們學習了“十大安全原則”、“十大安全禁令”，在工段安全工程師的指導下，我們學習了《電力安全規程》、《熱電工段安全規章制度》，在學習過程中我充分領悟到“沒有安全就沒有公司的一切”這句話的深刻涵義。在日常工作中，值班長和師傅們也一直在安全方面對我們耳提面命，讓我們時刻繃緊安全這根弦。目前我們正從“要我安全”向“我要安全”跨越轉換，我們每個人作為公司的一分子，只有保證個人安全和自身崗位的安全，才能保證公司的安全。

第三，學習專業技能，一專多能持續鉆研。雖然我是熱動專業畢業并已在電力行業工作五年，但由于熱電行業各種類型的機組都有其獨特性，我之前接觸過的幾種機組和目前操作的機組均有不小的區別，我非常清楚自己需要不斷充實和學習新知識。針對這一點，工段里給我們制定了學習計劃，幫助我們迅速的明確學習方向和內容。在工段的安排下，師傅和我簽訂了《師徒協議》，在師傅的指導下，我迅速理清了學習重點，在實際操作過程中，師傅總是邊操作邊認真細致

地向我講解設備原理、操作流程和注意要點，班組里的其他同事也總是熱情地指導我的學習和工作，這讓我十分感動。通過這段時間的努力學習，我的專業知識、專業技能和業務能力都在不斷提高，形成了從工作中汲取新知識，又將所學知識運用到工作中的良性循環。

第四，領悟企業文化，互動交流快樂工作。公司是一個有著優秀企業文化的現代化企業，“安全綠色和諧共贏”的企業價值理念讓我們新進員工體會到前所未有的溫馨。閑暇時刻，跟師傅們聊天，總有這樣的話題：“某某羽毛球打得很好”、“某某時候的凝聚力活動很有意義”、“某某時間的唱歌比賽我們工段得了一等獎”……類似這樣的活動，不但豐富了我們的業余生活，讓我們在工作之余能放松精神，做到張弛有度，同時也增進了同事之間的互相了解、增強了團隊的凝聚力。作為一名新進員工，我也要積極參與這樣的活動，提高工作熱情、增進同事交流、體現青春活力、保持前進動力。

第五，融入班組集體，團隊協作激發潛力。團隊合作能激發出團體不可思議的潛力，團隊成員的集體協作往往能達到1+1>2的效果。在公司，各部門間、部門內部、班組內部的團隊協作造就了高效的生產運營，全體員工的團隊精神熔鑄成對公司的榮耀感和認同感，促使我們不斷追求企業的現代化，不斷追求“中國第一、世界一流”奮斗目標。